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根據江寧區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，大力引進(jìn)教育高層次人才，南京市江寧區教育局所屬事業(yè)單位2020年面向全國公開(kāi)招聘13名編制內高層次教師，其中：6名省級特級教師，7名省轄市最高層次學(xué)科名師。現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、江寧人社服務(wù)平臺（http://jnhrss.net/）、江寧教育服務(wù)平臺（http://www.jnjy.net.cn/）發(fā)布，具體的招聘單位崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市江寧區教育局2020年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚，身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。
3.年齡50周歲以下(1970年4月30日以后出生)，具有相應的教師資格證書(shū)，具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
4.祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，以及未滿(mǎn)約定服務(wù)期的在編教師。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名有效期截至2020年6月15日16:00。
2.報名方式：網(wǎng)上郵箱報名，報名郵箱：jyjrskszg@163.com，郵件請以“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”格式注明。
3.報名提交材料：
（1）《2020年南京市江寧區教育局公開(kāi)招聘高層次教師應聘登記表》（見(jiàn)附件2）。
（2）個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。
（3）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、相應的教師資格證書(shū)、省級特級教師或省轄市最高層次學(xué)科名師的證書(shū)和有關(guān)證明文件。
（4）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，需附公開(kāi)刊物發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)，以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料。
（5）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
報名人員應對提交材料的合法性與真實(shí)性負責，凡弄虛作假者與學(xué)術(shù)不端者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評與聘用資格。
（二）調整或核減計劃
如出現部分崗位無(wú)人報名的，根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結合實(shí)際用人需求，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關(guān)規定核減公開(kāi)招聘計劃。招聘計劃調整和核減情況，將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺和江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。
（三）資格審查
應聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審通過(guò)后，須按照電話(huà)通知要求于指定時(shí)間前將報名材料原件（含復印件）送交江寧區教育局120室（地址：南京市江寧區小龍灣路1號）進(jìn)行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果將以電話(huà)或短信方式通知報名人員。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺（http://www.jnjy.net.cn/）發(fā)布。
（四）綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市江寧區教育局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實(shí)施。江寧區人力資源和社會(huì )保障局全程監督檢查綜合考評工作。
綜合考評采取教育教學(xué)科研成果評分和面試相結合的方式進(jìn)行，考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教育教學(xué)科研成果評分。根據招聘的崗位，由江寧區教育局組織專(zhuān)家對報名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評分。教學(xué)科研成果評分總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節，教育教學(xué)科研成果評分成績(jì)于結構化面試前在江寧教育服務(wù)平臺公布。
2.面試。面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.總成績(jì)計算。按照教育教學(xué)科研成果評分成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%計算綜合考評總成績(jì)。綜合考評總成績(jì)及排名將于考評結束后3個(gè)工作日以?xún)龋诮瓕幗逃?wù)平臺發(fā)布。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費，并按照有關(guān)財務(wù)規定報銷(xiāo)報名人員參加綜合考評的往返車(chē)旅費和當日住宿費。
（五）考察、體檢
綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績(jì)，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不予公示與聘用。
（六）公示、聘用
招聘單位及其主管部門(mén)根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、江寧人社服務(wù)平臺、江寧教育服務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
根據《關(guān)于印發(fā)〈全區教育系統引進(jìn)培養優(yōu)秀人才實(shí)施辦法〉的通知》文件規定，本次公開(kāi)招聘的高層次教師享受江寧區引進(jìn)人才安家費補貼，補貼標準詳見(jiàn)南京市江寧區人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangning.gov.cn/jnqrmzf/201810/t20181022_587714.html）。
根據《南京市教育系統獲得特殊榮譽(yù)稱(chēng)號教師政府專(zhuān)項獎勵考核辦法》、《關(guān)于江寧區教育系統優(yōu)秀人才培養津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規定，江蘇省特級教師享受南京市政府專(zhuān)項獎勵、江寧區教育人才培養津貼，省轄市最高層次學(xué)科名師享受江寧區教育人才培養津貼。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、招聘政策咨詢(xún)及監督
（一）招聘政策咨詢(xún)
南京市江寧區教育局人事科：025-52181813、025-52284690。
（二）招聘監督電話(huà)
南京市江寧區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：025-87187233、025-52168726。
南京市江寧區紀委監委派駐第三紀檢監察組：025-52283751。
本公告由南京市江寧區教育局負責解釋。
南京市江寧區教育局
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