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根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于從大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位工作人員的通知》等有關(guān)規定，結合我區事業(yè)單位的工作需要，決定面向我區省聘在崗大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員8名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)報考人員應符合下列條件：
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;
2、賈汪區2017年及以前省聘在崗大學(xué)生村官，年度考核均為合格及以上等次;
3、具有正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、聘用后形成《事業(yè)單位人事管理回避規定》中所列情形人員;
3、法律、法規規定的及其他不宜報考的情形。
二、報名辦法
1、招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：徐州黨建網(wǎng)(http://www.xzdj.cn/)、賈汪黨建網(wǎng)(http://www.jwdj.cn/)
2、報名時(shí)間：2020年5月11日至5月19日，上午9:00—12:00;下午2:00—5:00。(準考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)
3、報名地點(diǎn)：賈汪區委組織部干部科(賈汪區行政中心主樓613室)。
4、現場(chǎng)資格審查：報名人員攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)(以上材料均需原件和復印件各一份)、學(xué)信網(wǎng)上打印的學(xué)歷電子注冊備案表、《賈汪區2020年面向大學(xué)生村官定向招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(報考者可通過(guò)賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區人民政府網(wǎng)人社局專(zhuān)欄下載打印);近期同底免冠2寸彩色照片4張(須與《報名表》所貼照片一致，背面寫(xiě)清現工作單位、姓名)。
報考者在規定的報名期限內到指定的地點(diǎn)提交相關(guān)材料，接受報名資格審查。報考者須對本人提供的各類(lèi)材料的真實(shí)性負責，弄虛作假者，將隨時(shí)終止或取消其考試聘用資格。
5、崗位的開(kāi)考比例均為1:2，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由賈汪區委組織部、賈汪區人力資源和社會(huì )保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區人民政府網(wǎng)人社局專(zhuān)欄進(jìn)行公布。
6、筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
三、考試
考試方式為筆試和面試。筆試和面試由賈汪區委組織部、賈汪區人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。
本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試。科目名稱(chēng)為《綜合知識和能力素質(zhì)》，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試滿(mǎn)分為100分，筆試合格分數線(xiàn)為60分。考試不指定輔導用書(shū)。
應聘人員應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試成績(jì)賈汪黨建網(wǎng)上公布。
2、面試。依據筆試成績(jì)，由高分到低分按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人員(末位成績(jì)并列的，一并參加)。
面試采取結構化面試方式，主要測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試合格分數線(xiàn)為60分，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由面試實(shí)施單位當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jì)的計算方法。按筆試、面試成績(jì)各占50%比例，采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。每項成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。面試工作結束后3個(gè)工作日內，在賈汪黨建網(wǎng)上公布應聘人員的總成績(jì)。
四、考察和體檢
考察、體檢工作由賈汪區委組織部、賈汪區人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施。
賈汪區委組織部、賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試均合格的報考人員中，根據報考人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人選(總成績(jì)并列，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類(lèi)推。)面試成績(jì)合格的報考人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區委組織部通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢應在區級以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。體檢結果由賈汪區委組織部通知報考人員。報考人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考人員本人承擔。
五、公示
賈汪區委組織部從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在賈汪黨建網(wǎng)、賈汪區人民政府網(wǎng)人社局專(zhuān)欄對擬聘用人員進(jìn)行公示。
公示期間接受社會(huì )和報考人員監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由賈汪縣委組織部負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補。
六、選崗及聘用
公示無(wú)異議的，賈汪區委組織部組織體檢合格并政審合格的人員選崗，根據總成績(jì)從高分到低分依次選擇(總成績(jì)并列的，同上述方法處理)。一經(jīng)選定，個(gè)人不得更改。
選崗結束后，由用人單位主管部門(mén)統一填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(備案)審批表》(一式二份)報賈汪區人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。用人單位與擬聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員本人在規定的期限內自行負責處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
報考人員在報名、考試、體檢、選崗過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告由賈汪區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
報考咨詢(xún)電話(huà)：0516-66889829(區委組織部干部科)
招聘工作投訴舉報電話(huà)：0516-89215307(區紀委第五派駐紀檢組)
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中共賈汪委組織部 賈汪區人力資源和社會(huì )保障局
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