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因審判工作需要，江蘇94家法院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及管理方式
1、計劃招聘聘用制書(shū)記員656人，具體職位及人數見(jiàn)附件。
2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定，實(shí)行合同制管理。
二、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;
3、具有國民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件);
4、計算機速錄技能達到100字/分鐘，正確率95%以上;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、滿(mǎn)足招錄法院的年齡及其它要求(見(jiàn)附件);
7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。
三、不得報考聘用制書(shū)記員的情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
4、因其他原因不適合在人民法院工作的。
四、薪酬待遇
1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jì)效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的當地最低工資收入標準的1.2倍;績(jì)效工資以考核為依據，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核良好的不低于基本工資的60%，考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;根據法院工作年限及書(shū)記員業(yè)務(wù)水平確定書(shū)記員崗位等級，按照初級、中級、高級書(shū)記員分別享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的崗位津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內確定。
2、聘用制書(shū)記員在合同期內享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨生子女父母護理假、帶薪休假以及社會(huì )保險等權利。
五、報名
1、報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(報名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/)，按照報名系統要求填寫(xiě)個(gè)人信息和上傳電子圖片。每名應聘人員只能報考一個(gè)崗位。
2、報名時(shí)間：2022年7月16日8時(shí)至2022年8月6日8時(shí)。
3、資格審查：各招錄法院于2022年 8月7日至 8月17日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和速錄技能資格審查(速錄技能資格審查由各招錄法院視情組織)。
六、考試
1、考試擬定于2022年8月下旬至9月上旬之間進(jìn)行，考試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排由各招錄法院所屬中級人民法院另行通知，請考生密切關(guān)注各招聘法院網(wǎng)站。
2、考試分為專(zhuān)業(yè)理論考試、書(shū)記員技能考試和面試，分別占總分的40%、30%、30%。
3、專(zhuān)業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書(shū);考試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達60分及以上者為合格;書(shū)記員技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限(需要專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備)，速錄考試的形式為聽(tīng)打，聽(tīng)打二段錄音，每段時(shí)長(cháng)為10分鐘，語(yǔ)速分別為100字/分鐘、140字/分鐘，根據記錄速度和準確率評分。
4、筆試和計算機速錄技能考試結束后，根據考試成績(jì)確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在3：1之內。
5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知。
七、體檢和考察
1、各招錄法院根據考試以及面試成績(jì)，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;
2、對體檢合格人員，由各招錄法院進(jìn)行考察，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，對考察不合格的不予錄用。
八、公示與錄用
1、各招錄法院根據考試成績(jì)、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在各招錄法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會(huì )和考生監督。
2、對公示對象有異議的，應實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。對公示中反映的問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)調查屬實(shí)，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。
3、公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，達到江蘇法院初級書(shū)記員標準，聘為聘用制書(shū)記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，雙方可以續簽勞動(dòng)合同。
九、錄用的遞補和調劑
1、對筆試和計算機速錄技能考試成績(jì)達到公告標準，具備參加面試資格，但未被錄取的應聘人員，省法院將在一年內保留其面試資格，用人法院可以適時(shí)按需從中進(jìn)行遞補。
2、具備面試資格，但未被報考法院錄取的應聘人員，可以向未招滿(mǎn)的法院申請調劑，經(jīng)省法院批準后，參加調劑后法院的面試。
十、各招錄法院聯(lián)系方式
各招錄法院聯(lián)系人、咨詢(xún)電話(huà)及網(wǎng)址見(jiàn)附件。
十一、疫情防控要求
1、應聘人員報名時(shí)應通過(guò)報名系統提交本人“蘇康碼”和“防疫行程卡”電子圖片，“蘇康碼”和“防疫行程卡”均為“綠碼”的考生方可報名。
2、應聘人員報名后，應及時(shí)了解國內疫情中高風(fēng)險地區和新增病例動(dòng)態(tài)變化(疫情中高風(fēng)險地區信息可在國務(wù)院網(wǎng)站：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html 查詢(xún))，避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域人員接觸;避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集。
3、應聘人員應當嚴格遵守各地的疫情防控政策，自覺(jué)服從招錄過(guò)程中的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從招錄法院和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。
4、應聘人員報名時(shí)要認真閱讀本公告，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，并自愿承擔相關(guān)責任。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢(xún)問(wèn)、排查等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規定嚴肅處理。
十二、相關(guān)事項提醒
1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應于工作時(shí)間內，與招聘法院聯(lián)系。
2、考生在網(wǎng)上報名時(shí)應仔細核對報考法院、個(gè)人姓名、身份證號等重要信息，避免錯失考試機會(huì )，在應聘期間保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會(huì )的，責任由考生本人承擔。
3、在招聘工作中，發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
附件：《2022年江蘇各招錄法院招聘聘用制書(shū)記員職位、年齡要求、學(xué)歷及其它要求、各招錄法院聯(lián)系方式》
江蘇省高級人民法院政治部
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