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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，受揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區國有控股(集團)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區國控集團)委托，按照“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘國有企業(yè)工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
招聘國有企業(yè)工作人員29名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位簡(jiǎn)介表》，附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利;
2.遵守國家法律法規，無(wú)不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
3.具備履行崗位所規定的專(zhuān)業(yè)技能和資格條件，熟悉行業(yè)發(fā)展情況;
4.具備正常履行職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);
5.法律法規規定的其他條件。
(二)具體資格
1.應聘人員除應具備上述基本條件外，還應符合《職位簡(jiǎn)介表》所列的具體資格條件。
2.2022年畢業(yè)生在報名時(shí)能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
3.2021年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年應屆畢業(yè)生的崗位。
(三)有下列情形之一的，不得報名應聘：
1.與國企負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該國企負責人員所在企業(yè)的財務(wù)、審計等崗位以及與該國企負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
2.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數額較大的;
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;
4.曾受司法機關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中或解除執行不滿(mǎn)3年的;尚在黨紀政務(wù)處分影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
5.法律法規和有關(guān)政策另有規定不能作為國有企業(yè)工作人員的;
6.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生以及揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區機關(guān)企事業(yè)單位在編和在職人員;
7.其他原因不適合參加招聘的。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、綜合測試、加分項積分、體檢復核和公示等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
(一)網(wǎng)上報名和資格初審
1.本次公開(kāi)招聘報名采用郵箱報名的方式。報名、上傳報名材料、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報考人員在附件中下載《2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)，按要求如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，并在報名表中上傳本人近期免冠正面證件照，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)、從業(yè)經(jīng)驗(任職經(jīng)歷)證明等佐證材料原件照片，一并發(fā)送至相關(guān)電子郵箱(見(jiàn)附件1)進(jìn)行報名，文件名為：職位代碼+個(gè)人姓名。報考人員須對報名材料的真實(shí)性和完整性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格。
從業(yè)經(jīng)驗(任職經(jīng)歷)等相關(guān)證明材料，經(jīng)考生個(gè)人申請，可放寬至領(lǐng)取素質(zhì)測試面試通知書(shū)前提供。
如有效報名人數與招聘名額的比例小于2∶1，將相應核減該崗位招聘名額。
2.報名時(shí)間：2022年7月19日9:00—7月24日16:00;
資格初審及考生陳述申辯時(shí)間：2022年7月19日9:00—7月26日16:00;
3.報名繳費。資格初審合格的考生掃描附件3中的報名繳款二維碼完成繳費。在規定時(shí)間內完成繳費的，報名方為有效。未在規定時(shí)間內繳費的考生，無(wú)特殊情況經(jīng)申請批準減免的，視同于放棄素質(zhì)測試資格。資格初審情況將以短信或電話(huà)的形式通知考生，請考生保持通信暢通。
(二)綜合測試
綜合測試分筆試和面試。組織報名有效人員參加筆試，按5:1的比例從筆試成績(jì)高分到低分確定進(jìn)入面試人員。綜合測試時(shí)間及方式將視新冠疫情防控情況，提前在揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
綜合測試不指定復習教材(輔導用書(shū))，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
(三)加分項積分
對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行加分項認定、計分。根據考生提供的佐證材料，對符合加分條件的予以認定，計入考生總成績(jì)。
(四)確定擬聘人選
根據考生總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定擬聘人選。
考生總成績(jì)?yōu)榫C合測試得分與加分項積分之和。綜合測試得分按照百分制進(jìn)行計分，筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%。
如出現同分并列：1.有優(yōu)先招聘條件的崗位執行優(yōu)先規定，如同分者均具備優(yōu)先條件，則面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，則另行組織加試。2.無(wú)優(yōu)先招聘條件的崗位，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，則另行組織加試。
(五)體檢和復核。對擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定組織體檢，并對體檢合格人選的報名、附加分項資格等情況進(jìn)行函調、復核。
(六)公示。對通過(guò)體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。
(七)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。招聘人員確定聘用后應服從所屬集團公司的統一分配。
一年內如有人員離職情況，可按照該崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補，或補充組織測試確定遞補人員。
四、聘后管理及薪酬待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，即簽訂勞動(dòng)合同，日常管理和薪酬待遇按照揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區區屬?lài)衅髽I(yè)有關(guān)制度規定執行。
擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
五、紀律監督
本次公開(kāi)招聘工作，將嚴格貫徹“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格程序標準，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0514—82075531，監督舉報電話(huà)：0514-82063238。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織部、財政(國有資產(chǎn)監督管理)局和國有控股(集團)負責解釋。
附件：
1.附件1：2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員職位表
2附件2：2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名表
3.附件3：2022年7月?lián)P州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名繳費二維碼
4.附件4：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
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