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根據工作需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員10名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備的用人標準，面向洪澤區常住人口范圍招聘工作人員（勞動(dòng)合同制）。
二、招聘崗位、人數及相關(guān)要求
招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《2022年淮安市洪澤區交通運輸局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
三、應聘人員應具備的基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下為1986年1月1日（含）以后出生，50周歲以下為1971年1月1日（含）以后出生，55周歲以下為1966年1月1日（含）以后出生。工作年限計算截止時(shí)間為2022年1月1日。
3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷（詳見(jiàn)《崗位表》）。
4.專(zhuān)業(yè)條件按《崗位表》要求執行。
5.具備適應崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的，不予報名或錄用：
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.現役軍人或在讀的全日制普通高校學(xué)生；
6.身體裸露部位有紋身影響著(zhù)裝的人員；
7.國家和省另有規定不得應聘到有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序和辦法
按照報名、資格審查、能力測試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間：2022年1月28日至30日（工作日）報名。上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
3.報名地點(diǎn)：洪澤區交通運輸局（洪澤區洪澤湖大道125號交通大廈1207室）
4.聯(lián)系人：曹媛 聯(lián)系電話(huà)：0517-87222429
5.報名材料：報名時(shí)提供本人有效身份證原件及復印件、畢業(yè)及相應崗位等級證書(shū)原件及復印件、本人近期2寸免冠藍底彩色照片4張，并填寫(xiě)好《2022年淮安市洪澤區交通運輸局工作人員招聘報名表》一份，在職人員需提供單位同意報考證明。
（二）資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，取消其報名、聘用資格。
（三）能力測試
1.船艇駕駛、輪機崗位。考試分為實(shí)際操作考試（占80%）和游泳測試（占20%）。
（1）實(shí)際操作考試。實(shí)際操作考試科目駕駛按《船舶駕駛口試或實(shí)際操作考試標準》執行，輪機按《內河船舶輪機專(zhuān)業(yè)船員實(shí)際操作考試標準》執行，總分100分，60分及以上為合格。
（2）游泳測試。報考者必須參加游泳測試，測試科目為50米游泳(泳姿不限)，必須達到達標標準，達不到標準取消報考資格；報考者在轉身或到達終點(diǎn)時(shí)，手或身體其他部位必須觸池邊，途中不得停頓，不得拉水線(xiàn)，游泳時(shí)間以分、秒為單位。游泳測試達標標準：規定50米池的情況下，成績(jì)達到5分鐘（含）以?xún)燃礊楹细瘛?/div>
2.指揮中心綜合崗位。考試分為實(shí)際操作部分（占60%）和綜合寫(xiě)作（占40%）。
（1）實(shí)際操作考試。word和excel實(shí)操、計算機打字速度及正確率，總分100分，60分及以上為合格。
（2）綜合寫(xiě)作考試。根據命題進(jìn)行寫(xiě)作，總分100分，60分及以上為合格。
實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《準考證》（資格審查合格后發(fā)放）。應聘人員須攜帶本人身份證和《準考證》，按照規定的時(shí)間到操作點(diǎn)參加操作。
（四）面試
1.在能力測試合格的人員中，根據應聘同崗位人員實(shí)際操作成績(jì)，按從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:3的實(shí)際操作成績(jì)確定為擬參加面試人選（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足三倍的，實(shí)際操作能力測試合格人員均確認為擬定參加面試人員。
2.面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場(chǎng)打分，面試結束后，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。在面試成績(jì)合格人員中，按實(shí)際操作成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jì)（成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入）。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，（發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（五）體檢和考察
1.在面試成績(jì)合格人員中，按應聘者總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標準參照勞動(dòng)法職工體檢標準執行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。
2.考察主要審查招聘對象政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄和現實(shí)表現等，并對應聘人員報名資格條件進(jìn)行復審。
3.由于招聘對象個(gè)人原因，或體檢、政審不合格，出現缺額時(shí)，在其他面試成績(jì)合格人員中按照從高分到低分順序依次遞補。
五、公示和聘用
擬聘用人員名單在洪澤政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員與用人單位辦理相關(guān)聘用手續，并簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為3個(gè)月。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
考生成績(jì)一年內有效，招考崗位出現缺額的，在面試成績(jì)合格的考生中按考生總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定人選），體檢政審合格后遞補聘用。
六、待遇
工資待遇參照各用人單位現有同類(lèi)人員標準執行，并按國家勞動(dòng)法律法規規定繳納各項社會(huì )保險和住房公積金。
七、紀律與監督
本次公開(kāi)招錄聘用人員，嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規定的條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-87222429。
監督電話(huà)：0517-87212429。
附件1：2022淮安市洪澤區交通運輸局公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：2022年淮安市洪澤區交通運輸局公開(kāi)招聘工作人員報名表.doc
附件3：同意報考證明.doc
淮安市洪澤區交通運輸局
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