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南京市浦口區人民法院成立于1950年，法院審判辦公樓現坐落于南京市浦珠中路320號。現因工作需要，南京市浦口區人民法院擬面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘13名編制外工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀等不良行為記錄；
3、具備崗位所需的資格條件和適應崗位要求的身體條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、現役軍人、全日制院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（三）招聘崗位、人數及任職要求
注：詳見(jiàn)附件《南京市浦口區人民法院2020年編外人員公開(kāi)招聘崗位信息表》
二、招聘程序與辦法
（一）簡(jiǎn)章公示
招聘簡(jiǎn)章在南京市浦口區人民法院官網(wǎng)（http://www.njpkfy.gov.cn）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號上同時(shí)發(fā)布。
（二）報名階段
1、此次招聘僅接受報名系統在線(xiàn)報名。報考人員可登陸領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘報名系統入口”圖標進(jìn)行報名。
2、報名時(shí)間：2020年1月10日至2020年2月5日中午12:00。
3、報名必須上傳的材料：
（1）報考人員在線(xiàn)填寫(xiě)的考生基本信息表；
（2）畢業(yè)證書(shū)照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》照片（含二維碼）；
（4）工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷證明指經(jīng)單位蓋章的工作證明、勞動(dòng)合同或社保繳費記錄（三者選擇其一即可），將電子照片上傳至“在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )報名”頁(yè)面的“資格證書(shū)”欄內）。
4、報名注意事項：
（1）線(xiàn)上系統報名僅可使用電腦端進(jìn)行報名信息的填寫(xiě)；
（2）報考人員須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；
（3）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，線(xiàn)上審核通過(guò)后，不得更改報名信息。
5、報名咨詢(xún)電話(huà)：025-84687316。
（三）線(xiàn)上初審
1、資格初審時(shí)間：2020年1月10日至2020年2月5日17:00。
2、導訴專(zhuān)員、法官助理、檔案管理員線(xiàn)上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于3︰1，文秘崗一、文秘崗二、后勤主管線(xiàn)上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于5︰1，初審合格人數未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，核減相應崗位的招聘計劃。
3、線(xiàn)上初審采取線(xiàn)上審核的形式，嚴格根據簡(jiǎn)章規定的報考條件及任職要求進(jìn)行審核。報考人員的信息填寫(xiě)錯漏、資料上傳不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格，請報考人員實(shí)時(shí)自查。
4、導訴專(zhuān)員、檔案管理員、法官助理、后勤主管崗位線(xiàn)上初審合格人員可于2020年2月6日00:00至2020年2月7日24:00登入公開(kāi)招聘報名系統網(wǎng)站下載、打印筆試準考證（請報考人員統一采用白色A4打印紙打印準考證，準考證打印時(shí)間不再另行通知）；文秘崗一、文秘崗二無(wú)需打印筆試準考證，報名結束后將統一通知領(lǐng)取技能考核準考證。
（四）考試
1、考試方式及成績(jì)占比
導訴專(zhuān)員、檔案管理員、法官助理、后勤主管考試方式分為筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%；文秘崗一、文秘崗二考試方式分為技能考核和面試，總分為100分，其中技能考核成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%。
2、筆試
（1）導訴專(zhuān)員、檔案管理員、法官助理、后勤主管線(xiàn)上初審合格者方可憑準考證及本人有效期內身份證參加筆試。
（2）筆試時(shí)間地點(diǎn)以準考證上信息為準。
（3）筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿(mǎn)分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。筆試內容不指定考試教材，主要測試公共基礎知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
（4）筆試設置50分合格線(xiàn)，筆試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)面試資格。筆試成績(jì)出具后于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
3、技能考核
（1）文秘崗一、文秘崗二線(xiàn)上初審合格者方可憑準考證及本人有效期內身份證參加技能考核。
（2）技能考核時(shí)間地點(diǎn)以準考證上信息為準。
（3）文秘崗一測試方式為攝影攝像專(zhuān)業(yè)技能考核，文秘崗二測試方式為PPT制作，滿(mǎn)分為100分。
（4）技能考核設置50分合格線(xiàn)，技能考核成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)面試資格。技能考核成績(jì)出具后于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（五）資格復審
1、資格復審人員名單：
（1）導訴專(zhuān)員、檔案管理員、法官助理、后勤主管崗位筆試成績(jì)公示后，根據各崗位筆試成績(jì)由高到低排序，確定資格復審名單（遇筆試分值并列者，一并進(jìn)入資格復審）。導訴專(zhuān)員、法官助理、檔案管理員根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加資格復審人員；后勤主管根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:5的比例確定參加資格復審人員。
（2）文秘崗一、文秘崗二技能考核成績(jì)公示后，根據各崗位技能考核成績(jì)由高到低排序，確定資格復審名單（遇分值并列者，一并進(jìn)入資格復審）。文秘崗一、文秘崗二技能考核成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:5的比例確定參加資格復審人員。
（3）若筆試或技能考核合格人數不足各崗位要求的相應比例，按實(shí)際合格人數確定資格復審人員名單。
（4）如遇自動(dòng)放棄或未按時(shí)參加資格復審者，且參加資格復審人數不足各崗位要求的相應比例時(shí)，按筆試或技能考核成績(jì)從高分到低分確定遞補人員（遞補時(shí)遇分值并列者，一并進(jìn)入資格復審）。
2、資格復審采取現場(chǎng)審核的方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。
3、資格復審需攜帶材料：
（1）《考生基本信息表》（于報名系統網(wǎng)站下載打印，手寫(xiě)簽名）；
（2）本人有效期內身份證原件及正反面復印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；
（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》下載原件；
（5）相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（6）本人2寸免冠證件照一張；
（7）文秘崗一需提交個(gè)人優(yōu)秀攝影攝像作品不少于三組；文秘崗二需提交個(gè)人優(yōu)秀ppt及相關(guān)圖文宣傳文稿作品不少于三組。
4、資格復審時(shí)，若發(fā)現報考人員提供資料與網(wǎng)上報名信息不一致且不符合報名條件時(shí)，視為資格復審不合格。未按規定時(shí)間參加資格復審者，視為自動(dòng)放棄復審資格。
5、資格復審須由資格復審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
（六）面試
1、面試形式。采用半結構化面試形式，對考生進(jìn)行全面的評估考核。
2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》或具體通知為準。
3、面試成績(jì)總分100分，設置60分的合格線(xiàn)，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者直接淘汰，無(wú)錄用資格。
4、在整體面試工作結束后，總成績(jì)在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（七）體檢
1、根據各崗位總成績(jì)排名，按各崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如遇總成績(jì)并列，按面試成績(jì)排序；若面試成績(jì)亦并列，可對成績(jì)相同的人員組織加試）。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位總成績(jì)從高分到低分確定遞補人員。
（八）政治審查
對體檢合格人員的政治思想、現實(shí)表現等進(jìn)行審查。體檢合格人員須遞交派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪記錄證明》。政審不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格出現空缺的，可按各崗位總成績(jì)由高分到低分遞補，遞補人員經(jīng)體檢并政審合格后方可上崗。
（九）錄用
對通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規定時(shí)間內到崗或放棄，則按各崗位內部總成績(jì)從高分到低分確定替補人員，替補人員需通過(guò)體檢和政治審查后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定，由單位和個(gè)人共同負擔。薪酬待遇參照南京市浦口區人民法院薪酬管理制度。
四、紀律和監督
本次招聘工作在南京市浦口區人民法院上級主管部門(mén)、紀律監察部門(mén)的監督下進(jìn)行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡(jiǎn)章由江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司和南京市浦口區人民法院共同負責解釋。
南京市浦口區人民法院
江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司
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