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因工作需要，經(jīng)研究決定，淮陰區高家堰鎮人民政府、淮陰區人力資源和社會(huì )保障局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外用工人員28名，淮安市融音傳媒集團有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名。具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮陰區部分鎮、機關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員和部分國企公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。
二、報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.報考人員年齡須在18周歲以上，35周歲以下(1986年7月13日至2004年7月15日期間出生)。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》為準，年齡計算方法不變。
3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，應聘人員須于報名截止時(shí)間(2022年7月15日16:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
4.具備適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執行。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，不得報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
②有紋身、嚴重失信行為人員;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④另有規定不得應聘的人員。
三、程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。本次招聘由各招聘單位負責組織。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名;應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認;招聘單位對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
報名及照片上傳時(shí)間：2022年7月13日09:00-7月15日16:00;
資格初審時(shí)間:2022年7月13日09:00-7月16日12:00;
繳費時(shí)間：2022年7月13日09:00-7月16日16:00。
【友情提醒】7月15日16:00后系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時(shí)間差，請報考人員在規定時(shí)間內盡早報名、盡快繳費并及時(shí)關(guān)注審核結果和繳費狀態(tài)。
2.報名與資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(2)由招聘單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。資格初審和照片審核均通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用(筆試費100元/人)，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
(3)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致;資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息;未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其它崗位，補報名時(shí)間：2022年7月18日09:00-12:00。
(5)應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
打印時(shí)間：因當前疫情形勢復雜，打印準考證的時(shí)間我們將提前公布在淮陰區人民政府網(wǎng)(www.zghy.gov.cn)的通知公告欄中，請考生予以關(guān)注。
打印網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)。
打印中如有問(wèn)題，請撥打招聘單位咨詢(xún)電話(huà)(見(jiàn)崗位表)。
(二)筆試
報名成功人員須統一參加筆試。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。因當前疫情形勢復雜，筆試日期待定，具體筆試日期、筆試地點(diǎn)及疫情防控要求將提前在淮陰區人民政府網(wǎng)(www.zghy.gov.cn)的通知公告欄中通知，請考生予以關(guān)注。
考生須攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，參加筆試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試成績(jì)在淮陰區人民政府網(wǎng)站(www.zghy.gov.cn)發(fā)布。
(三)資格復審
筆試閱卷結束后，按應聘同崗位筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。
由各招聘單位對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料的原件及復印件，包括：
1.本人有效期內二代身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。
2.單位同意報考證明及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明：
有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明(請見(jiàn)附件3)，人事檔案托管在相關(guān)代理機構的人員還須提供檔案托管證明;(請見(jiàn)附件4);無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明;(請見(jiàn)附件4);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：
取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并按報考同一崗位的筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補，末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入;資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足相應開(kāi)考比例的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后1個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單由各招聘單位在淮陰區人民政府網(wǎng)(www.zghy.gov.cn)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費100元/人。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(五)體檢與考察
總成績(jì)計算：計算應聘人員總成績(jì)時(shí)，所有成績(jì)均折算成百分制并保留兩位小數進(jìn)行計算;成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的考生中，按考生總成績(jì)從高分到低分的順序(總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者，如筆試成績(jì)仍相同的，可組織加試，取加試成績(jì)高者)及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
(六)公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)聘用手續。
公示結束后，對在體檢、考察、公示環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計劃出現缺額的崗位，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的應聘人員中按考生總成績(jì)從高分到低分的順序(總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者，如筆試成績(jì)仍相同的，可組織加試，取加試成績(jì)高者)進(jìn)行一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
招聘單位與被聘用人員按照相關(guān)規定簽訂合同，確定試用期及相關(guān)待遇。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、考核管理和薪酬待遇
應聘人員對報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工資待遇等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與各招聘單位聯(lián)系。
咨詢(xún)時(shí)間：上午09:00-11:30，下午14:00-17:30。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，追究相應的責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮陰區高家堰鎮紀委：0517-80865219
淮陰區人力資源和社會(huì )保障局：0517-80853190
淮安市融音傳媒集團有限公司監督電話(huà)：0517-83315009
本公告由淮陰區高家堰鎮人民政府、淮陰區人力資源和社會(huì )保障局、淮安市融音傳媒集團有限公司負責解釋。
附件1.2022年淮陰區部分鎮、機關(guān)公開(kāi)招聘編外用工人員和部分國企公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
附件3：同意報考證明.doc
附件4：人事關(guān)系(檔案)托管證明.doc
淮陰區高家堰鎮人民政府
淮陰區人力資源和社會(huì )保障局
淮安市融音傳媒集團有限公司
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