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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，加強學(xué)校人才隊伍建設，揚州大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校地址：江蘇省揚州市大學(xué)南路88號，學(xué)校網(wǎng)址：www.yzu.edu.cn）和揚州大學(xué)附屬醫院（差額撥款事業(yè)單位，醫院地址：江蘇省揚州市邗江中路368號，醫院網(wǎng)址：www.yangzhouyiyuan.com）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
（一）堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
（二）堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
（三）堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公；
（三）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有適應崗位要求的身體條件；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1980年1月1日（含）以后出生；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡要求在45周歲以下，即1975年1月1日（含）以后出生；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡要求在50周歲以下，即1970年1月1日（含）以后出生。其中，博士學(xué)歷和具有副高職稱(chēng)的緊缺急需學(xué)科人員，年齡可放寬5歲。緊缺急需的具體崗位在招聘崗位表中予以明確；
（五）應聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對應；應屆畢業(yè)生應于2020年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致；
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
本次招聘為長(cháng)期公開(kāi)招聘崗位，不設開(kāi)考比例限制，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止。學(xué)校人事處和附屬醫院將及時(shí)公布每期招聘結果。
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，報名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.報名、照片上傳時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月29日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月30日16:00。
3.陳述申辯時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月31日16:00。
4.對初審異議的處理時(shí)間：2020年11月4日09:00—2020年12月31日18:00。
（二）網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
（三）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)（單位）根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘，即可根據需要適時(shí)組織考核，以揚州大學(xué)通知為準。
3.應聘人員在報名時(shí)請在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)自己的研究方向、主要的論文著(zhù)作（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫(xiě)論文及課題情況的視作無(wú)相關(guān)科研成果。
4.每位應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避；
（3）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核方式和實(shí)施辦法
（一）考核方式：面試（含試講）。揚州大學(xué)人事處將以郵件、電話(huà)或手機短信形式通知應聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。
（二）考核前需對考生的資格條件進(jìn)行嚴格的復審，具體時(shí)間另行通知，復審查驗下列材料原件，材料不全的不得參加考試:①身份證；②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料；④以上證明材料的復印件1套。
（三）面試辦法由學(xué)校制定，并以電子郵件方式告知應聘人員。主要考核應聘人員的教育教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，學(xué)院或部門(mén)對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)，同時(shí)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)，低于70分不予聘用。
五、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據最終成績(jì)確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘教師崗位的同時(shí)須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。
（二）學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。根據任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其師德師風(fēng)（醫德醫風(fēng)）、思想政治表現、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)。
（三）根據綜合考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，同時(shí)在學(xué)校門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。
（四）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，由揚州大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，揚州大學(xué)將在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我校的資格。
擬聘用人員與揚州大學(xué)訂立6年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在我校最低服務(wù)6年（含試用期）。
（五）屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
1.無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
2.有工作單位的人員在學(xué)校通知辦理調動(dòng)手續后，在規定時(shí)間內不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者；
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
揚州大學(xué)人事處及相關(guān)學(xué)院（部門(mén)）、揚州大學(xué)附屬醫院負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87971876（學(xué)校）、0514-82981199轉80408（醫院）
聯(lián)系人：施老師、韓老師（學(xué)校）、伍老師（醫院）
七、招聘工作監督
揚州大學(xué)紀委、監察處、揚州大學(xué)附屬醫院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0514-87972358（學(xué)校）、0514-82981199轉80406（醫院）
聯(lián)系人：張老師（學(xué)校）、韓老師（醫院）
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報電話(huà)、傳真：025-83335135
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723，83236078
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
揚州大學(xué)
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