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為進(jìn)一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區干部隊伍結構，吸收優(yōu)秀年輕人才充實(shí)隊伍一線(xiàn)，夯實(shí)干部人才工作基礎，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘工作人員17名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位和條件
1、具體招聘崗位類(lèi)別、人數、條件詳見(jiàn)《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2021年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。
2、專(zhuān)業(yè)要求參照《專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。
3、《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2021年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》(附件1)所設招聘戶(hù)籍條件不含掛靠高校學(xué)生集體戶(hù)籍。
二、報名及開(kāi)考條件
(一)提供材料
1、填寫(xiě)《常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘工作人員報名登記表》(附件3)。
2、提供附件：①身份證;②本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請);③海外專(zhuān)業(yè)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證;④報名崗位要求的資格證書(shū);⑤戶(hù)籍證明;⑥工作業(yè)績(jì)證明材料(有工作經(jīng)歷要求的，年限計算截至報名結束時(shí)間，材料須以社保繳費、勞動(dòng)合同等材料為準);⑦近期證件彩照;⑧其他材料。
(二)報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：2021年1月20日-2月21日。
2、報名方式：常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘報名系統報名，具體請查看《網(wǎng)上報名操作流程》(附件4)。
3、咨詢(xún)電話(huà)：52699832、52699833;報名系統使用咨詢(xún)電話(huà)：52977701。
(三)開(kāi)考比例
本次招聘的開(kāi)考比例為3：1，即招聘計劃數為1人的崗位，報名人數未達到3人的，該崗位不開(kāi)考。
三、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
常熟經(jīng)開(kāi)區對通過(guò)資格審查的報名者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，并按照招聘計劃人數最多20倍的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。
四、筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘系統內公告。
2、筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復習材料。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。
3、在筆試成績(jì)合格的考生中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
4、筆試成績(jì)在常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個(gè)工作日。
五、面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘系統內公告。
2、面試前進(jìn)行資格復審，時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)招聘系統內公告。
3、面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。
4、針對有語(yǔ)言要求的崗位設置外語(yǔ)能力測試，合格線(xiàn)為60分。此類(lèi)崗位面試成績(jì)根據結構化面試和外語(yǔ)能力測試綜合計算(結構化面試占70%，外語(yǔ)能力測試占30%)。
5、面試成績(jì)在常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個(gè)工作日。
六、體檢、政審
1、總成績(jì)(筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%)采用百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。
2、根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，取面試高分者，面試成績(jì)相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費自理。體檢合格者由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作組根據招聘要求，統一組織實(shí)施政審考核。考核合格后在常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個(gè)工作日。
3、在辦理錄用手續之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補,遞補人員的總成績(jì)須在60分及以上。
七、錄用及管理
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的，由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作組發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用人員須在規定時(shí)間內攜帶《錄用通知書(shū)》辦理報到手續。逾期作自動(dòng)放棄處理。
2、錄用人員與常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利按同類(lèi)人員相關(guān)標準執行，待遇從優(yōu)。
3、錄用人員在辦理錄用手續之后3個(gè)月內提出辭職的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補,遞補人員的總成績(jì)須在65分及以上。
八、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招錄工作組負責解釋。
附件：1-4
附件1.常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2021年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表.xlsx
附件2.專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
附件3.常熟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘工作人員報名登記表.doc
附件4.網(wǎng)上報名操作流程doc
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