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江蘇省公共資源交易中心是江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位，位于南京市漢中門(mén)大街145號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化干部隊伍結構，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、 報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3. 具有良好的道德品行，團結協(xié)作，敬業(yè)誠信，廉潔奉公;
4. 具備崗位要求的身體條件;
5. 年齡要求為：2022年畢業(yè)生年齡在30周歲及以下(1991年6月1日以后出生)，社會(huì )人員年齡在35周歲及以下(1986年6月1日以后出生)，應聘管理崗位八級崗位的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲(1981年6月1日以后出生)。
6. 具備崗位要求的資格條件。各招聘崗位要求及條件詳見(jiàn)《招聘崗位表》(附后)。
①資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄，但有院校開(kāi)設，并且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。
③資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年8月31日。
④資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級或六級要求的，需提供相應的合格證書(shū)，只有四級或六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)原則上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單。
7. 本次公開(kāi)招聘的一般崗位沒(méi)有戶(hù)籍限制。
8. 取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)。
1、報名、照片上傳：2022年5月15日9∶00-5月17日16∶00; 2、資格初審：2022年5月15日9∶00-5月18日16∶00;
3、陳述申辯：2022年5月15日-5月19日期間9∶00-16∶00;
4、對初審異議的處理：2022年5月15日9∶00-5月19日18∶00;
5、繳費確認：2022年5月15日9∶00-5月20日12∶00。
(二)網(wǎng)上確認
1. 應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯。
2. 本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ霞彝サ膽溉藛T，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，參加筆試后5個(gè)工作日內可與省人事考試中心聯(lián)系，辦理費用減免事宜。
3. 通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
4. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，準考證打印時(shí)間將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)和省政務(wù)辦網(wǎng)站(http://jszwb.jiangsu.gov.cn/)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。打印中如有問(wèn)題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：025-83236083。
(四)報名注意事項
1. 應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2. 弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。面試前將對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復審。
3. 招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月22日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4. 應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
5. 有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。
(二)筆試
1. 筆試科目。管理類(lèi)崗位、通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)崗位的筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內容各不相同。
經(jīng)濟類(lèi)中會(huì )計、審計崗位的筆試試卷相同;“其他類(lèi)”專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與管理類(lèi)崗位的筆試試卷相同。考試范圍見(jiàn)《江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導用書(shū)。
2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試日期：筆試時(shí)間與省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員筆試時(shí)間相同。具體筆試時(shí)間將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)和省政務(wù)辦網(wǎng)站(http://jszwb.jiangsu.gov.cn/)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注。
管理類(lèi)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30;
通用類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試時(shí)間為9：00-11：30;
筆試地點(diǎn)：江蘇省南京市。
3. 應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試(詳見(jiàn)報名網(wǎng)站上“江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員筆試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)”)。
4. 筆試成績(jì)以百分制形式在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的業(yè)務(wù)子網(wǎng)—江蘇人事考試網(wǎng)成績(jì)查詢(xún)欄目中和省政務(wù)辦網(wǎng)站(http://jszwb.jiangsu.gov.cn)公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
(三)面試
1. 確定面試人選。根據省人力資源和社會(huì )保障廳研究確定的各類(lèi)崗位合格分數線(xiàn)，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1：3的范圍內確定參加面試人選。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便用人單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
2. 資格復審。省政務(wù)辦在面試前負責對參加面試的人選進(jìn)行資格復審，如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。通過(guò)資格復審人員名單將在省政務(wù)辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審結果有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向省政務(wù)辦陳述申辯。
3. 面試。面試原則上由招聘主管部門(mén)(單位)組織。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%;形成競爭的崗位，除《招聘崗位表》中有特殊說(shuō)明外，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。
(四)總成績(jì)計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)各按50%計入最終的總成績(jì)。
四、考察、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察比例”要求確定差額考察對象，并組織考察;未形成競爭的職位，實(shí)行等額考察。確定考察人員時(shí)，若總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先，如筆試成績(jì)仍相同，省政務(wù)辦將對成績(jì)相同的人員組織加試。
根據考察情況和崗位要求，按照與崗位擬招聘人數1:1的比例研究確定體檢對象，不唯分取人。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
根據考察體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站和省政務(wù)辦網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由省政務(wù)辦研究決定是否遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘咨詢(xún)
招聘政策咨詢(xún)：025-83660061
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83236083
七、招聘工作監督
省政務(wù)辦機關(guān)紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：025-83660098
八、招聘工作舉報
江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1. 江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室
舉報信箱： jszwbrsc@163.com
舉報電話(huà)：025-83660098 。
2. 江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)：025-83230723。
附件：江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
江蘇省政務(wù)服務(wù)管理辦公室
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