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為滿(mǎn)足江寧區信息化發(fā)展工作需要，經(jīng)研究，南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘輔助人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次計劃招聘輔助人員10名，具體內容詳見(jiàn)《南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘輔助人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、報名條件
(一)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，具有較高的政治素質(zhì)，較強的事業(yè)心、責任感;
3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀等不良行為;
4.年齡在30周歲以下(1990年1月1日以后出生);
5.本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位(含應屆畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生具體指國(境)內普通高校2020年畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位的人員，逾期未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員取消聘用資格);
6.適應崗位要求的身體條件;
7.具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》)。
(二)不得報考情形
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
5.被國家機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿(mǎn)5年的人員;
6.法律規定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在江寧人社服務(wù)平臺(http://www.jnhrss.net/)上發(fā)布。
(二)公開(kāi)報名
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式。
2.報名時(shí)間：2020年9月9日至2020年9月14日(上午09:00-11:30，下午02:00-05:00)，雙休日除外，逾期不再受理。
3.報名地點(diǎn)：江寧區秣周東路10號智慧江寧運營(yíng)中心。
4.提供材料：
(1)本人有效期內的二代身份證，戶(hù)口本的原件及復印件(身份證正反面復印在一張紙，本人戶(hù)口頁(yè)和戶(hù)主頁(yè)復印在一張紙)。
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復印件及學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”(2020年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明。
(3)近期2寸正面免冠藍底證件照片2張(同時(shí)提供同版電子照片，制作準考證用)。
(4)《南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )所屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘輔助人員報名表》(紙質(zhì)一式兩份)，并將報名表電子版(粘貼電子證件照)以“信息化管理服務(wù)中心XX崗位+姓名”為標題發(fā)送至jnqfgwzzrsk@163.com。
(5)有關(guān)要求：應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不能兼報其他崗位。應聘人員需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
招聘單位負責對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺上公布。報名人員提交的材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。招聘崗位人數與通過(guò)資格審查的報名人數的比例不低于1:3，達不到1:3的，按比例縮減招聘計劃。
(四)考試程序和方法
考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。
1.筆試。閉卷考試，委托專(zhuān)業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jì)合格線(xiàn)為試卷卷面成績(jì)的50%。
2.面試。筆試閱卷結束后，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘人數1:3的比例確定。自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。面試人員名單及面試通知在江寧人社服務(wù)平臺公布。面試采取結構化的形式，主要考查考生的綜合能力素質(zhì)與崗位的匹配性。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。面試成績(jì)合格線(xiàn)為55分。
進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效身份證及面試通知書(shū)參加面試。
3.總成績(jì)計算：按照筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(jì)(各成績(jì)均保留至小數點(diǎn)后兩位)。總成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先。
4.本次招聘筆試、面試工作均由江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )委托的第三方專(zhuān)業(yè)機構組織實(shí)施。
(五)體檢和考察(政審)
根據報考人員總成績(jì)，按崗位招聘計劃人數的1:1比例從高分到低分確定體檢人選，并在江寧人社服務(wù)平臺上公布。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )統一組織，體檢費用自理。體檢合格者由南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )按有關(guān)規定組織考察(政審)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，招聘單位可以在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(六)公示和聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務(wù)平臺公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員與其簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理聘用手續。
擬聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行處理。
聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。
合同約定最低服務(wù)期2年。不滿(mǎn)2年自行辭職的，按照合同規定支付相應違約金。
本次公開(kāi)招聘的輔助人員為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，取消聘用資格。
五、招聘咨詢(xún)、監督
咨詢(xún)電話(huà)：南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )025-52182124
監督電話(huà)：南京市江寧區人社局事管科025-87187233
1.南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘輔助人員崗位信息表.xlsx
2.南京市江寧區發(fā)展和改革委員會(huì )所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘輔助人員報名表.docx
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