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為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，吸引學(xué)業(yè)優(yōu)良、專(zhuān)業(yè)能力強、綜合素質(zhì)好的高層次人才進(jìn)入湖濱新區教師隊伍。經(jīng)研究，決定招聘公辦學(xué)校高層次教師10名(事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《湖濱新區面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘對象
具有中小學(xué)高級(含)以上職稱(chēng)人員。
三、招聘對象條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
(五)志愿在宿遷市湖濱新區從事教育教學(xué)工作不少于5年;
(六)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生(2022年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生除外);
3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
4.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
6.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767);
9.事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
10.在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
11.湖濱新區內各學(xué)校現有在編教師。
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷市湖濱新區網(wǎng)站(http://hbxq.suqian.gov.cn/)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報名和資格審核
本次公開(kāi)招聘的報名、資格審核等工作通過(guò)現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1.報名及資格審核方式。報名采用現場(chǎng)報名及資格審核方式進(jìn)行，報名及資格審核時(shí)間為2022年7月12日(上午9:00—11:30，下午14:30-17:30)。地點(diǎn)：宿遷市湖濱新區旅游集散中心一樓(曉店鎮玉蘭路9號湖濱新區管委會(huì )B區。
2.報名要求。報名人員下載《宿遷市湖濱新區2022年面向高層次人才公開(kāi)招聘教師報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)(見(jiàn)附件2)及《應聘人員健康卡及承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，對照本次公告公布的崗位進(jìn)行填報，每人僅限填報一個(gè)崗位。
3.陳述申辯時(shí)間。2022年7月12日—7月13日(上午09:00—11:30，下午14:30-17:30)。考生對資格審核結果有異議的，可在規定時(shí)間內向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
4.所需材料。現場(chǎng)報名時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、教師資格證、近3年內工作經(jīng)歷證明(含任教學(xué)段學(xué)科信息)、以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列出要求的相關(guān)材料等原件及復印件(復印件須由原單位經(jīng)辦人簽字且加蓋公章)各一份;
(2)報名者最近一段工作經(jīng)歷的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》(有工作經(jīng)歷但目前處于待業(yè)狀態(tài)的報名者提供)。
(3)學(xué)校在編教師需提供學(xué)校及其主管部門(mén)出具的同意報考證明。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門(mén)審核。經(jīng)工作人員審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，會(huì )當場(chǎng)告知其資格審核結果，報名期間，資格審核未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
本次公開(kāi)招聘工作不收報名費和考試費。
5.核減計劃。本次招聘工作如出現部分崗位無(wú)人報名的，按照規定核減公開(kāi)招聘計劃。招聘計劃核減情況，將在宿遷市湖濱新區區政府網(wǎng)站發(fā)布。
(三)面試
1.面試通知。面試的考生名單及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取有關(guān)事項，在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
2.開(kāi)考比例。各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
3.面試采取演課加專(zhuān)業(yè)答辯的形式，專(zhuān)業(yè)答辯主要考察專(zhuān)業(yè)知識、心理素質(zhì)等。面試程序為考生演課后即當場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)答辯。演課和專(zhuān)業(yè)答辯成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
4.總成績(jì)合成。演課和專(zhuān)業(yè)答辯均采用百分制，并以百分制合成面試總成績(jì)。規則為：
總成績(jì)=演課成績(jì)×70%+專(zhuān)業(yè)答辯成績(jì)×30%。
同時(shí)，總成績(jì)須達到該項60%為合格，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
5.體檢人選確定。根據考生總成績(jì)(總成績(jì)相同的，按演課成績(jì);仍相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
體檢工作由區組宣統部統一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為考察對象。
(五)考察
考察工作由區組宣統部統一組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察合格人員作為擬聘用人員。
(六)公示和聘用備案
考察結束后，擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續;反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
聘用人員在宿遷市湖濱新區教育系統從事教育教學(xué)工作最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，招聘主管部門(mén)在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)公告發(fā)布。本公告由湖濱新區發(fā)布。
(二)責任分工。招聘工作由區組宣統部負責組織，區教育局配合落實(shí)，并做好報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡痉桨傅囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作。區紀工委(監察局)負責全程監督工作，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。市人社局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
(三)疫情防控。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)健康碼，資格審核(考試)前，14天內無(wú)宿遷市外地區旅居史的考生須接受“健康碼”、“行程卡”查驗和體溫檢測，當天“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的，可參加考試及資格審核。14日內無(wú)中高風(fēng)險地區和社會(huì )面本土疫情所在設區市旅居史的本省跨市流動(dòng)人員，出示48小時(shí)內核酸檢查陰性證明，“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的可參加考試及資格審核。對14天內有中高風(fēng)險地區和社會(huì )面本土疫情所在設區市旅居史的省內跨市流動(dòng)人員，以及省外來(lái)宿返宿人員，需按照有關(guān)規定落實(shí)完健康管理措施后，“健康碼”、“行程碼”為綠碼，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，無(wú)干咳等異常癥狀的可參加考試及資格審核。相關(guān)防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。相關(guān)防控要求將根據省、市、區疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
(四)政策口徑
1.年齡規定。年齡須為45周歲(1976年7月6日及以后出生)以下;具有正高職稱(chēng)或者具有副高職稱(chēng)且同時(shí)取得市級及以上名教師、學(xué)科帶頭人或骨干教師的，年齡可放寬至50周歲(1971年7月6日及以后出生)。
2.工作年限。近3年內從事與報考崗位一致的學(xué)段學(xué)科教學(xué)工作，時(shí)間為2019年6月起至今。
3.報考人員提供的所有佐證材料復印件，須由原單位經(jīng)辦人簽字(注明：姓名、復印日期及“復印件與原件一致”)且加蓋公章。
4.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
5.其他事項。其他相關(guān)政策，除另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84833088(市湖濱新區教育局)。監督舉報電話(huà)：0527-84837110(市湖濱新區紀工委)、0527-84837502(市湖濱新區組宣統部)。
附件1：湖濱新區面向高層次人才公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表
附件2：湖濱新區2022年面向高層次人才公開(kāi)招聘教師報名表
附件3：應聘人員健康卡及承諾書(shū)
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