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2019年江蘇省生態(tài)環(huán)境廳直屬事業(yè)單位招聘公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，江蘇省生態(tài)環(huán)境廳決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘直屬事業(yè)單位工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年11月1日至2001年10月31日），對年齡有特殊要求的，以崗位表中寫(xiě)明的為準，年齡計算方法不變；
5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)崗位表），其中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置，工作經(jīng)歷計算的基準時(shí)間為2019年10月31日；
6. 應聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位；應屆畢業(yè)生應于2019年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位。取得國（境）外學(xué)歷的，須在2019年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
7.資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級或六級要求的，需提供相應的合格證書(shū)，只有四級或六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)原則上不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單；
8.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按照國家和省的有關(guān)規定執行。
二、報名安排
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
1.報名、照片上傳：2019年10月17日9:00~10月23日16:00;
2.資格初審：2019年10月17日9:00~10月24日16:00；
3.繳費時(shí)間：2019年10月17日9:00~10月25日16:00。
（二）網(wǎng)上確認
⒈應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審。
⒉本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2019年12月底前憑相關(guān)單位出具的證明，到招聘單位辦理減免考務(wù)費手續，退還報名費。
⒊未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。
（三）網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員請于2019年10月29日9:00~10月30日16:00登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。
（四）報名注意事項
⒈應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
⒉招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
⒊應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
⒋有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負責人的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行（第4、39崗位只進(jìn)行面試考核）。
（一）筆試
1.筆試內容為與環(huán)境保護工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試不指定輔導用書(shū)。
2.筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
3.筆試閱卷結束后，筆試成績(jì)以百分制形式在江蘇省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站（http://hbt.jiangsu.gov.cn/）公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（三）面試
1.確定面試人選。筆試閱卷結束后，省生態(tài)環(huán)境廳研究確定最低合格分數線(xiàn)。根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，在筆試合格者中按1：3的范圍內確定參加面試人選（第4、39崗位按1：1比例進(jìn)入面試）。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審。招聘單位在面試前負責對參加面試的人選進(jìn)行資格復審，資格復審合格的方能參加面試。如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。如某招聘崗位資格復審通過(guò)人數不足3人，按實(shí)際人數確定面試人選。通過(guò)資格復審人員名單將在江蘇省生態(tài)環(huán)境廳網(wǎng)站公布。
應聘人員應根據招聘單位通知，在規定時(shí)間內攜帶本人身份證、筆試準考證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件參加資格復審（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件，現場(chǎng)核對后退給應聘人員）。應聘人員參加資格復審需提供以下材料：
①本人身份證復印件1份；
②應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)習成績(jì)單復印件（加蓋院校公章）各1份；
③社會(huì )人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件各1份；
④應聘有外語(yǔ)等級要求的崗位提供相應等級證書(shū)或成績(jì)單等證明材料復印件1份；
⑤應聘有工作經(jīng)歷或其他要求的崗位，需按要求提供相關(guān)證明材料。
3.面試。面試采取結構化面試方式進(jìn)行（第4、39崗位采取專(zhuān)業(yè)面試），成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說(shuō)明外，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。
（四）總成績(jì)計算方法
公開(kāi)招聘采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均按50%計算（第4、39崗位面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)）。
四、聘用
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者優(yōu)先；如筆試成績(jì)仍相同，對成績(jì)相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站（http://jshrss.jiangsu.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，由用人單位為其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢(xún)
江蘇省生態(tài)環(huán)境廳人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025－86266057。
招聘單位負責具體招聘崗位相關(guān)情況咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)請見(jiàn)招聘崗位表。
六、招聘工作監督
江蘇省生態(tài)環(huán)境廳機關(guān)紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘工作監督電話(huà)：025-86266079。
七、招聘工作舉報
江蘇省生態(tài)環(huán)境廳接受舉報電話(huà)：025－86266079。
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
舉報電話(huà)：025-83236075 025-83236078
江蘇省生態(tài)環(huán)境廳
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