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為深入貫徹中央和省、市委人才工作會(huì )議精神，認真落實(shí)關(guān)于全面推進(jìn)鄉村振興戰略部署，扎實(shí)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，推動(dòng)更多優(yōu)秀青年人才投身鄉村建設，現就2022年鹽城市百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告如下。
一、招聘崗位
(一)崗位分類(lèi)
聘用崗位分“村務(wù)管理崗”和“興農創(chuàng )業(yè)崗”。村務(wù)管理崗旨在引進(jìn)集聚具有管理經(jīng)驗，且有志在農村基層黨建、農村合作社、農民經(jīng)濟組織及鄉村公共事務(wù)管理中作出貢獻的大專(zhuān)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生;興農創(chuàng )業(yè)崗旨在引進(jìn)集聚大專(zhuān)及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生、科技人員和工商業(yè)主等返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)，鼓勵能工巧匠和“田秀才”“土專(zhuān)家”等鄉村能人在鄉創(chuàng )業(yè)，助力鄉村產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
(二)崗位地點(diǎn)
聘用崗位地點(diǎn)分Ⅰ類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)，其中Ⅰ類(lèi)為黃河故道片區所在縣(阜寧縣、濱海縣、響水縣)集體年經(jīng)營(yíng)性收入低于30萬(wàn)元的村(涉農社區);Ⅱ類(lèi)為我市其他集體年經(jīng)營(yíng)性收入低于30萬(wàn)元的村(涉農社區);Ⅲ類(lèi)為我市集體年經(jīng)營(yíng)性收入高于30萬(wàn)元(含30萬(wàn)元)的村(涉農社區)。
(三)崗位數量
全市村務(wù)管理崗計劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才103名，其中Ⅰ類(lèi)村(涉農社區)26名;Ⅱ類(lèi)村(涉農社區)22名;Ⅲ類(lèi)村(涉農社區)55名。
全市興農創(chuàng )業(yè)崗不設數量限制，已在市內外創(chuàng )業(yè)有成或計劃創(chuàng )業(yè)的均可報名，根據報名創(chuàng )業(yè)項目評審情況，擇優(yōu)選聘。
二、資格條件
引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才應同時(shí)具備下列資格條件：
1. 政治素質(zhì)好，擁護黨的領(lǐng)導，具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛(ài)基層工作，熱心服務(wù)群眾，作風(fēng)正派，遵紀守法，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀等處分，無(wú)犯罪記錄。
2. 報考村務(wù)管理崗人員年齡一般不超過(guò)25周歲(出生日期在1997年1月1日以后);報考興農創(chuàng )業(yè)崗人員(工商業(yè)主、鄉村能人、科技人員等)年齡一般不超過(guò)35周歲(出生日期在1987年1月1日以后)。
3. 具有國家承認的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練操作辦公軟件;在高校就讀期間擔任過(guò)校(院、系)級及以上團委兼職副書(shū)記，學(xué)生會(huì )正、副主席，班長(cháng)、班團支部書(shū)記或校級學(xué)生社團主要負責人。已在市內外創(chuàng )業(yè)有成且有志扎根鄉村、帶動(dòng)富民增收的優(yōu)秀青年人才，以上條件可以適當放寬。
4. 身體健康，具有一定的組織協(xié)調能力，熟悉并適應農村工作，服從組織安排。
5. 戶(hù)籍地為鹽城、徐州、淮安、宿遷、連云港等地的，同等條件下優(yōu)先聘用，如戶(hù)籍地為鹽城的，原則上安排到戶(hù)籍(原籍)所在地工作。
6. 法律法規及政策文件規定的其他條件。
發(fā)布百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)公告時(shí)，參加“三支一扶”計劃、“蘇北計劃”志愿者、“西部計劃”志愿者等服務(wù)期未滿(mǎn)的以及已在鹽城鄉村任職村組干部的人員，均不在此次引進(jìn)范圍之內。
三、日常管理及薪酬待遇
1. 村務(wù)管理崗聘用對象須全職全時(shí)在村(涉農社區)工作，興農創(chuàng )業(yè)崗聘用對象以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、帶動(dòng)富民增收為主，兼顧所在村(涉農社區)部分工作。由各地組織部門(mén)牽頭，所在鄉鎮(街道)和工作所在村(涉農社區)具體負責，實(shí)行統一管理。
2. 招聘引進(jìn)的人才，如是中共黨員(含預備)的，擬任村書(shū)記助理職務(wù);非中共黨員的擬任村主任助理職務(wù)。擇優(yōu)選取農村工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng )業(yè)成效顯著(zhù)、管理理念新穎的創(chuàng )業(yè)能手、支部書(shū)記等作為成長(cháng)“導師”，并為引進(jìn)的人才建立“一人一檔”，集中收集成長(cháng)紀實(shí)材料，每年底對其進(jìn)行考核，動(dòng)態(tài)更新完善個(gè)人人事檔案。
3. 對村務(wù)管理崗的聘用人員，薪酬待遇在參照各地村級副職干部標準發(fā)放的基礎上，在I類(lèi)、Ⅱ類(lèi)、Ⅲ類(lèi)村工作的，3年內分別給予3000元/月、2500元/月、1500元/月的生活補貼。
4. 對興農創(chuàng )業(yè)崗的聘用人員，由市委組織部牽頭，對其擬創(chuàng )業(yè)項目的創(chuàng )業(yè)理念、規劃、預期成效等進(jìn)行綜合評審，重點(diǎn)支持領(lǐng)辦村集體創(chuàng )業(yè)項目或個(gè)人創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)富民增收成效好的項目，每個(gè)項目給予10-30萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)專(zhuān)項資助，并提供創(chuàng )業(yè)貸款、創(chuàng )業(yè)扶持等“一攬子”服務(wù)。
5. 對3年聘用期滿(mǎn)且考核合格的人員，根據個(gè)人意愿、現實(shí)表現和工作需要等，安排在村任職，其生活補貼不再發(fā)放，薪酬待遇根據職務(wù)參照各地村干部標準發(fā)放，條件成熟的作為鄉村振興骨干力量重點(diǎn)培養。
四、招聘辦法
(一)考試方法
村務(wù)管理崗考試采取筆試、面試和綜合素質(zhì)評價(jià)相結合的辦法進(jìn)行;興農創(chuàng )業(yè)崗考試采取項目評審答辯的方式進(jìn)行。由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局、市農業(yè)農村局統一組織。
(二)統一考試
1. 村務(wù)管理崗
(1)筆試科目
主要測試農業(yè)農村工作基本常識、鄉村振興戰略相關(guān)內容、法律法規及解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年7月31日9:30-11:30;筆試地點(diǎn)：鹽城市，具體地點(diǎn)另行通知。
(3)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
(4)筆試成績(jì)以百分制形式在紅色鹽阜網(wǎng)(http://www.hsyf.gov.cn)進(jìn)行公示。
(5)組織面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按照1:3的比例(不足1:3按實(shí)際人數)確定參加面試人選。
面試時(shí)間：2022年8月7日9:00;面試地點(diǎn)：鹽城市，具體地點(diǎn)另行通知。
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行，合格成績(jì)?yōu)?0分，未達合格線(xiàn)者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。
(6)綜合素質(zhì)評價(jià)
對考生的政治素質(zhì)、學(xué)習成績(jì)、專(zhuān)業(yè)素養、發(fā)展潛力和任職獎懲等情況進(jìn)行評價(jià)。
2. 興農創(chuàng )業(yè)崗
(1)評審內容
針對已創(chuàng )業(yè)有成的項目，主要評審其創(chuàng )業(yè)理念、已取得成效、在村創(chuàng )業(yè)推廣計劃等內容。
針對計劃創(chuàng )業(yè)的項目，主要評審其創(chuàng )業(yè)理念、規劃、預期成效等內容。
(2)答辯時(shí)間和地點(diǎn)
答辯時(shí)間：2022年7月31日9:00;答辯地點(diǎn)：鹽城市，具體地點(diǎn)另行通知。
(3)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加答辯。答辯為全程封閉答辯。
考試時(shí)間如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況有所調整，將及時(shí)在紅色鹽阜網(wǎng)(http://www.hsyf.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(三)總成績(jì)計算方法
經(jīng)百分制折算后，村務(wù)管理崗的考試總成績(jì)按綜合素質(zhì)評價(jià)、筆試成績(jì)、面試成績(jì)2:3:5計算。
興農創(chuàng )業(yè)崗的總成績(jì)按項目評審成績(jì)計算。
五、報名安排
(一)報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(jsychrss.yancheng.gov.cn/)。
1. 報名、照片上傳時(shí)間
2022年7月17日9:00-2022年7月25日18:00
2. 報名方式及注意事項
報名人員在系統報名時(shí)，須同時(shí)將相關(guān)證明材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專(zhuān)利等證明材料;④報名興農創(chuàng )業(yè)崗的，須提供創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū);⑤已參加工作的，還須提供現單位同意報考證明)，以電子郵件方式(郵件名：百名菁英“強村行動(dòng)”+報考地區+崗位名稱(chēng)+姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到各招聘單位指定郵箱，具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。
(二)網(wǎng)上確認
1. 招聘主管部門(mén)將按照本公告相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)招聘主管部門(mén)(單位)資格初審意見(jiàn)。
2.通過(guò)初審后的村務(wù)管理崗應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。繳費成功后，不退還報名費。興農創(chuàng )業(yè)崗的應聘人員無(wú)需繳納報名費。
3. 通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(三)準考證打印
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月28日9:00-7月30日12:00期間登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。
(四)報名注意事項
1. 應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3. 每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4. 國內高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
六、考察體檢
1. 按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
2. 確定考察體檢人員時(shí)，如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;如筆試成績(jì)仍相同，可對成績(jì)相同的人員組織加試。
3. 考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
七、聘用
1. 招聘單位根據考試(評審)、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線(xiàn)的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規定執行。
2. 對公示無(wú)異議人員，招聘單位按照相關(guān)流程辦理聘用手續，聘用期為3年。聘用期間因工作能力、工作態(tài)度等原因不能完成本職工作或違反聘用合同有關(guān)規定的，所在鄉鎮(街道)有權解除聘用合同，聘用對象自謀職業(yè)。
八、招聘工作監督
引進(jìn)工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。咨詢(xún)電話(huà)：0515-68801824。監督電話(huà)：0515-80501607(鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組)。
附件1：2022年鹽城市百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)崗位表.pdf
附件2：創(chuàng )業(yè)項目計劃書(shū)要點(diǎn).pdf
附件3：2022年鹽城市百名菁英“強村行動(dòng)”人才引進(jìn)單位聯(lián)系方式.pdf
中共鹽城市委組織部
鹽城市人力資源和社會(huì )保障局
鹽城市農業(yè)農村局
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