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根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳<關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《2019年南京市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》有關(guān)要求，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京師范大學(xué)附屬中學(xué)面向社會(huì )補充公開(kāi)招聘9名編制內教師。現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)（http://www.nsfz.net）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、招聘條件等詳見(jiàn)《2019年南京師范大學(xué)附屬中學(xué)補充招聘教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無(wú)違法違紀行為；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
2、符合《2019年南京市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告》（寧事招公告核﹝2018﹞67號）中南京師范大學(xué)附屬中學(xué)相應崗位招聘條件，并已參加南京市教育局組織的2019年新教師招聘筆試且成績(jì)達到合格線(xiàn)（筆試合格線(xiàn)為各學(xué)科筆試卷面總分的50%）。
符合上述條件的考生，均需取得相應的教師資格證（2019屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)人員須在2019年8月1日前獲得相應的教師資格證）。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）現場(chǎng)報名與資格審核
1、現場(chǎng)報名與資格審核時(shí)間：2019年6月1日-6月6日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
2、報名與資格審核地點(diǎn)：南京師范大學(xué)附屬中學(xué)辦公樓203室校辦（人事處）,南京市察哈爾路37號。
3、報名與資格審核要求
（1）考生本人到場(chǎng)，須符合《崗位信息表》的招聘條件，報考崗位與筆試成績(jì)單上所列類(lèi)別、學(xué)科一致。
（2）報名所需材料：筆試成績(jì)單、有效居民身份證、教師資格證或中小學(xué)教師資格考試合格證明，《2019年南京師范大學(xué)附屬中學(xué)補充招聘教師報名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》）。
2019屆畢業(yè)生、尚未初次就業(yè)的2018屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
以上材料均需提供原件（校驗）、復印件（留存）。其中，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件需提交。
（3）此前參加過(guò)2019年南京師范大學(xué)附屬中學(xué)公開(kāi)招聘教師尚未入圍的考生均需重新報名。
（4）應聘人員須如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的材料應當真實(shí)、準確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試或聘用資格。
（二）面試
面試由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)在南京市教育局的指導下，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的面試方案組織實(shí)施。
1、面試人選：根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位數的1:3確定，因考生放棄等出現面試人選空缺的，可在報考同崗位的考生中依次遞補。報名人數不足1:3的，以實(shí)際報名人數為準。參加面試的人員名單將在南京市教育局網(wǎng)站(http://edu.nanjing.gov.cn)公布。
2、面試形式：面試采用專(zhuān)業(yè)加試、模擬課堂、結構化面試的形式，各項測試占比詳見(jiàn)《崗位信息表》。面試的各項成績(jì)均為百分制，合格分數線(xiàn)均為60分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求，于面試前另行通知。
（三）總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)（百分制成績(jì)）×30%＋面試成績(jì)（百分制成績(jì)）×70%。
（四）體檢、考察
面試合格人員，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時(shí)間內提供者取消體檢、聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京師范大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議者，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議（簽訂協(xié)議時(shí)應聘者須已取得符合任教學(xué)段學(xué)科要求的教師資格證），辦理有關(guān)聘用手續。
2019屆畢業(yè)生及國（境）外留學(xué)人員必須于2019年8月1日前獲得相應的教師資格證，2019屆畢業(yè)生還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人員公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、本公告由南京師范大學(xué)附屬中學(xué)負責解釋。
六、招聘咨詢(xún)與監督
咨詢(xún)電話(huà)：南京師范大學(xué)附屬中學(xué)校辦（人事處）025-83469020
監督電話(huà)：南京市教育局人事處025-83639921
附件：
南京師范大學(xué)附屬中學(xué)
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