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為進(jìn)一步優(yōu)化村干部結構，實(shí)現退役士官（兵）人才資源合理配置，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘退役士官（兵）到村任職，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘人數、崗位、待遇
1.人數：面向社會(huì )公開(kāi)招聘退役士官（兵）5—10名；
2.崗位：聘用人員任村民委員會(huì )主任助理，并納入戴窯鎮村級后備人才庫培養；
3.待遇：聘用期內享受村干部副職的報酬和考核等相關(guān)待遇（村黨組織書(shū)記待遇的70%），并按規定繳納相關(guān)保險。試用期工資2800元/月。
二、招聘條件
報名人員須同時(shí)具備以下條件：
1.具有戴窯鎮戶(hù)籍的退役士官和在服役期間受過(guò)部隊表彰的退役士兵；
2.年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生）；
3.具有全日制高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷；
4.擁護和執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持四項基本原則，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀行為；
5.熱心農村基層工作，有志于到農村建功立業(yè)，服務(wù)群眾有感情、發(fā)展富民有本事、作風(fēng)行為有正氣，身心健康，具有正常履行職責的身體條件，能勝任農村基層工作；
6.同等條件下中共黨員（含預備黨員）、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
7.往年已被錄用過(guò)或被辭退人員，不得再在本次招聘中報名；
8.具備村干部所要求的其他資格條件。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招考事項、公開(kāi)報名、資格審查、遴選考察、量化積分、綜合積分、研究人選、組織體檢、公示聘用等九個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
1.公布招考事項。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站、公眾號等向社會(huì )公布招考事項。
2.公開(kāi)報名。報名采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名或委托報名。報名時(shí)間為2020年2月25日—3月2日，報名地點(diǎn)為戴窯鎮組織科（鎮政府大樓102室）。報考人員需提供下列材料：（1）本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、退出現役證、部隊任職證明、受部隊表彰獎勵證書(shū)原件和復印件；（2）近期免冠同底版一寸彩色照片3張。報考人員應對自己所填報名表內容及提供證件的準確性、真實(shí)性負責，如因填寫(xiě)內容或證件不真實(shí)、不準確、不全面而影響本人考察聘用的，責任自負。
3.資格審查。建立由組織、紀檢、公安等部門(mén)負責人組成的資格審查小組，對報名人員進(jìn)行資格審查。按照與招聘名額不少于1.5:1的比例，確定參加考察的人選，報名人數不足的，相應核減招聘名額。
4.遴選考察。采取面談（滿(mǎn)分100分）形式，統一對報名對象進(jìn)行綜合測試，形成考察得分。主要考察報名對象的思維能力、應變能力、口頭表達能力、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面談成績(jì)由考察組組長(cháng)當場(chǎng)評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計算平均成績(jì)的辦法，確定面談人員成績(jì)。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.量化積分。根據《戴窯鎮招聘退役士官（兵）到村任職量化積分細則》，鎮組織、紀檢、退役軍人服務(wù)站等部門(mén)抽調專(zhuān)人組成考察組對考察人選進(jìn)行積分，以鎮最高積分為基準，作為滿(mǎn)分100分，其他人員按照“個(gè)人積分/最高積分*100分”的換算方法，計算每人量化積分的百分制得分。
6.綜合積分。根據量化積分百分制得分和面談得分分別按照30%、70%的比例計算綜合積分。
7.研究人選。鎮黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，結合綜合積分情況，研究確定擬錄用初步人選。
8.組織體檢。組織擬錄用初步人選進(jìn)行體檢，因體檢不合格出現缺額，按綜合積分排名情況依次遞補。
9.公示聘用。在相關(guān)網(wǎng)站、公眾號中對擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示無(wú)異議的，由鎮統一安排工作崗位。凡被聘用者，試用期半年，考核合格后正式簽訂聘用合同，經(jīng)考察不合格者一律予以辭退。
四、本簡(jiǎn)章由戴窯鎮組織科負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：15062998499 15996026659
中共興化市戴窯鎮委員會(huì )
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