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2019年無(wú)錫市精神衛生中心、無(wú)錫市同仁康復醫院編外人才招聘公告(二)
  2019年無(wú)錫市精神衛生中心、無(wú)錫市同仁康復醫院編外人才招聘公告(二)
  根據工作需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員21名,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘崗位與條件
  (一)招聘對象與崗位
  招聘對象:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才21名。
  招聘崗位:具體見(jiàn)編外崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。
  (二)基本條件
  1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;
  2.熱愛(ài)應聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神;
  3.適應崗位要求的身體條件;
  4.此次招聘對象年齡:一般為18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日至2001年12月31日期間出生),特殊情況參照第6條規定。
  5.戶(hù)籍不限;
  6.具備應聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)附件1,附件中有其他條件的,以附件明確的條件為準);
  7.下列人員不得報名:
  (1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
  (2)曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養、少年管教,以及紀律處分的人員(包含正在接受處分審查或涉嫌犯罪接受調查的),參加非法組織的人員;
  (3)違反社會(huì )公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;
  (4)其他不宜招聘的情形。
  二、報名及審查
  (一)報名辦法
  1.報名時(shí)間:
  2019年9月30日至10月17日(上午8:00-11:00,下午13:30-16:00),雙休日、節假日除外。
  2.報名地點(diǎn):
  無(wú)錫市錢(qián)榮路156號,無(wú)錫市精神衛生中心人事處(精神衛生中心門(mén)診大樓五樓537號),聯(lián)系電話(huà):0510-83013207。
  3.報名方式:
  應聘人員原則上需現場(chǎng)審核資料,如有特殊情況未能至現場(chǎng)報名者,可以將報名材料原件電子掃描成PDF件打包發(fā)送至人事處郵箱(2690296727@qq.com)。
  4.報名所需材料:
  ①應屆畢業(yè)生報名時(shí)請提供報名表(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件及復印件。
  ②有工作經(jīng)歷者請提供報名表(附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及本人身份證、從業(yè)經(jīng)歷證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證(電子注冊備案表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、護士執業(yè)注冊證書(shū)等符合錄用條件的證明材料原件及復印件。
  5.報名注意事項:
  應聘人員應按照要求如實(shí)填寫(xiě)《2019編外人才公開(kāi)招聘報名表》(附件2),表上附本人近期一寸免冠彩照1張。醫院將對應聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消其考試資格或聘用資格。
  6.報名參加考核費100元。
  (二)資格審核
  1.醫院對應聘人員進(jìn)行資格審核。應聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
  2.資格審核過(guò)程中,如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的,取消其報名資格。考試結束后,如發(fā)現應聘人員弄虛作假的,其考試成績(jì)視為無(wú)效。
  三、考核
  (一)考核及成績(jì)計算方式
  1.考核方式
  采用筆試、面試方式。筆試為100分,及格線(xiàn)為60分。
  報名人數是崗位招聘人數3倍以上,及格者按成績(jì)從高分到低分,根據崗位招聘人數和報名人數1:3的比例,依序確定列入下一考核環(huán)節的名單;報名人數小于或等于崗位招聘人數3倍,及格者進(jìn)入下一考核環(huán)節。
  2.綜合成績(jì)計算方法
  (1)各項成績(jì)均采用百分制計算,保留兩位小數。
  (2)筆試+面試:綜合成績(jì)按筆試成績(jì)占60%、面試成績(jì)占40%的比例計算。如綜合成績(jì)相同,按筆試成績(jì)從高分到低分確定排名。
  (二) 考核內容
  根據專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,包括招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等,主要測試應聘人員專(zhuān)業(yè)知識掌握情況,以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)及儀表舉止等。
  四、體檢及考察
  (一)根據成績(jì)從高到低按招聘崗位數1:1確定入圍體檢名單,進(jìn)行公示。
  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。體檢不合格者,不予錄用。對體檢合格者進(jìn)行考察,主要包括政治表現、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jì)、崗位匹配度、溝通協(xié)調、人際交往能力、社會(huì )反響等內容。
  (二)在考核、體檢、考察過(guò)程中,因不合格、放棄或其他原因出現空缺的,按考核成績(jì)排名從高到低順延進(jìn)行遞補。
  五、公示及錄用
  體檢合格人員經(jīng)考察合格后,擬錄取人員名單在市衛生健康委以及本單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因應聘人員單方面原因在規定期限內未能辦理相應手續的,取消其錄取資格。
  六、紀律與監督
  公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴肅招聘紀律,主動(dòng)接受監督。
  監督舉報電話(huà):0510- 83219306
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