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根據《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）精神，結合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
任滿(mǎn)2個(gè)聘期，并且擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年（計算任職經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2020年7月30日）、年度考核和聘期考核均為合格及以上等次的在崗省聘大學(xué)生村官（處分影響期內人員不可報考）。
二、招聘數量
全市共招聘38名，具體招聘計劃見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
1．報名與資格審核。報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，符合條件的大學(xué)生村官只可在任職所在縣（市、區）、功能區進(jìn)行報名。報名時(shí)須攜帶下列材料：①《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2,一式兩份，鄉鎮（街道）黨（工）委簽署意見(jiàn)并蓋章）；②身份證、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎證書(shū)、任職材料、年度考核材料等相關(guān)材料的原件和復印件；③其他相關(guān)證明材料。各縣（市、區）、功能區對報名人員的資格條件進(jìn)行審核，對審核未通過(guò)人員，告知其原因。各縣（市、區）、功能區審核通過(guò)總人數與招聘計劃總數之比不得低于1.2:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
報名與資格審核時(shí)間：2020年7月1日—7月3日，地點(diǎn)：各縣（市、區）、功能區指定地點(diǎn)（見(jiàn)附件1）。
2．量化考核。各縣（市、區）、功能區成立考核組，按照全市統一的量化考核辦法，對資格審查通過(guò)人員進(jìn)行量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的辦法進(jìn)行，主要包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價(jià)等內容。綜合評價(jià)主要通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、實(shí)地調查、查閱資料等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和公認程度。考核組綜合考核人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價(jià)等方面情況，進(jìn)行量化考核積分。
3．體檢與公示。各縣（市、區）、功能區根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考核積分從高到低的順序確定體檢人選（量化考核積分相同的，按任職分從高到低的順序確定體檢人選，如任職分依然相同，按考核情況得分從高到低的順序確定體檢人選），并組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。體檢合格人員列為擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后確定為正式聘用人選。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按量化考核積分從高到低的順序一次性遞補。
4．組織選崗。公示期滿(mǎn)后，各縣（市、區）、功能區組織正式聘用人選進(jìn)行選崗。選崗辦法由各地結合實(shí)際自行制定。
5．辦理聘用手續。各縣（市、區）、功能區匯總聘用人選名冊并上報市委組織部，經(jīng)省委組織部備案同意后，市、縣（市、區）組織人社部門(mén)按照人事管理權限為符合條件人員辦理聘用手續。從大學(xué)生村官中考核招聘的鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員應與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行6個(gè)月試用期制度。
四、工作紀律
各縣（市、區）、功能區要堅持標準、嚴格條件、規范程序，認真組織好此次考核招聘工作。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料。對違反招聘紀律的，嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
五、咨詢(xún)、監督電話(huà)及查詢(xún)網(wǎng)站
寶應縣：88282176
高郵市：80956218
儀征市：80850020
江都區：86550468
邗江區：87517071
廣陵區：87342218
開(kāi)發(fā)區：87862895
生態(tài)科技新城：82821662
瘦西湖風(fēng)景區：87937951
揚州市：87866365
監督電話(huà)：0514-12380
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