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2020年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘高層次人才公告

  根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號),經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批同意,蘇州市職業(yè)大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才18名。現將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘對象及基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

  2.遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

  3.適應崗位要求的身體條件;

  4.年齡在40周歲以下(1979年12月25日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員,年齡可放寬至45周歲(1974年12月25日以后出生);戶(hù)籍不限;

  5.具有《2020年第二批公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件;應具有學(xué)歷條件所對應的學(xué)位;

  6.有下列情形之一的,不得報名應聘:

  (1)現役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;

  (2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

  (3)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員,或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

  二、招聘崗位

  招聘崗位詳見(jiàn)附件1《2020年第二批公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》

  三、招聘錄用程序

  (一)報名

  1. 報名時(shí)間:簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年12月31日。

  2. 報名方式:采用網(wǎng)絡(luò )報名方式,信息填報、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)填報以滿(mǎn)足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。

  報名網(wǎng)址:http://zhaopin.jssvc.edu.cn/

  電 話(huà): 0512—66875137 鄭老師 ,0512-66503830 沈老師,聯(lián)系郵箱:rsc@jssvc.edu.cn

  3. 報名材料:

  (1)上傳個(gè)人2寸免冠照片(30KB以下,jpg格式,像素130X170)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱(chēng)證書(shū),以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。

  (2)全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單。應屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

  (3)非2021年應屆畢業(yè)生的歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。

  4. 報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件)如實(shí)申報,所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效,凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規定的,隨時(shí)取消應聘和錄取資格,責任由報名者自負。

  (二) 資格初審

  1.本次招聘不設開(kāi)考比例。

  2.經(jīng)學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格初審,確定人員名單后在學(xué)校網(wǎng)站“招聘信息”欄(https://www.jssvc.edu.cn/zpxx/)公示符合招聘條件的人員,公示三天后,再組織相關(guān)人員參加考試。

  (三)資格復審和面試

  1.資格復審在面試前進(jìn)行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的,當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū),復審不合格的,取消面試資格。

  按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報名成功后即可申領(lǐng)),資格復審(面試)前,考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測,當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃,并無(wú)干咳等異常癥狀的,方可參加資格復審(面試)。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。

  2.考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。本次直接進(jìn)行面試。

  3.面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)為主。

  4.面試由專(zhuān)業(yè)能力測試和專(zhuān)業(yè)面試組成,專(zhuān)業(yè)能力測試和專(zhuān)業(yè)面試各占面試總成績(jì)的50%。專(zhuān)業(yè)面試設60分為合格分數線(xiàn),專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)當場(chǎng)公布;專(zhuān)業(yè)能力測試不設合格分數線(xiàn)。面試總成績(jì)設60分為合格分數線(xiàn),以百分制計算,保留小數點(diǎn)后兩位小數,第三位四舍五入。如面試總成績(jì)相同的以專(zhuān)業(yè)能力成績(jì)高者在前,如專(zhuān)業(yè)能力成績(jì)和專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)均相同的,則由學(xué)校另行安排加試。

  5.考試成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.jssvc.edu.cn)公示3個(gè)工作日。

  (四)體檢和考察(政審)

  1.進(jìn)入體檢的人選,在招聘考試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1:1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者不得聘用。

  2.對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審),考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí),如學(xué)校決定遞補(也可決定不遞補),再報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補,在該崗位的面試合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補。

  (五)公示和聘用

  1.擬聘用人員名單,在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.jssvc.edu.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員,辦理錄用手續。

  2.錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續,簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。

  3.聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同,試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

  4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制,學(xué)校根據業(yè)績(jì)能力、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)學(xué)科緊缺程度,為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇:

  (1)蘇州市市屬事業(yè)單位編制,年收入不低于15萬(wàn)元;

  (2)給予一次性房補,博士研究生30萬(wàn)左右,教授50-70萬(wàn)元;

  (3)給予科研啟動(dòng)金,博士研究生5-10萬(wàn)元,教授20-30萬(wàn)元。帶入科研項目的,根據學(xué)校規定給予配套,并且每項目另增加科研啟動(dòng)金2-8萬(wàn)元;

  (4)博士或副高職稱(chēng)及以上人員,引進(jìn)第一年教學(xué)工作量全免、第二年減半;推薦參加企業(yè)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐的,脫產(chǎn)期間視同完成教學(xué)任務(wù),學(xué)校及企業(yè)給予一定的工作津補貼;

  (5)提供過(guò)渡性教師公寓。

  四、紀律與監督

  公開(kāi)招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度,自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督,特設監督舉報電話(huà):0512—66503850。

  五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)負責解釋。

  附件:1-2

  附件1:2020年第二批公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表

  附件2:專(zhuān)業(yè)參考目錄

  蘇州市職業(yè)大學(xué)

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