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根據工作需要，經(jīng)批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備的用人標準，公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員。
二、招聘專(zhuān)業(yè)及人數
中文文秘類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、農業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
三、應聘人員應具備的基本條件
1.認真貫徹國家的基本路線(xiàn)方針政策，遵紀守法，德才兼備,身體健康,事業(yè)心強，無(wú)任何不良記錄;
2.具有國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)符合要求;
3.年齡小于35周歲，1986年1月 21日(含)以后出生;
4.下列人員不得報名：現役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、國家和省另有規定不得應聘到有關(guān)崗位的人員。
四、報名辦法
(一)報名方式：現場(chǎng)報名;
(二)報名地點(diǎn)：區農業(yè)農村局辦公室(洪澤區高良澗街道潯河路40號);
(三)報名時(shí)間：2022年1月24日至1月26日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30);
(四)報名注意事項：應聘人員報名時(shí)須提交以下材料：
1.本次招聘報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，同時(shí)接受委托報名(需提供授權委托書(shū))。
報名者須攜帶正式有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明(所有證件均要求原件及A4復印件)、以及本人近期正面同底免冠1寸照片3張(報名表上2張除外)。考生可登錄洪澤區政府網(wǎng)打印報名表格一式2份或到報名現場(chǎng)領(lǐng)取報名表。
報考人員須對材料真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
2.根據適崗評價(jià)的要求，請考生在報名時(shí)一并提供以下材料：①自我介紹(600字左右，A4紙打印，主要反映個(gè)人工作和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、最滿(mǎn)意的2-3項工作成績(jì)或成就、具備的專(zhuān)業(yè)技能或優(yōu)勢特長(cháng)、主要不足等4個(gè)方面);②取得的相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件各一份(含專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū));③相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、獎狀等原件、復印件;④反映本人主持或獨立完成的工作成果證明材料;⑤其他反映本人業(yè)績(jì)的材料等;
3.在職人員單位同意報考證明(如報名時(shí)不能提供的，須在進(jìn)入面試前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄面試資格)。
五、招聘程序
(一)適崗評價(jià)。此次招聘由專(zhuān)家測評組根據應聘者提供材料進(jìn)行適崗評價(jià)，適崗評價(jià)的內容側重于個(gè)人學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jì)表現、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面。
適崗評價(jià)總分共100分，從高分到低分順序按崗位招聘人數的3倍比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jì)并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，該崗位參加適崗評價(jià)的應聘者均確定為參加面試人選。確定進(jìn)入面試人員將在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試。組織適崗評價(jià)通過(guò)人員進(jìn)行面試。對明確表示放棄的擬參加面試人員，由本人出具書(shū)面放棄申請后，取消其面試資格，并在同崗位中按適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分順序依次遞補(末位成績(jì)并列的應聘者一同確定為擬參加面試人選)。面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現場(chǎng)打分，面試結束后，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
在面試成績(jì)合格人員中，按適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jì)(成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入)。
(三)成績(jì)公布。適崗評價(jià)成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)在淮安市洪澤區人民政府網(wǎng)站(http://www.hongze.gov.cn)公布。
(四)體檢。按考生總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察。體檢合格人選列為擬錄用對象，對其政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行審查，并對應聘人員報名資格條件進(jìn)行復審。
(六)遞補。如因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分順次遞補(總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分)。
六、聘用和管理
經(jīng)考察合格人員，名單在洪澤區政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后辦理聘用手續。被聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期2個(gè)月。被聘用人員在試用期間被證明不符合錄用條件的，或不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的，予以解除合同，個(gè)人自主擇業(yè)。工資按農業(yè)農村局同類(lèi)型人員標準執行，并按國家勞動(dòng)法律法規規定繳納各項社會(huì )保險和住房公積金。服務(wù)期未滿(mǎn)一年離職者，從當年面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順次遞補。
七、紀律與監督
本次公開(kāi)招錄編外工作人員，嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律。報名者須對照本公告規定的條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消招錄資格，責任自負。
聯(lián)系電話(huà)：0517-89722928
監督電話(huà)：0517-89722930
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淮安市洪澤區農業(yè)農村局
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