|
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，強化高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才源頭儲備，根據《蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃》，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位和市屬?lài)衅髽I(yè)面向社會(huì )公開(kāi)選聘優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象
全國“雙一流”建設高校全日制應屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生）。應聘人員須為2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，應屆畢業(yè)學(xué)校屬于一流大學(xué)建設高校（42所）或應屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設高校（95所）相應學(xué)科。
QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前百名高校應屆畢業(yè)生。應聘人員須在2019年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《選聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1、附件2）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；
3.本科生年齡在25周歲以下（1995年7月1日以后出生，以此類(lèi)推），碩士研究生可放寬至30周歲，博士研究生可放寬至35周歲；
4.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；
5.服從組織分配；
6.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
7.下列人員不得報考：（1）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（4）國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、報名與資格初審
1.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名方式進(jìn)行，考生報名后須通過(guò)電話(huà)進(jìn)行確認，聯(lián)系電話(huà)：0512-52805319、52881424，報名郵箱：cssydw0512@163.com。每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
2.報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2020年10月25日。
3.報名程序：應聘人員填寫(xiě)《報名登記表》《自我介紹表》（附件3）、《報名人員綜合情況表》（附件4）電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至電子郵箱，標題統一為：“姓名+畢業(yè)院校+手機號碼”。
國內高校應屆畢業(yè)生報名須提供應聘材料為：本人身份證、近期彩色證件照、學(xué)生證、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、在校期間全部課程成績(jì)單、擔任學(xué)生干部證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它獲獎證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)（件）。研究生學(xué)歷人員，還須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
留學(xué)回國人員須提供應聘材料為：本人身份證、近期彩色證件照、國（境）外學(xué)位證書(shū)和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、在校期間全部課程成績(jì)單、擔任學(xué)生干部證明文件，院（系）及以上榮譽(yù)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
以上材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據，須統一在資格復審時(shí)交驗原件。
4.資格審查。市公開(kāi)招錄領(lǐng)導小組辦公室對應聘考生通過(guò)報名郵箱報送的個(gè)人相關(guān)材料整理匯總后進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評價(jià)。各崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室組織專(zhuān)業(yè)考官對通過(guò)資格審查者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評價(jià)，按選聘計劃數5∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的崗位，可直接進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入面試人員名單將通過(guò)常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www. csrc91.com）公布。
五、資格復審和面試
1.資格復審。資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”（報名成功后即可申領(lǐng)），資格復審（面試）前，考生須接受“蘇康碼”“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審（面試）。相關(guān)防控要求將根據我省、蘇州市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
2.面試方式。面試可采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測試等多種方式進(jìn)行。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間初定于2020年11月21日，地點(diǎn)為江蘇省常熟市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。來(lái)常參加面試的考生往返路費給予定額補貼，食宿統一安排。
六、體檢考察
進(jìn)入體檢的人選，根據面試成績(jì)合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得聘用。
體檢合格者列為考察對象，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施考察，考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、公示聘用
對考察合格的擬聘用對象在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或自動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、聘用待遇
錄取人員應在規定時(shí)間內報到并簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，逾期不報到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員試用期為1年，國有企業(yè)新聘用人員試用期根據《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定確定。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用（勞動(dòng)）合同。
事業(yè)單位新聘用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用人員工作期間表現優(yōu)秀的，納入市優(yōu)秀年輕干部庫，進(jìn)行培養管理。在常工作期間，工作待遇按照相關(guān)標準執行，享受相應的補貼等待遇。
九、本簡(jiǎn)章由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)（區號0512）：常熟市人力資源和社會(huì )保障局：52773413、52805319；常熟市委組織部：52881424；常熟市政府國有資產(chǎn)監督管理辦公室：52897318。
附件1.《常熟市2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（事業(yè)單位）》
附件2.《常熟市2020年度專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表（國有企業(yè)）》
附件3.《報名登記表》《自我介紹表》
附件4.《報名人員綜合情況表》
附件5.《常熟市情簡(jiǎn)介》
常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室
|
