|
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號)等有關(guān)文件規定，東海縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員20名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《東海縣2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)和《東海縣2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員選崗表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《選崗表》)，《崗位表》和《選崗表》可在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)、東海縣政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢(xún)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡在35周歲以下、18周歲以上(即1983年5月1日至2001年4月30日期間出生)。
(五)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)設置。
(六)具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
(七)本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(八)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
三、報名辦法
報名及資格審核由招聘單位主管部門(mén)(單位)負責。
(一)報名方式、時(shí)間
報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。
1.報名時(shí)間：2019年 4月22日— 4月24日(上午9:00-11：30，下午3:00-5:30)。
2.報名地點(diǎn)：東海縣人力資源和社會(huì )保障局四樓考務(wù)室(晶都大道北側)。
3.應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年4月22日-4月26日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
4.資格初審異議的處理時(shí)間：2019年4月22日-4月26日每天的09:00-16:00。
5.政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-87027336、0518-87027077、0518-87027338(報名和資格復審期間請撥打此電話(huà))。
(二)報名材料
請應聘人員真實(shí)、準確、完整地提交以下材料原件及復印件：
1.《東海縣2019年上半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件4，先在電腦上填寫(xiě)基本應聘信息，然后打印，應聘人員誠信承諾書(shū)需手簽)。
2.本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。
3.學(xué)歷證書(shū)(全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)，國(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
4.崗位所需的其他資格證書(shū)。
5.本人現場(chǎng)報名確有困難者，可委托他人代為報名，代為報名除提供上述材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復印件。
(三)報名費
本次公開(kāi)招聘收取筆試費100元/人，對進(jìn)入面試的應聘人員收取面試費100元/人(蘇價(jià)費函〔2007〕146號)。享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，免收考試報名費。報名時(shí)，享受最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭應聘人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
(四)報名注意事項
招聘單位主管部門(mén)(單位)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向東海縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
1.各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為3:1，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在規定時(shí)間內改報其他符合條件的崗位或取消報名。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在東海縣政府網(wǎng)公布。
2.資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣政府網(wǎng)統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應學(xué)歷證書(shū)，其中：應屆博士畢業(yè)生可放寬至2019年12月31日前取得。逾期不能取得的，取消聘用資格。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2019屆應屆畢業(yè)生;
(2)事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(4)有政策規定2019年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行(其中：崗位代碼A01崗位招聘的高層次人才，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用)，由東海縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
(二)筆試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導用書(shū)。
2.采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為50分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.應聘人員憑報名時(shí)的收費憑證、領(lǐng)取準考證憑條和本人身份證于2019年5月10日(上午：9:00～11:30，下午：3:00～5:30)到東海縣人力資源和社會(huì )保障局四樓考務(wù)室領(lǐng)取準考證(未及時(shí)領(lǐng)取準考證的考生視為主動(dòng)放棄參加筆試資格)。
5.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
6.筆試成績(jì)將于筆試結束后5個(gè)工作日內在東海縣政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
(三)資格復審
資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)(單位)負責。
1.筆試結束后，在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按3:1的比例確定資格復審人選。
2.請進(jìn)入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jì)公布后保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的部門(mén)陳述申辯。通過(guò)資格復審人員名單將在東海縣政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布。
(四)面試
資格復審合格人員直接進(jìn)入面試。
1.面試形式和內容
面試采用結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論等形式進(jìn)行，主要內容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jì)
面試總分為100分，面試成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
(五)總成績(jì)計算方法及公布
A01崗位的總成績(jì)=面試成績(jì)×100%。
A02-A06崗位的總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
采用百分制計算總成績(jì)，按四舍五入法保留兩位小數。
面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，在面試結束后5個(gè)工作日內在東海縣政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由東海縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)(單位)在東海縣人力資源和社會(huì )保障局的監督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規定組織實(shí)施考察。
六、公示
根據考試總成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、東海縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，報東海縣人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，A02-A03崗位按總成績(jì)高低在招聘崗位范圍內進(jìn)行公開(kāi)自主選崗，具體崗位見(jiàn)《選崗表》。應聘人員因個(gè)人原因未能按規定時(shí)間參加選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗權利。選崗完成后，與其他崗位一起由招聘單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
九、監督和舉報
東海縣紀委監委派駐第二紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-87027078。
東海縣人力資源和社會(huì )保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報，舉報電話(huà)：0518-87027077。
十、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
1.2019年上半年?yáng)|海縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2.2019年上半年?yáng)|海縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員選崗表.xls
3.2019年江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
4.2019年上半年?yáng)|海縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
東海縣人力資源和社會(huì )保障局
|
