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 2022江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬省公共資源交易中心招聘筆試成績(jì)查詢(xún)入口
筆試成績(jì)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jì)查詢(xún)欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
(一)面試
1. 確定面試人選。根據省人力資源和社會(huì )保障廳研究確定的各類(lèi)崗位合格分數線(xiàn)，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1：3的范圍內確定參加面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便用人單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
2. 資格復審。省政務(wù)辦在面試前負責對參加面試的人選進(jìn)行資格復審，如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過(guò)資格復審人員名單將在省政務(wù)辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向省政務(wù)辦陳述申辯。
3. 面試。面試原則上由招聘主管部門(mén)(單位)組織。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說(shuō)明外，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。
(二)總成績(jì)計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各按50%計入最終的總成績(jì)。
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