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根據中組部、省委組織部關(guān)于加快大學(xué)生村官流動(dòng)的意見(jiàn)，按照《關(guān)于從大學(xué)生村官中考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇組通〔2016〕87號）有關(guān)規定，結合我市大學(xué)生村官工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向大學(xué)生村官考核招聘鄉鎮（街道）事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
任滿(mǎn)2個(gè)聘期、擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)3年、年度考核和聘期考核均為合格以上的興化市在崗省聘大學(xué)生村官(處分影響期內的人員不能報考)。
二、招聘數量
全市共招聘14名，具體招聘計劃見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
1.報名與資格審查。報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，時(shí)間為2020年6月16日9:00到17:00，地點(diǎn)為市行政中心5號樓5323室。符合條件的村官報名時(shí)須攜帶下列材料：（1）《報名登記表》，樣式見(jiàn)附件2,一式兩份，鄉鎮（街道）黨（工）委簽署意見(jiàn)并蓋章；（2）身份證、獲獎證書(shū)、任職文件等相關(guān)材料原件及復印件；（3）其他證明材料。市委組織部對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，對審查未通過(guò)的人員，告知其原因。審查通過(guò)人數與招聘計劃數之比不得低于1.5:1，達不到比例的，相應核減招聘計劃。
2.量化考核。市委組織部成立考核組，按照全市統一的量化考核辦法，對資格審查通過(guò)人員進(jìn)行量化考核。量化考核采取定量和定性相結合的方式進(jìn)行，包括民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價(jià)等內容。綜合評價(jià)主要通過(guò)個(gè)別訪(fǎng)談、查閱資料、實(shí)地走訪(fǎng)等方式，考察大學(xué)生村官的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和公認程度。考核組綜合人選民主測評、考核情況、任職獎勵、綜合評價(jià)等情況，進(jìn)行量化考核積分。
3.體檢與公示。根據招聘計劃1:1的比例，按照量化考核積分從高分到低分的順序確定體檢人選，量化考核積分相同的，按任職獎勵分數從高分到低分確定體檢人選，組織體檢。體檢合格后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的確定為正式聘用人選。因主動(dòng)放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按照量化考核積分從高分到低分的順序一次性遞補。
4.組織選崗。組織正式聘用人員按照積分從高分到低分的順序進(jìn)行選崗。
5.辦理聘用手續。匯總聘用人員名冊報泰州市委組織部備案。簽訂聘用合同，執行事業(yè)單位工作人員試用期制度。
四、工作紀律
各鄉鎮（街道）黨（工）委要高度重視此次考核招聘工作，對相關(guān)人員的資格條件和基本信息進(jìn)行仔細審核，經(jīng)確認無(wú)誤后，在《報名登記表》中簽署意見(jiàn)并蓋章。參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報個(gè)人信息、提供相關(guān)證明材料，凡弄虛作假、欺騙組織的，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。
中共興化市委組織部
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