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為深入推進(jìn)人才強市戰略，優(yōu)化提升事業(yè)單位人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于創(chuàng )新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務(wù)高層次人才引進(jìn)的通知》(常組發(fā)〔2020〕26號)等精神，2021年常州市屬事業(yè)單位將面向社會(huì )招聘引進(jìn)187名高層次人才(進(jìn)編)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件，詳見(jiàn)《2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”)。
(二)本次招聘戶(hù)籍不限。年齡一般在35周歲以下(1985年4月6日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(1980年4月6日后出生);博士研究生或具有副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至45周歲(1975年4月6日后出生);具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員年齡可放寬至50周歲(1970年4月6日后出生);對年齡有特殊要求的，以崗位表中寫(xiě)明的為準，年齡計算方法不變。
(三)普通高校2021年畢業(yè)生，須于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū));國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2021年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))方可報考;其他國(境)外留學(xué)人員須于報名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
(四)工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間：定期招聘階段為2021年4月21日，長(cháng)期招聘階段為報名時(shí)。工作經(jīng)歷通過(guò)與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議證明。在普通高校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
(六)下列人員不得報考：
1.現役軍人、普通高校在讀非2021年畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報考事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、引進(jìn)辦法
本次高層次人才招聘引進(jìn)工作采用第一輪定期招聘和第二輪長(cháng)期招聘相結合的方式進(jìn)行。報考人員可通過(guò)常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)、常州市人事考試網(wǎng)(www.czks.cn)查詢(xún)崗位有關(guān)信息。現將引進(jìn)工作具體程序公布如下：
(一)第一輪：定期招聘
1.報名和資格審核
(1)本輪招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：常州市人事考試網(wǎng)(http://dw.czks.cn)
報名和資格初審時(shí)間：2021年4月6日9：00—4月21日16：00
(2)報考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(3)專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合報考崗位的專(zhuān)業(yè)要求。
(4)招聘單位或主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格初審通過(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合條件的其他崗位。
(5)本輪招聘引進(jìn)崗位不設開(kāi)考比例，不收取報名考試費用。報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審即報名成功。
(6)嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協(xié)議，根據報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料，如對報考資格條件存在疑問(wèn)，應在報名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢(xún)確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
2.考試考核
在考試考核前對通過(guò)初審的報考人員進(jìn)行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位或其主管部門(mén)制定的方案執行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。考試考核可采用專(zhuān)業(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
3.體檢和考察
在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績(jì)，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負責監督。
4.公示
招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì )保障局公示7個(gè)工作日。
(二)第二輪：長(cháng)期招聘
1.報名方式和時(shí)間
(1)第一輪定期招聘考察公示結束后，常州市人力資源和社會(huì )保障局將及時(shí)公布崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。剩余空缺崗位轉為長(cháng)期招聘崗位，自空缺崗位公布之日起接受報名，有效期至2021年12月31日，招聘單位或其主管部門(mén)可根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考試考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。
(2)本輪招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)及相關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至招聘單位公布的電子郵箱，招聘單位對報考信息進(jìn)行資格初審，并告知報考人員初審結果。
(3)本輪招聘不設開(kāi)考比例。如有滿(mǎn)足條件人員報考，招聘單位或其主管部門(mén)即可根據需要組織考試考核。
(4)報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考或聘用資格。
2.考試考核
在考試考核前對通過(guò)初審的報考人員進(jìn)行資格復審，資格復審合格取得考試考核資格，資格復審具體事宜另行通知。
考試考核按照招聘單位或其主管部門(mén)制定的方案執行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。考試考核可采用專(zhuān)業(yè)測試和面試相結合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。
3.體檢和考察
在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績(jì)，按照崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行，體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門(mén)負責監督。
4.公示
招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會(huì )保障局公示7個(gè)工作日。
三、聘用
對公示無(wú)異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續，按規定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
四、咨詢(xún)與監督
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負責解釋。各招聘單位及其主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。
公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：(0519)85681910
監督舉報電話(huà)：(0519)85681925
五、本公告由常州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：1-2
1.2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表
2.2021年常州市屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報名表
常州市人力資源和社會(huì )保障局
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