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蘇州市工商檔案管理中心因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為檔案資料員3名。（附崗位簡(jiǎn)介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶(hù)籍；
3. 年齡 : 35周歲以下;
4. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5. 專(zhuān)業(yè)：公共管理類(lèi)、社會(huì )政治類(lèi)、輕工紡織類(lèi);
6．身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間和地點(diǎn)。報名時(shí)間：2019年7月8日（上午9:30至下午4:30）。報名地點(diǎn)：蘇州市齊門(mén)路166號 蘇州市工商檔案管理中心，聯(lián)系電話(huà)：0512-67530919。
2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），應屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)報名并接受面談資格審查（持有江蘇省檔案人員上崗資格證書(shū)的可交驗原件后并提供復印件1份）。填寫(xiě)《蘇州市工商檔案管理中心公益性崗位人員招聘報名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。（見(jiàn)附表）
（二）考試
1、報名人數與計劃招聘人數之比小于5：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．報名人數與計劃招聘人數之比大于5：1的崗位增設筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照《蘇州市2019年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規定。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市檔案館、蘇州市工商檔案管理中心官網(wǎng)上公示一周，接受社會(huì )和考生的監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報到手續。報考人員須對照本簡(jiǎn)章報考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規定執行，并繳納五金；
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度；
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月；
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512-67530919。
本簡(jiǎn)章由蘇州市工商檔案管理中心負責解釋。
蘇州市檔案館
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