|
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等有關(guān)文件規定，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名編制內高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘編制內高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)和連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn)查詢(xún)、下載。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(三)品行端正，團結同志，廉潔奉公。
(四)具備適應崗位要求的身體條件。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中：“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)設置。
(六)年齡在35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行。
(七)招聘條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
(八)資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國(境)內全日制普通高校2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。
2021年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。
2019年和2020年全日制普通高校畢業(yè)生，以及符合上述條件的非全日制研究生，若仍未落實(shí)工作或學(xué)習單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會(huì )人員報名。
參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，應聘時(shí)可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會(huì )人員報名。
國(境)外同期畢業(yè)人員(含擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的)，可按應屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2021年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。
普通高校2021年應屆畢業(yè)生須于2021年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)方可報考。
(九)資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計算到2020年12月31日，須提供相關(guān)證明材料。
(十)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(十一)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員納入連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)編制管理，享受連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名辦法
報名及資格審核由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責。
(一)報名方式、時(shí)間
報名、資格初審通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員到連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)(http://www.ledahr.org.cn)注冊賬號并創(chuàng )建簡(jiǎn)歷后，到“公開(kāi)招考”入口填寫(xiě)報名信息。
1.報名時(shí)間：2020年12月19日9:00—12月25日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2020年12月19日9:00—12月26日16:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2020年12月19日—12月26日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2020年12月19日—12月26日每天的09:00-16:00。
對應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系(具體聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》)。
考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：0518-85881128(受理涉及網(wǎng)報系統使用方面技術(shù)保障問(wèn)題)。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員在報名截止24小時(shí)后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位表》。
2.通過(guò)資格初審的人員，即報名成功。
3.應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行報名確認等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。
(三)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，并上傳相應的資格證明材料(包含但不限于身份證明、學(xué)歷證明、崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、相關(guān)工作證明等)，未上傳資格證明材料或上傳不全的應聘人員將不能通過(guò)資格初審。如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
2.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2020年12月27日9:00-12:00登錄原報名系統改報其他符合條件的崗位或取消報名。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局同意，報連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。
3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。資格初審期間，未通過(guò)資格初審的應聘人員可改報其他符合條件的崗位或取消報名。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡(jiǎn)稱(chēng)身份證)進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
(3)國家另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(四)資格復審
考試前，連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局對初審合格人員的報名材料原件(另提交復印件1套)進(jìn)行復審。
1.參加資格復審人員，須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
2.復審時(shí)需提供材料：
(1)本人身份證;
(2)近期同底2寸彩色正面照1張;
(3)各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(普通高校2021年應屆畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《就業(yè)推薦表》);
(4)國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料原件;
(5)招聘條件中要求的其他相關(guān)證明材料。
3.請通過(guò)資格初審的應聘人員保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局通知資格復審，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.資格復審不合格的，取消考試資格。被取消考試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
5.應聘人員資格復審通過(guò)后領(lǐng)取面試通知書(shū)，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄資格復審資格。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考試
(一)參加考試人員須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
(二)考試采取面試的形式，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。應聘人員應攜帶面試通知書(shū)和有效期內的二代身份證參加面試。
(三)面試內容以崗位所需專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)等為主，不指定考試用書(shū)。面試成績(jì)總分為100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(四)考試成績(jì)計算方法及公布。各崗位的考試成績(jì)=面試成績(jì)×100%。考試成績(jì)及排名，在考試結束后5個(gè)工作日內在連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。
六、考察和體檢
考試結束后，在考試合格人員中，按照考試成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如考試成績(jì)相同，由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定。
考察由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規定組織實(shí)施。
體檢由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實(shí)施。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據考試成績(jì)、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試成績(jì)、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人選公示的結果影響聘用、擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jì)從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位主管部門(mén)和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
十、監督和舉報
1.連云港市紀律檢查委員會(huì )經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工作委員會(huì )對本次招聘工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-85882128。
2.連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局接受本次公開(kāi)招聘工作舉報，舉報電話(huà)：0518-85882181。
十一、本公告未盡事宜由連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)負責解釋。
點(diǎn)擊下載：1-2
1.2021年連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls
2.2021年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
|
