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為進(jìn)一步加強經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人才招引力度，拓寬高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才源頭儲備，為開(kāi)發(fā)區二次創(chuàng )業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，江蘇省揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區決定公開(kāi)選聘優(yōu)秀人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象
1.面向全日制普通高校研究生和“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生;
2.面向國(境)外全日制高校(教育部備案)本科及以上畢業(yè)生。
二、選聘名額
共選聘揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區職能機構、派出機構和產(chǎn)業(yè)園區建設優(yōu)秀人才55名(崗位專(zhuān)業(yè)需求見(jiàn)附件1)。
三、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國，有理想抱負和家國情懷，具有奉獻精神;
2.專(zhuān)業(yè)知識強、綜合素質(zhì)高、發(fā)展潛力好，取得教育部認可的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生應于2021年8月31日前取得)，在校期間未受到紀律處分;
3.1986年3月1日以后出生;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.優(yōu)先選聘中共黨員(含中共預備黨員)，擔任過(guò)學(xué)生干部或獲得過(guò)院(系)級以上榮譽(yù)的人員;
6.法律法規規定的其他條件。
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
四、選聘程序
1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、揚州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)，并將《報名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、黨員證明、獎勵、擔任學(xué)生干部證明及其他相關(guān)證書(shū)、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片(報名需提供材料清單見(jiàn)附件3)，以電子郵件的方式(郵件名：院校+姓名+專(zhuān)業(yè)大類(lèi))發(fā)送至報名指定郵箱(附后)。
報名時(shí)間：2021年3月31日9:00—4月30日16:00。
2.資格初審和適崗能力評價(jià)。根據報名條件對報名人選進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過(guò)5∶1的，根據提供的報名信息對報名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)，按5∶1的比例進(jìn)入素質(zhì)測試;比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。
3.素質(zhì)測試。組織通過(guò)資格初審和適崗能力評價(jià)的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試在揚州集中進(jìn)行，時(shí)間初定于2021年5月中下旬，主要通過(guò)筆試、面試考察綜合素質(zhì)和表現，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測試期間，應做好疫情防控相關(guān)工作，具體要求另行通知。市區外有需求的考生可由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區統一安排食宿，并給予一定交通補貼。
4.確定擬聘人選和復核。對筆試、面試和適崗能力評價(jià)得分按照30%、35%、35%的比例進(jìn)行綜合計分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選，并對擬聘人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)核實(shí)或函調復核。
5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定，組織擬聘人選體檢。
6.公示聘用。對通過(guò)體檢和復核的擬聘人選進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按綜合計分從高到低的順序進(jìn)行遞補。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。
獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
進(jìn)入素質(zhì)測試的差額人選，可根據個(gè)人意愿向區內企業(yè)和鎮、街道進(jìn)行就業(yè)推薦。
五、培養管理
1.選聘人員納入揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區聘用制職員標準執行，同時(shí)給予綜合性補貼和一次性購房補貼，具體項目和標準如下：
(1)綜合性補貼：大學(xué)本科學(xué)歷7200元/年、碩士研究生學(xué)歷1.8萬(wàn)元/年、博士研究生學(xué)歷4.8萬(wàn)/年，連續補貼三年。
(2)購房補貼：大學(xué)本科學(xué)歷5萬(wàn)、碩士研究生學(xué)歷10萬(wàn)、博士研究生學(xué)歷20萬(wàn)(在揚購房時(shí)一次性發(fā)放)。
選聘人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內離職或被解聘需全額退還所享受購房補貼。
2.選聘人員試用期一年，期滿(mǎn)考核合格的辦理轉正手續;考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的，解除聘用合同。
3.選聘人員由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部跟蹤管理，納入區優(yōu)秀年輕干部庫重點(diǎn)培養，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼備的優(yōu)秀人選，適時(shí)提拔使用。
六、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織人事部負責解釋。監督電話(huà)：0514-82388817，咨詢(xún)電話(huà)：0514-87862895。
附件:1-3
附件1：揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區選聘優(yōu)秀人才崗位需求匯總表.docx
附件2：揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀人才選聘報名表.doc
附件3：資格審查材料清單.doc
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
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