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因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，高新區(科教新城、婁東街道、陸渡街道)面向社會(huì )公開(kāi)招聘綜合行政執法局編外人員46名(其中執法輔助人員32名，特勤人員14名)，具體事項如下：
一、招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調和語(yǔ)言表達能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;法院認定的失信被執行人員;按照相關(guān)法律法規應當回避的;其他法律法規規定不得招錄的人員。
二、招聘崗位、人數及具體崗位資格條件
招聘崗位、人數及具體崗位資格條件詳見(jiàn)《招聘職位表》(附件)
三、報名
1.報名時(shí)間：2022年05月30日—2022年06月12日
2.報名方式：
請自行登陸“蘇州人才網(wǎng)”(http://www.szrc.cn/)報名，每人限報1個(gè)招聘崗位。
四、考試及資格復審
1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績(jì)以百分制計算。執法輔助人員根據筆試成績(jì)由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選。特勤人員根據筆試成績(jì)由高到低，按招聘崗位數1:5的比例確定進(jìn)入體能測試人員;不足1:5比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入體能測試人員。特勤人員筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入體能測試人員的依據。
3.體能測試。進(jìn)入體能測試的特勤人員，需進(jìn)行1000米跑、1分鐘俯臥撐測試，并根據體能測試成績(jì)由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人員。體測成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據。
4.資格復審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉高新區人社局勞動(dòng)保障服務(wù)中心(太倉市鄭和中路397號2樓)進(jìn)行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試人員。
5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達能力、應變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。低于60分的不予進(jìn)入體檢。
6.總成績(jì)。執法輔助人員按照筆試成績(jì)折算40%，面試成績(jì)折算60%，中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復加分)的方式計算考試總成績(jì);特勤人員按照面試成績(jì)、中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復加分)的方式計算考試總成績(jì)。根據總成績(jì)由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
五、體檢和考察
1.體檢。體檢參照相應標準進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。
2.考察。組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格。空缺名額可在報考同一崗位人員中，按總成績(jì)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.公示。根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。
2.錄用。經(jīng)公示合格者，由高新區組織安排具體工作單位，并與太倉高新區國聯(lián)(太倉)高新科技園管理有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員最晚須在一個(gè)月內完成報到。入職后試用期為2個(gè)月，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責解決。
3.待遇。執法輔助人員享受高新區同類(lèi)編外人員薪酬待遇，特勤人員在高新區同類(lèi)編外人員薪酬待遇基礎上，適度提高經(jīng)濟待遇。
4. 進(jìn)入面試環(huán)節且成績(jì)合格的未錄用考生，將納入太倉高新區國聯(lián)公司編外人員招聘儲備庫。如半年內太倉高新區國聯(lián)公司有其他崗位缺額，在征求考生意見(jiàn)基礎上，經(jīng)相關(guān)測評后擇優(yōu)錄用。
七、其他
1. 本次招聘的報名、考試、體檢及考察等各環(huán)節有關(guān)信息、通知，均由報考人員自行及時(shí)至報名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢(xún)、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。
2.本次招聘，在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請對我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
3.本簡(jiǎn)章由太倉高新區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-53715978、0512-53568826。
附件：招聘職位表.docx
國聯(lián)(太倉)高新科技園管理有限公司
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