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一、單位簡(jiǎn)介
上海煙草集團北京卷煙廠(chǎng)有限公司成立于1970年,地處北京市通州區,是北京唯一一家卷煙工業(yè)企業(yè)。公司占地面積370畝,現有職工800余人。公司曾榮獲“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“首都精神文明單位標兵”、“北京市守信企業(yè)”、“北京知名品牌”、“北京市著(zhù)名商標”等榮譽(yù)稱(chēng)號;生產(chǎn)的“中南海”牌香煙,銷(xiāo)往全國各省、市、自治區,并出口日本、新加坡、馬來(lái)西亞、中東、柬埔寨、韓國等海外市場(chǎng),是我國混合型卷煙產(chǎn)銷(xiāo)量第一大品牌,其降焦減害技術(shù)成果曾獲得國家及煙草行業(yè)多項獎勵。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.2021年全國普通高等院校統分統招應屆畢業(yè)生,學(xué)位證、畢業(yè)證和報到證三證齊全;2020年1月1日至本次招聘面試前取得國(境)外學(xué)位且尚未就業(yè),于入職前完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員。
三、招聘部門(mén)、專(zhuān)業(yè)、條件、程序、聯(lián)系方式
1.招聘專(zhuān)業(yè)、條件
(1)工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名,本科及以上學(xué)歷(營(yíng)銷(xiāo)崗位,需長(cháng)期出差);
(2)機械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)8名,本科學(xué)歷(設備操作崗位,需倒班)。
2.招聘程序
(1)報名:提交電子版材料,按順序整理,壓縮打包成一個(gè)文件發(fā)至指定郵箱。郵件名稱(chēng):生源地+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名,報名截止2021年5月15日。
報名材料包括:
A.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》(PDF版);
B.外部人員招聘履歷表、招聘回避情形調查表,可通過(guò)百度網(wǎng)盤(pán)下載,網(wǎng)址鏈接:https://pan.baidu.com/s/1U3fdo_x1e32Rn_uQU3IwYw提取碼:e65q
C.本人簡(jiǎn)歷;
D.院校畢業(yè)生工作部門(mén)簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
E.院系簽章的各學(xué)年成績(jì)單,英語(yǔ)四/六級證書(shū);
F.身份證正反面復印件;學(xué)生證復印件;
G.相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū);
H.本人認為應提交的其它證明材料。
(2)資格審查:對應聘者申報材料進(jìn)行符合性審查,符合條件者郵件通知筆試。預計5月份完成。
(3)筆試:筆試包括綜合素質(zhì)測評和心理健康測評,筆試合格者按比例郵件通知面試。預計5月份完成。
(4)面試:面試通過(guò),且筆試與面試加權總成績(jì)取得名次的,郵件通知進(jìn)行考察和體檢。預計5月份完成。
3.聯(lián)系方式
報名和聯(lián)系郵箱:bcfzp@znhonline.com
四、考察、體檢和錄用
1.考察:考察應突出政治標準,重點(diǎn)考察人選是否符合增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”等政治要求。
2.體檢:體檢工作由公司負責聯(lián)系,指定醫療機構進(jìn)行。招聘單位或者應聘者對體檢結果有疑問(wèn)的,可以按照規定提出復檢。體檢結果以復檢結論為準。
3.錄用:如某專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)大類(lèi)面試人數比例低于2:1的,相應核減該專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的招聘計劃數。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分,面試不合格的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。經(jīng)過(guò)綜合評價(jià),擇優(yōu)確定錄用人選,簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節因應聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的,根據最終成績(jì)依次遞補。擬錄用結果屆時(shí)將在上海煙草集團有限責任公司網(wǎng)站www.sh.tobacco.com.cn進(jìn)行公示。
五、管理與待遇
招聘錄用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同,執行本公司薪酬福利和社會(huì )保險待遇。
六、招聘紀律
1.應聘者不得報考錄用后即構成干部任職回避情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。
2.嚴格落實(shí)招聘紀實(shí)制度,實(shí)行“誰(shuí)招聘、誰(shuí)紀實(shí)”。對制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、考察與體檢、公示、辦理入職手續等各個(gè)環(huán)節的主要工作和重要情況,必須如實(shí)記錄,及時(shí)歸檔、長(cháng)期保存,使整個(gè)招聘過(guò)程可追溯、可倒查。
3.堅決杜絕招聘工作中的違規違紀行為,堅決抵制招聘工作中的不正之風(fēng),對以下四種情形要記錄在案,作為倒查追責的重要依據:說(shuō)情打招呼,要求照顧本人或其他干部親屬的;私自干預下級或原任職單位招聘工作的;人員不符合資格條件,或者其他方面存在影響錄用的問(wèn)題時(shí),仍堅持錄用的;阻撓、制止對有關(guān)問(wèn)題調查核實(shí)和依規依紀處理的。
4.新錄用人員原則上3年內不得跨勞動(dòng)合同簽訂單位調動(dòng)。
5.參與招聘工作的人員,凡與應聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的,應當回避。
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