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為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽(yáng)縣機構編制委員會(huì )辦公室（射編辦函﹝2020﹞110號）批準，射陽(yáng)縣醫療保險基金管理中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣醫保中心）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員2名，具體事項公告如下：
一、招錄職位及名額
縣醫保服務(wù)大廳 1名
鎮區經(jīng)辦窗口（千秋） 1名
二、報考條件
（一）堅定習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策；
（二）遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作；
（三）具有射陽(yáng)縣戶(hù)籍或者常住射陽(yáng)人口，年齡在18周歲以上40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
（四）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具備崗位所需技能，熟練掌握計算機知識和操作技能，能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件。
三、報 名
（一）報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2020年10月12日至2020年10月14日。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內西樓三樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室2（射陽(yáng)縣解放路24號）
（二）報名材料及資格審查
1.報名材料
報考者報名時(shí)須提交下列材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；
（2）下載并填寫(xiě)附件:《射陽(yáng)縣醫療保險基金管理中心公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》；
（3）身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；
（4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現場(chǎng)報名審核時(shí)必須提供原件；
應聘人員須使用在有效期內的居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消報考及聘用資格。
（三）其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至取消該崗位的招聘計劃；
2.本次公開(kāi)招聘參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）規定，收取報考人員考試費每人100元（在領(lǐng)取準考證后，缺考和參加考試的考生不予退費）；
3.現在射陽(yáng)縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的人員不得報考；
4.崗位要求首聘服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開(kāi)招聘采取技能測試與面試相結合的辦法進(jìn)行。
(一)技能測試（總分為100分）
1.技能測試時(shí)間：見(jiàn)準考證。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
2.技能測試科目：辦公自動(dòng)化技能測試。
3.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年10月16日上午9:00-11:00。
準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據應聘人員技能測試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數確定面試人選。
2.面試內容：面試采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門(mén)通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jì)計算方法
技能測試與面試成績(jì)各按50%比例計入最終的總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體 檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績(jì)相同時(shí)，取技能測試成績(jì)得分高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）考 察
對體檢合格人員由縣醫保中心組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單。
考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（成績(jì)相同取舍辦法同前）。
（三）公 示
擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.sheyanghr.com）公示5個(gè)工作日。
（四）聘 用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續，與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)縣醫療保險基金管理中心工作。如聘用人員在合同期內因個(gè)人原因離職，原則上可按本次總成績(jì)高低依次遞補。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于省定我縣最低工資標準，試用期結束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位核定薪酬標準；同時(shí)享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)
聯(lián) 系 人：王 燁
咨詢(xún)電話(huà)：0515-82322433（縣醫保中心）
聯(lián) 系 人：朱榮榮
咨詢(xún)電話(huà)：0515-69222866（縣人力資源公司）
八、招聘工作監督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規定》（鹽人社[2010]252號）執行，縣紀委派駐縣人社紀檢組對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
射陽(yáng)縣醫療保險基金管理中心
射陽(yáng)縣人力資源有限公司
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