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2020年蘇州常熟市虞山街道招聘村(涉農社區)專(zhuān)職網(wǎng)格員簡(jiǎn)章
  因工作需要,經(jīng)研究,決定向社會(huì )公開(kāi)招聘虞山街道村(涉農社區)專(zhuān)職網(wǎng)格員,現將招聘工作有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘原則
  公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、自愿原則。
  二、招錄崗位和條件
  政治素質(zhì)好,責任性強,熱愛(ài)網(wǎng)格化管理工作;身心健康,無(wú)違法違紀、被公安機關(guān)處置或工作處分記錄等情況;吃苦耐勞,服從分配。

序號

崗位名稱(chēng)

招聘  人數

性別

招聘  對象

招聘范圍

學(xué)歷要求

專(zhuān)業(yè)條件

年齡條件

工作經(jīng)歷

其他

1

專(zhuān)職網(wǎng)格員

14

不限

社會(huì )在職人員

虞山街道戶(hù)籍或在虞山街道有合法固定住所

大專(zhuān)及以上

不限

男性40周歲及以下;女性35周歲及以下

具有3周年以上工作經(jīng)歷

適合男性

  備注:
  1.40周歲及以下,即1980年1月1日以后出生;35周歲以下,即1985年1月1日以后出生。
  2.合法固定住所以報考人在房產(chǎn)證上的名字為準。
  3.本次招聘不接受目前正在職于常熟市各級行政執法單位的人員。
  三、報名時(shí)間和地點(diǎn)
  1.報名時(shí)間:2020年8月17日至8月20日,上午9:00—11:00,下午1:30—4:30。
  2.報名地點(diǎn):常熟市珠江路222號底樓,常熟市人力資源市場(chǎng)12、13、14、15、17號窗口進(jìn)行現場(chǎng)報名。
  四、報名注意事項及資格審查
  1. 報名者需本人到現場(chǎng)報名并隨帶以下資料:本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等原件及復印件;黨支部開(kāi)具的黨員證明、人社部門(mén)出具的養老保險繳費記錄證明、合法固定住所證明(房產(chǎn)證、土地證、不動(dòng)產(chǎn)證)等原件。
  說(shuō)明:凡要求有工作經(jīng)歷的,需有人社部門(mén)出具的養老保險繳費記錄證明。要求有3年工作經(jīng)歷的需累計有36個(gè)月及以上單位繳費記錄;自由職業(yè)者自主繳納社會(huì )保險的報名人員需提供相關(guān)證明材料,由街道招聘工作領(lǐng)導小組集體審定。
  2.報名者在報名時(shí),經(jīng)資格預審合格后,填寫(xiě)《虞山街道公開(kāi)招聘村(涉農社區)專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》,交本人近期免冠一寸彩色照片2張(在背面寫(xiě)上本人姓名),辦理報名手續。如招聘人數與報名人數不足1:3的,該崗位招聘數相應減少。
  五、考試和考察
  1.體能測試:體能測試合格者進(jìn)入筆試,體能測試不合格者取消筆試資格。
  2.筆試(占40%):筆試形式為閉卷,考試內容不定范圍。從高分到低分,按招聘人數的3倍比例進(jìn)入面試。凡退伍軍人、黨員(入黨時(shí)間須在簡(jiǎn)章公布日之前)或有2年及以上城管、輔警工作經(jīng)驗的人員,在筆試成績(jì)中加2分(加分累計不超2分,)。
  3.面試(占60%):形式為結構化面試,內容主要考察應聘者的綜合分析能力、應變能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力等。設合格分數線(xiàn)為60分。
  4.根據筆試、面試綜合成績(jì),從高分到低分取足崗位招聘人數進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(如綜合成績(jì)相同,則取面試成績(jì)高的進(jìn)入)。
  5.體檢:體檢標準參照國家人社部、衛生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢費用自理。對體檢不符合標準的人員不錄用。
  6.考察:對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核,對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行綜合考察。對考察結果不合格的人員不錄用。
  六、試用聘用
  對錄用人員簽訂聘用合同,首聘期一年,試用期為一個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格,自謀職業(yè)。參照執行虞山街道綜合執法局合同制隊員現行工資、津貼、福利等待遇標準,按規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。
  有下列情況之一導致缺額的,按照綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補:
  1.體檢結果影響聘用的;
  2.考察結果影響聘用的;
  3.本人自愿放棄聘用的;
  4.試用期內應征入伍的;
  5. 違反相關(guān)紀律、工作不稱(chēng)職被終止試用或自動(dòng)離職的。
  七、紀律
  招聘工作必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現即予查處。招聘工作全程自覺(jué)接受上級紀委、街道紀工委和社會(huì )的監督。為方便群眾和社會(huì )監督,特設立監督舉報電話(huà):52866380。
  八、其他
  1.報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報,在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現不符合規定的,則取消招聘資格,責任自負。
  2.報考者一旦被錄用,須在規定時(shí)間內及時(shí)報到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
  3.報考者如隱瞞《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》第十一條所列疾病(疾病史),一經(jīng)證實(shí),則取消招聘資格、終止試用期或解除勞動(dòng)合同,責任自負。
  本《簡(jiǎn)章》由虞山街道組織人事科具體負責解釋?zhuān)娫?huà):52851200。如需咨詢(xún)招聘崗位職能、工作內容等相關(guān)情況,請聯(lián)系虞山街道聯(lián)動(dòng)中心,電話(huà)52986701。
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