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蘇州大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院因發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘管理人員。現將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、 招聘崗位及要求：
（一）崗位代碼225 行政管理崗，1人
1.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調能力，身心健康；
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；工作認真細致，責任心強；
3.專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4.已取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，第一學(xué)歷須為全日制本科；有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至全日制本科；
5.年齡在35周歲以下（1985年11月24日以后出生），特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
（二）崗位代碼226 教師發(fā)展中心技術(shù)管理崗，1人
1.遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神，有強烈的進(jìn)取心和一定的組織管理及協(xié)調能力，身心健康；
2. 熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；工作認真細致，責任心強；
3. 專(zhuān)業(yè)不限，教育技術(shù)學(xué)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、計算機類(lèi)、設計學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4. 已取得全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
5. 熟練掌握教學(xué)視頻錄制與后期處理等技術(shù)并有相關(guān)工作經(jīng)驗，對教育與信息技術(shù)的融合有比較深入了解和研究；
6. 具備良好的文字表達能力和審美能力；有較強的組織管理能力、協(xié)調能力及服務(wù)理念；
7. 年齡在35周歲以下（1985年11月24日以后出生），特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
二、相關(guān)待遇：
1.按規定繳納“五險一金”，并交納企業(yè)年金。
2.符合昆山市政府相關(guān)人才引進(jìn)政策者，可申報享受。
3.經(jīng)考核錄用者按人事代理辦法聘用。
三、報名時(shí)間與方式：
1.報名時(shí)間：2020年11月24日—2020年12月8日。
2.有意應聘者，通過(guò)學(xué)院招聘系統報名。招聘系統網(wǎng)址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html（瀏覽器選擇“谷歌瀏覽器”）。
3.應聘人員將相關(guān)證明材料（包括本科及研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、相關(guān)等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研成果等），在“維護個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中進(jìn)行資料上傳。
4.系統填報說(shuō)明：
（1）步驟：打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)后進(jìn)行注冊并登陸，在“維護個(gè)人簡(jiǎn)歷”模塊中完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，在首頁(yè)“招聘崗位”中選擇應聘崗位，確認完成后提交簡(jiǎn)歷。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷中的每一項信息必須填寫(xiě)完整才能提交，無(wú)相關(guān)信息請在相應位置填“無(wú)”，例：如果應聘者無(wú)職稱(chēng)，“現職稱(chēng)”選擇“無(wú)”，現職稱(chēng)時(shí)間選擇“2020-11-25”。
（3）提交簡(jiǎn)歷后不能再對簡(jiǎn)歷進(jìn)行任何修改，如果信息有不確定的地方可以選擇保存，完善確認后提交。
（4）務(wù)必仔細閱讀招聘公告后選擇應聘崗位。
（5）詳細投崗操作說(shuō)明及招聘常見(jiàn)問(wèn)題解答請參閱招聘網(wǎng)站首頁(yè)“人才服務(wù)”欄目。
5.聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：周老師，電話(huà)：0512-82094517，E-mail：tecsudazp@163.com
學(xué)院網(wǎng)址：http://tec.suda.edu.cn
四、相關(guān)說(shuō)明：
1.所有應聘報名材料提交資格審查組，資格審核通過(guò)的應聘人員名單及相關(guān)考核通知將在報名網(wǎng)站首頁(yè)新聞公告中發(fā)布。應聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現弄虛作假，取消其應聘資格。
2.擬聘考核工作根據崗位要求采取同行評議、試講、答辯面試等形式進(jìn)行，對擬聘人員的道德素質(zhì)、思想表現、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行綜合考核。
3.考核結束后，按照不超過(guò)擬錄用人數限額及綜合考核情況確定參加體檢人員。對體檢合格人員由學(xué)院組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續。
4.應聘人員在學(xué)院組織材料審核時(shí)間節點(diǎn)前提供的職稱(chēng)、技能證書(shū)等材料方可作為同行評議、試講、答辯面試及聘用的參考或依據。
蘇州大學(xué)應用技術(shù)學(xué)院
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