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根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，經(jīng)南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局審核、南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，浦口區部分事業(yè)單位2019年下半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘34名事業(yè)編制內工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）、浦口區政府網(wǎng)（http://www.pukou.gov.cn/xwpd/）等網(wǎng)站發(fā)布。
有關(guān)招聘信息咨詢(xún)，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《南京市浦口區部分事業(yè)單位2019年下半年公開(kāi)招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年12月1日至2001年11月30日出生）。對年齡有具體要求的，以《崗位信息表》為準，年齡計算方法不變。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》），其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置。有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2019年11月30日。
（二）不得報考情形：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（三）有關(guān)要求
1.資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2019年畢業(yè)，并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員。
2.面向大學(xué)生村官的崗位要求：本市聘期已滿(mǎn)三年（截止2019年11月30日）且考核合格，現仍在本市村（社區）任職的江蘇省、南京市選聘的大學(xué)生村官，同時(shí)符合報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
3.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網(wǎng)上報名：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。報名、照片上傳時(shí)間：2019年11月30日9:00－12月4日16:00，節假日正常報名。
2.資格初審：招聘單位或其主管部門(mén)根據其設置的招聘崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2019年11月30日9:00－12月4日18:00。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年11月30日9:00－12月5日16：00。
4.資格初審單位或其主管部門(mén)對資格初審異議的處理時(shí)間：2019年11月30日9:00—12月6日18：00。
5.信息查詢(xún)：應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢(xún)電話(huà)”欄內獲取。在報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合資格條件的其他崗位。
6.繳費確認：通過(guò)資格初審的應聘人員，在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價(jià)費函﹝2007﹞146號)。
繳費確認時(shí)間：2019年11月30日9:00至12月8日16:00。
通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
7.核減（取消）計劃：各崗位筆試開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位信息表“開(kāi)考比例”欄，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已成功繳費的應聘人員，可于2019年12月9日10∶00-16∶00，登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位，補報不成功應聘人員的報名費將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
8.準考證打印：通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2019年12月16日至12月20日登陸南京人事考試網(wǎng),下載打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：025-83151200。
9.應聘人員有關(guān)要求
（1）仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
（3）報名只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位，資格初審通過(guò)后，一般不得更改報名信息。需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試（面試可采取結構化面試、專(zhuān)業(yè)技能考核等一種或多種方式）相結合的方式進(jìn)行，應聘人員總成績(jì)采用百分制計算，具體考試形式和總成績(jì)計算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。
1.筆試：筆試委托南京市人事考試中心統一組織，不指定考試教材。
（1）筆試科目
本次招聘筆試不區分招聘崗位類(lèi)別，所有招聘崗位筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，筆試內容相同。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2019年12月21日9：00－11：30。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員應攜帶準考證和有效居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
（3）筆試成績(jì)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢(xún)。
2.面試：筆試閱卷結束后，由區有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數的相應比例（同開(kāi)考比例）確定。
（1）資格復審
面試前，招聘單位或其主管部門(mén)將對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位或主管部門(mén)通知應聘人員，或通過(guò)其網(wǎng)站公布。應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須根據單位要求持筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張；在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證證明；面向大學(xué)生村官的崗位，須提供大學(xué)生村官證明（經(jīng)街道鄉鎮和區組織部門(mén)審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表）。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向招聘單位或其主管部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)站公布。
（2）面試由招聘單位主管部門(mén)組織，面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)測試、技能操作等要求的，其所占面試成績(jì)的比例詳見(jiàn)《崗位信息表》。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專(zhuān)業(yè)測試、技能操作等）合格分數線(xiàn)分別為該項考試（含專(zhuān)業(yè)測試、技能操作等）總分數的60%；已經(jīng)形成競爭的崗位，面試中的各項考試（含專(zhuān)業(yè)測試、技能操作等）合格分數線(xiàn)分別為該項考試（含專(zhuān)業(yè)測試、技能操作等）總分數的50%。對合格分數線(xiàn)有特殊要求的詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由招聘單位（主管部門(mén)）按照相關(guān)規定對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執行。
（四）公示與聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、浦口區政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、招聘咨詢(xún)
招聘單位咨詢(xún)：詳見(jiàn)崗位信息表
浦口區人社局招聘政策咨詢(xún)：025－58883228
南京市人事考試中心考務(wù)咨詢(xún)：025－83151200
六、招聘監督
浦口區人社局監督電話(huà)：025－58883228
南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局
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