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江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：
(1)專(zhuān)任教師及教學(xué)科研崗：碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲，即1991年1月1日之后出生;博士研究生年齡不超過(guò)40周歲,即1981年1月1日之后出生。
(2)專(zhuān)職輔導員崗：年齡不超過(guò)35周歲，即1986年1月1日之后出生(具有5年以上專(zhuān)職輔導員工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲，即1981年1月1日之后出生)。
(五)報考專(zhuān)職輔導員崗的人員應為中共黨員(含中共預備黨員)，2021年8月31日前取得研究生學(xué)歷，碩士以上學(xué)位，并具備下列條件之一：
(1)在高校就讀期間擔任主要學(xué)生干部1年以上。主要學(xué)生干部包括在本科或研究生階段，擔任正班長(cháng)、團支部書(shū)記、黨支部書(shū)記，二級學(xué)院團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)正部長(cháng)以上學(xué)生干部，校團委、學(xué)生會(huì )、研究生會(huì )、社聯(lián)副部長(cháng)以上學(xué)生干部，校級社團(協(xié)會(huì ))負責人。
(2)有1年及以上高校輔導員工作經(jīng)歷。
(3)有1年及以上企事業(yè)單位專(zhuān)職從事思想政治工作經(jīng)歷。專(zhuān)職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會(huì )、總支部委員會(huì )、支部委員會(huì )擔任專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記，或在紀檢和黨辦、組織(人事)、宣傳、統戰等黨的工作部門(mén)中專(zhuān)職從事思想政治工作，或在工會(huì )、共青團、婦聯(lián)專(zhuān)職從事思想政治工作，以及專(zhuān)職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。
計算學(xué)生干部任職、工作經(jīng)歷的基準日期為2021年6月30日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。
(六)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。應屆畢業(yè)生應于2021年8月31日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位。國內普通高校2020年、2021年畢業(yè)且能提供就業(yè)推薦表和未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)的人員，在2021年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員，以及在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員按應屆畢業(yè)生報名。國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。計算工作經(jīng)歷的基準日期為2021年6月30日。
(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
(一)報名方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
(二)報名時(shí)間
崗位表A01-A16為短期招聘崗位表。崗位表B01-B05為長(cháng)期招聘崗位表，不設開(kāi)考比例，自公告發(fā)布7個(gè)工作日后，根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止至2021年10月26日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結果，并于每季度末在江蘇省人力資源與社會(huì )保障網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
1.崗位表A
(1)報名、照片上傳時(shí)間：2021年2月11日09:00-2月19日16:00;
(2)資格初審時(shí)間：2021年2月11日09:00-2月20日16:00;
(3)陳述申辯時(shí)間：2021年2月11日09:00-2月21日16:00;
(4)異議處理時(shí)間：2021年2月11日09:00-2月21日18:00;
(5)繳費確認時(shí)間：2021年2月11日09:00-2月22日16:00。
2.崗位表B
(1)報名、照片上傳時(shí)間：2021年2月11日09:00-10月26日16:00;
(2)資格初審時(shí)間：2021年2月11日09:00-10月27日16:00;
(3)陳述申辯時(shí)間：2021年2月11日09:00-10月28日16:00;
(4)異議處理時(shí)間：2021年2月11日09:00-10月28日18:00;
(5)繳費確認時(shí)間：2021年2月11日09:00-10月29日16:00。
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
(三)發(fā)放準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員，請于通知時(shí)間到學(xué)校領(lǐng)取準考證。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)(單位)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.中共黨員(含中共預備黨員)須由院級黨委出具證明;院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份);高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門(mén)出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月，工作經(jīng)歷不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠信檔案庫。
3.長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況，自行組織考核，開(kāi)考時(shí)間及地點(diǎn)以我校通知為準。崗位招滿(mǎn)即止。
4.短期招聘崗位，開(kāi)考比例考核為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2021年2月23日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
5.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試組織及實(shí)施辦法
(一)資格復審
復審工作在考試前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考試。復審時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。
1.身份證;
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單;非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證證明;
3.專(zhuān)業(yè)方向證明材料;
4.其他資格條件要求的相關(guān)證書(shū)及佐證材料。
凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應聘資格。逾期未參加資格復審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應聘的，均作為放棄應聘處理。
(二)考試方式
(1)短期招聘專(zhuān)任教師崗位(A04、A05、A06、A08、A09)和長(cháng)期招聘崗位考核方式：①試講;②面試。
試講總分為100分，成績(jì)達到60分為合格;面試總分100分，成績(jì)達到70分為合格，不合格者不予聘用。在試講成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。試講、面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。
成績(jì)計算：按百分制計算，總成績(jì)=試講成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
(2)其余短期招聘專(zhuān)任教師崗位考核方式：①試講;②技能考核;③面試。
試講和技能考核總分均為100分，成績(jì)達到60分為合格;面試總分100分，成績(jì)達到70分為合格，不合格者不予聘用。在試講、技能考核成績(jì)均合格者中，按試講和技能考核總成績(jì)從高分到低分，按擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。試講、技能考核和面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。
成績(jì)計算：按百分制計算，總成績(jì)=試講成績(jì)×40%+技能考核成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。總成績(jì)分數相同者，以面試分數高者排名在前。
(3)為確保考試公平公正，如有崗位初審通過(guò)人數達到20人及以上，則該崗位增加筆試環(huán)節，其他考核方式適當調整。
短期招聘專(zhuān)任教師崗位(A04、A05、A06、A08、A09)考核方式更改為：①筆試;②試講。筆試和試講總分均為100分，成績(jì)達到60分為合格，不合格者不予聘用。在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。筆試成績(jì)將在考試結束后10個(gè)工作日內在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證號碼查詢(xún);試講成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。筆試通過(guò)人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講成績(jì)×50%。
其余短期招聘專(zhuān)任教師崗位考核方式更改為：①筆試;②試講;③技能考核。筆試、試講和技能考核總分均為100分，成績(jì)達到60分為合格，在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講和技能考核人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。筆試成績(jì)將在考試結束后10個(gè)工作日內在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證號碼查詢(xún);試講和技能考核成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。筆試通過(guò)人員名單將在學(xué)院官網(wǎng)公布。總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×40%+技能考核成績(jì)×30%。
在所有崗位總成績(jì)分數相同者，以試講分數高者排名在前。筆試將根據學(xué)校安排適時(shí)組織開(kāi)展。試講和技能考核成績(jì)不合格者不予聘用。
(4)筆試主要測試招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能等;試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià);技能考核主要測試招聘崗位所必備的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能;面試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。學(xué)校根據工作安排適時(shí)組織考核，應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
(二)專(zhuān)職輔導員崗位的考試考核方式為：筆試、心理測試和面試。筆試內容為本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，結合招聘崗位工作要求，從高校輔導員工作所需要的基本理論、基礎知識和基本應用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分為100分)為合格，在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加心理測試、面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。筆試成績(jì)將在筆試結束后10個(gè)工作日內，在江蘇旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。心理測試主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。面試采用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試70分為合格(總分100分)，低于70分不予聘用。成績(jì)計算：按百分制計算，總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
短期招聘在招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在50個(gè)工作日內完成。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、現學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。擬聘用專(zhuān)職輔導員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內不得調動(dòng)或在校內交流到非輔導員崗位。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87431394、0514-87431662
七、招聘工作監督
中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0514-87437755
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真： 025-83230723。
附件：崗位表.xlsx
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院
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