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河南中煙工業(yè)有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)河南中煙)是根據2003年至2004年全國煙草行業(yè)工業(yè)和商業(yè)分離改革部署，由河南省卷煙工業(yè)企業(yè)于2004年元月合并重組而成立，目前公司下轄黃金葉生產(chǎn)制造中心、許昌、安陽(yáng)、南陽(yáng)、駐馬店、漯河、洛陽(yáng)等7家卷煙廠(chǎng)，1家投資管理公司，1家煙草薄片公司，1個(gè)行業(yè)級技術(shù)中心，1個(gè)博士后科研工作站，2個(gè)行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗室。主業(yè)在崗職工8500余人，年產(chǎn)銷(xiāo)卷煙300萬(wàn)箱以上，居全國煙草行業(yè)第4位，資產(chǎn)總額近400億元。公司主打品牌黃金葉年銷(xiāo)量230萬(wàn)箱以上，銷(xiāo)量規模據行業(yè)第6位。根據發(fā)展需要，河南中煙工業(yè)有限責任公司本部和所屬卷煙廠(chǎng)公開(kāi)招聘本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生126名。現公告如下：
一、招聘計劃
招聘單位、崗位、人數、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求見(jiàn)附件《河南中煙2022年大學(xué)生招聘計劃表》(附件1)。
公司本部專(zhuān)業(yè)管理崗位應聘人員錄用后，須在黃金葉生產(chǎn)制造中心實(shí)習鍛煉1年。
各卷煙廠(chǎng)一線(xiàn)生產(chǎn)操作崗位應聘人員錄用后，須在車(chē)間一線(xiàn)生產(chǎn)操作崗位工作滿(mǎn)一定年限，其中全日制碩士研究生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿(mǎn)2年，全日制本科生須在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際在崗工作滿(mǎn)3年，管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位有空缺時(shí)均采取公開(kāi)選拔方式選聘工作人員。
二、招聘對象
全國普通高等學(xué)校國家計劃內招收的2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未就業(yè)的應屆畢業(yè)生;國(境)外高校2021年1月1日以后畢業(yè)且獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證的畢業(yè)生。
三、資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法、違紀等不良記錄;
2、應聘人員須于2022年8月1日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員須有教育部學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū));
3、畢業(yè)生就業(yè)手續齊全;
4、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5、回避要求。嚴格執行《國家煙草專(zhuān)賣(mài)局中國煙草總公司關(guān)于印發(fā)煙草行業(yè)招聘工作管理辦法的通知》(國煙人〔2020〕131號)相關(guān)規定，報考人員不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的崗位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
報名時(shí)間：2022年2月14日至2022年2月21日(報名時(shí)間截止于2022年2月21日24：00)，符合報名條件的招聘對象需登錄河南中煙企業(yè)官方門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.hatic.com，進(jìn)行注冊并在線(xiàn)報名。
報名流程：點(diǎn)擊“河南中煙大學(xué)生招聘在線(xiàn)報名入口”→點(diǎn)擊“注冊”→點(diǎn)擊“報名通道”→點(diǎn)擊“招聘崗位立即投遞”。
應聘者上傳的應聘資料包括：
1、有效期內二代身份證掃描件正反面;
2、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證件掃描件(2022年畢業(yè)生需上傳學(xué)校開(kāi)具的《在校生證明》掃描件);
3、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(國(境)外學(xué)歷人員此項為《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》掃描件);
4、本科及以上學(xué)習階段成績(jì)單掃描件。
應聘者只能選擇公司所屬單位中的1家單位、1個(gè)崗位進(jìn)行申報。要求提交的相關(guān)信息和材料必須真實(shí)、準確、完整、合法、有效。凡不按要求提交信息和材料者，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其線(xiàn)上初選、筆試、面試、體檢、錄用資格。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報名結束后，按照需求條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員參加線(xiàn)上初選，將以電子郵件、短信或電話(huà)的方式直接通知本人。未通過(guò)資格審查的不再另行通知。
(三)線(xiàn)上初選
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)上方式對應聘人員進(jìn)行量化測試，根據量化測試成績(jì)，從高到低按照不超過(guò)1：20的比例確定考試人選(若最后一名成績(jì)相同，則一并進(jìn)入下一環(huán)節)。量化測試成績(jì)不帶入下一環(huán)節，不計入總成績(jì)。
(四)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并按筆試50%、面試50%計入總成績(jì)。
1、筆試。筆試采用閉卷答題，考試內容為綜合基礎知識，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
設定最低開(kāi)考比例原則上為1:3，低于最低開(kāi)考比例要求的，將按程序調整招聘計劃到其他類(lèi)別或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計劃，計劃調整情況在錄用公示中予以說(shuō)明。
2、面試。根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照各專(zhuān)業(yè)對應招聘人數的3倍，確定面試入圍人員名單，若最后一名出現同分者，一并確定為面試人選。面試人選同時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上心理測評，心理測評作為招錄人員的參考。
面試主要考察崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識水平、自我認知、分析和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達能力等，綜合評價(jià)應聘者的工作能力以及與招聘崗位的匹配度。
筆試、面試視全國疫情防控情況統籌開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察與體檢
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績(jì)，各專(zhuān)業(yè)從高分到低分(總成績(jì)相同的，面試成績(jì)高者入圍)按照1:1比例確定考察、體檢人選，并對報考資格進(jìn)行復審。資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件和提交的材料是否真實(shí)準確;考察主要內容包括應聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習表現以及是否需要回避等方面的情況。
應聘人員須參加我單位指定醫院的體檢。對體檢結果有異議的，可以按規定復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察、體檢若發(fā)現有不符合錄用資格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。
具體時(shí)間、地點(diǎn)直接通知本人，未通過(guò)的不再另行通知。
(六)公示及錄用
考察與體檢合格人員，確定為擬錄用人選，在河南中煙工業(yè)有限責任公司外網(wǎng)和國家局人才招聘平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規定辦理相關(guān)錄用手續。
(七)其他
1、應聘者放棄或被取消錄用資格，或體檢出現不合格，造成招聘計劃空缺的，公司根據專(zhuān)業(yè)總成績(jì)從高分到低分依次遞補，出現總分同分情況的將按面試成績(jì)從高到低決定遞補人選。
2、應聘者可適時(shí)登陸報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查、線(xiàn)上初選、筆試、面試成績(jì)以及現場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢等相關(guān)通知。
3、應聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的不予錄取。
五、有關(guān)要求
(一)應聘者按要求填寫(xiě)《河南中煙招錄工作人員政審考察表》(附件2)，雙面打印、簽字后提交，并對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負責，不符合應聘基本條件的請勿報名，在招聘任何環(huán)節發(fā)現應聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
(二)應聘者如與本公司職工有直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，填寫(xiě)報名信息時(shí)須說(shuō)明，公司將按相關(guān)規定在組織招聘工作時(shí)安排回避。如故意隱瞞不報的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。
(三)應聘者應確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
(四)招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。應聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費用自理。
(五)招聘工作嚴格落實(shí)工作程序，做好工作紀實(shí)，嚴肅工作紀律，嚴格回避制度，強化工作監督，杜絕各項違規違紀行為發(fā)生。有關(guān)本次招聘工作具體事項，由公司人力資源部統一提供咨詢(xún)服務(wù)。招聘期間公司紀檢監察部履行招聘工作監督責任，全程參與監督。
咨詢(xún)電話(huà)：平老師，0371-69192697;
監督電話(huà)：趙老師，0371-69192687;
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘信息由河南中煙工業(yè)有限責任公司負責解釋。
附件：1-2
1、河南中煙2022年大學(xué)生招聘計劃表
2、河南中煙招錄工作人員政審考察表
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