|
為扎實(shí)推進(jìn)“雁陣培育計劃”，及時(shí)補充村(社區)干部隊伍“源頭活水”，建立梯次合理、結構優(yōu)良的村(社區)干部隊伍，經(jīng)研究，決定集中選聘“鄉村振興青年人才”。現將有關(guān)事項公告如下。
選 聘 崗 位
選聘205人，面向社會(huì )各領(lǐng)域人員。
具體崗位詳見(jiàn)《興化市2022年第一批“鄉村振興青年人才”選聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選聘崗位表》)。原則上每個(gè)崗位報考人數與選聘人數比例不低于2:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。
報 名 條 件
1.具有興化市戶(hù)籍(含原籍興化，因入學(xué)將戶(hù)口遷入學(xué)校的;其父母或配偶具有興化市戶(hù)籍的);
2.符合《選聘崗位表》中所規定的具體資格條件;
3.政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)農村基層工作，具有奉獻精神;
4.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5.年齡在18周歲及以上、32周歲及以下(即1990年7月至2004年7月期間出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷可放寬至33周歲及以下(即1989年7月及以后出生);
6.身體健康。
有下列情形之一的，不得報名：
1.現役軍人和普通高校在讀學(xué)生;
2.現任村(社區)干部或村(社區)后備干部;
3.曾受過(guò)刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的;
4.受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內的;
5.正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的;
6.法律法規規定不得聘用的其他情形的。
選 聘 程 序
1.個(gè)人報名
(1)報名時(shí)間：2022年7月13日-7月19日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
(2)報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《選聘崗位表》。
(3)報名要求：每名報考者只能報考1個(gè)崗位，采用本人現場(chǎng)報名方式。報名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張;②《興化市2022年第一批“鄉村振興青年人才”報名登記表》;③身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;④退伍證、結婚證、黨員身份證明、相關(guān)戶(hù)籍證明等材料原件及復印件。
報考者提交的資料必須真實(shí)有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
本人確有特殊情況難以現場(chǎng)報名的，可委托他人代為報名，代報名者除必須按報名要求提供報考人員的各類(lèi)材料外，還須提供代報名者的身份證原件及復印件。
2.資格初審
鄉鎮(街道)根據本簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件，對報考者進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的，不得報考。對符合報名條件的，由鄉鎮(街道)聯(lián)系報考者領(lǐng)取準考證，具體時(shí)間另行通知。
3.筆試面試
(1)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，由市委組織部統一組織。筆試內容為綜合素質(zhì)測試，涉及時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規及鄉村振興工作知識等。考試不設指定輔導用書(shū)和考試大綱。報考者憑身份證、筆試準考證參加考試(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證)。筆試結束后，可登錄“板橋先鋒”微信公眾號查詢(xún)筆試成績(jì)。疫情防控要求按興化市實(shí)時(shí)政策執行。
(2)面試。按照各崗位選聘人數1:1.5(進(jìn)位取整)的比例，根據筆試成績(jì)從高分到低分，分別確定參加面試人員。面試采用結構化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)考查報考者的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(3)總成績(jì)計算方法。報考者考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%+考核分，保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。考核分標準為：中共黨員(含預備黨員)0.5分、退役士兵0.5分、退役士官1分、全日制本科0.5分、全日制碩士研究生1分、全日制博士研究生2分。
4.考察體檢
根據報考者考試總成績(jì)從高到低的順序，按照各崗位選聘人數1:1的比例確定入圍人選。總成績(jì)相同的，依次按照面試、筆試成績(jì)從高到低排序。鄉鎮(街道)對入圍人選進(jìn)行考察和聯(lián)審。通過(guò)考察和聯(lián)審的人員，由鄉鎮(街道)組織體檢，體檢不合格的不予聘用。
5.確定人選
通過(guò)考察、聯(lián)審和體檢，并經(jīng)公示無(wú)異議的，由鄉鎮(街道)黨(工)委組織用人單位與其簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據，不符合聘用條件的，不予聘用。
在考察、聯(lián)審、體檢、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該崗位其他報考者中，按照考試總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補，每個(gè)崗位只遞補一次。簽訂聘用合同后，不再遞補。
聘 用 管 理 和 待 遇
1.本次選聘的“鄉村振興青年人才”由鄉鎮(街道)黨(工)委研究分配到村(社區)工作，試用期6個(gè)月;不服從崗位分配的，取消聘用資格。
2.試用期滿(mǎn)后，鄉鎮(街道)黨(工)委組織考核，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。
3.試用期工資待遇由鄉鎮(街道)黨(工)委自行確定，轉正后，工資待遇不低于3000元/月。具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員，3年內，給予一定生活補貼。
4.參與本次公開(kāi)選聘的社會(huì )在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，由其本人負責。
本簡(jiǎn)章由市委組織部負責解釋。
點(diǎn)擊查看：崗位表
|
