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為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，昆山市事業(yè)單位、國有企業(yè)和金融機構面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校（137所）全日制碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2019年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1、附件2、附件3）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得應聘。
三、報名與資格初審
（一）報名時(shí)間和方式
1.報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年10月25日。
2.報名方式：本次選聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，每人限報一個(gè)崗位。
（二）事業(yè)單位報名
1.報名網(wǎng)址：http://58.211.238.62:51891/ksggfw/personal/login
（注意：登錄報名系統需使用IE11瀏覽器。）
2.報名程序：應聘人員登錄報名網(wǎng)址，注冊后實(shí)名認證，在“人才服務(wù)”欄目中點(diǎn)擊“事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才申請”，如實(shí)完整填寫(xiě)報名信息并上傳附件，如在后續工作中發(fā)現隱瞞、虛報等情況，將取消選聘資格。
3.資格初審：工作人員會(huì )及時(shí)進(jìn)行資格初審并回復，應聘人員可以在報名系統中點(diǎn)擊“查詢(xún)申報進(jìn)度”查詢(xún)審核結果。
（三）國有企業(yè)、金融機構報名
采用郵件報名方式。應聘人員填寫(xiě)《報名登記表》（附件4）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至選聘單位的電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。招聘單位收到應聘材料后，及時(shí)進(jìn)行初審并與應聘人員回復確認。
（四）崗位開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合素質(zhì)評價(jià)后，經(jīng)主管部門(mén)申請，可對報名階段核減核銷(xiāo)的崗位組織補報名。相關(guān)信息通過(guò)昆山市人民政府網(wǎng)站（http://www.ks.gov.cn/）發(fā)布。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
選聘單位主管部門(mén)對通過(guò)報名初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按選聘計劃數5∶1的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。
進(jìn)入面試人員名單通過(guò)昆山市人民政府網(wǎng)站公布。
五、資格復審和面試
資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
面試時(shí)間初定11月21日，如有變化另行通知。
面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。
面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當天公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在昆山市人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
來(lái)昆山參加面試的蘇州以外高校考生可享受交通住宿補貼（省內500元，省外1000元）。
六、體檢、選崗、考察
進(jìn)入體檢的人選，根據面試成績(jì)合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
其中統招崗位體檢合格者，由領(lǐng)導小組統一組織選崗確認工作單位，按同一崗位面試成績(jì)從高分到低分確定選崗次序，面試成績(jì)高者優(yōu)先選擇。
體檢合格者列為考察對象，考察標準參照昆山市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
考察結束后，對擬錄取對象在昆山市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因應聘人員體檢、考察、公示不合格或放棄出現缺額時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報領(lǐng)導小組審核備案。如需遞補，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補。
錄取前，經(jīng)遞補后崗位仍然空缺的，由主管部門(mén)書(shū)面申請，經(jīng)領(lǐng)導小組同意，可對進(jìn)入面試未被聘用且符合報考條件的考生組織綜合能力素質(zhì)評價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。
八、聘用待遇
（一）事業(yè)單位
1.事業(yè)單位新錄用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
2.選聘人員與昆山市人社局下屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，安排到選聘單位工作、學(xué)習和鍛煉。一年鍛煉期滿(mǎn)且考核合格的按照規定聘用為事業(yè)編制人員。
3.工資待遇參照昆山市事業(yè)單位工作人員標準執行。合同期內，碩士年薪不低于20萬(wàn)元，博士年薪不低于21萬(wàn)元，定編后年薪23-25萬(wàn)元，并依據個(gè)人表現逐年增長(cháng)。
4.合同期內，經(jīng)考核合格享受生活補貼（碩士1萬(wàn)元、博士1.5萬(wàn)元），并根據住房實(shí)際情況享受租房補貼（1000元每月）。
（二）國有企業(yè)、金融機構
國有企業(yè)、金融機構新錄用人員工資福利待遇按照國有企業(yè)、金融機構相關(guān)薪酬標準執行。在錄用單位工作期間，可根據相關(guān)人才政策申請享受相應待遇。
九、本簡(jiǎn)章由昆山市機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍建設領(lǐng)導小組負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-57386126（事業(yè)單位）、0512-57354051（國有企業(yè)）。
附件1.《昆山市2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（事業(yè)單位）》
附件2.《昆山市2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（國有企業(yè)）》
附件3.《昆山市2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（金融機構）》
附件4.《報名登記表》
昆山市機關(guān)事業(yè)單位工作人員隊伍建設領(lǐng)導小組
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