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2019年恒豐銀行徐州分行社會(huì )招聘啟事
2019年恒豐銀行徐州分行社會(huì )招聘啟事
  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,其前身為1987年經(jīng)國務(wù)院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房?jì)π钽y行。2003年經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。
  截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(cháng)沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發(fā)起設立了5家村鎮銀行。
  恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀(guān),弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對新的發(fā)展時(shí)期,恒豐銀行將在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的指引下,認真落實(shí)中央和省、市各項部署,正確處理“發(fā)展與風(fēng)險、速度與質(zhì)量、合規與創(chuàng )新、效益與薪酬、總行部門(mén)與分行”等關(guān)系,扎實(shí)踐行“堅持黨的領(lǐng)導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念,切實(shí)推進(jìn)“打基礎、建機制、防風(fēng)險、調結構、降成本、增效益”等措施,搶抓機遇,迎接挑戰,改革創(chuàng )新,銳意進(jìn)取,推動(dòng)恒豐銀行穩中有進(jìn)、行穩致遠,實(shí)現健康持續發(fā)展。
  恒豐銀行徐州分行于2017年12月6日正式開(kāi)業(yè),分行成立以來(lái),認真執行國家貨幣政信貸策,夯實(shí)基礎,改善服務(wù),強化管理,依法經(jīng)營(yíng),資產(chǎn)規模逐步壯大,各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。現面向社會(huì )公開(kāi)招聘各類(lèi)優(yōu)秀人才,誠邀有志之士加盟,共筑職業(yè)平臺、共創(chuàng )美好未來(lái)!
  一、招聘基本條件
  (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無(wú)不良記錄。
  (二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責任心。
  (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
  (四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展。
  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規定。
  二、招聘崗位及任職資格
  (一)綜合管理部黨工團建崗
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)執行和宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策。
  (2)推進(jìn)組織陣地建設,指導監督基層黨組織完成上級黨組織下達的各項任務(wù),做好黨工團日常工作。
  (3)組織策劃和宣傳分行黨支部、工會(huì )、共青團各項活動(dòng)。
  4.任職資格要求:
  (1)中共黨員。
  (2)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (3)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗及一定管理崗位工作經(jīng)驗。
  (4)具備較強的組織策劃能力、語(yǔ)言表達能力、文字寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調能力。
  (5)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (二)風(fēng)險控制部出賬審查崗
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)對申請出賬的各類(lèi)業(yè)務(wù)合法性、完整性、第三方保證或抵(質(zhì))押的有效性以及出賬條件的落實(shí)情況等進(jìn)行審核,并獨立地出具審核意見(jiàn)。
  (2)負責對業(yè)務(wù)部門(mén)授信業(yè)務(wù)發(fā)放的指導、管理、檢查和審核工作,促進(jìn)授信業(yè)務(wù)發(fā)放審核工作的健康有序、規范發(fā)展。
  (3)做好與上級行各部門(mén)創(chuàng )新業(yè)務(wù)出賬前的對接、審核、推動(dòng)工作,在上級行支持和密切配合下,保障創(chuàng )新品種出賬渠道的暢通。
  (4)負責對業(yè)務(wù)團隊和業(yè)務(wù)管理人員開(kāi)展出賬審核操作規程、流程、風(fēng)險防范等方面的培訓工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟悉信貸政策、對公和零售產(chǎn)品,具有較強的風(fēng)險判斷和管理能力,具有較好的溝通協(xié)調能力。
  (4)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (三)風(fēng)險控制部貸后管理崗
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)按照管理規定對授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信后檢查及檢測,并針對已經(jīng)或可能出現的風(fēng)險,發(fā)布風(fēng)險預警,做好分類(lèi)管理及業(yè)務(wù)風(fēng)險排查。
  (2)根據貸后管理工作的開(kāi)展情況,組織開(kāi)展考核評價(jià)及通報。
  (3)對授信后全流程工作進(jìn)行培訓和督導。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)3年(含)以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規、監管政策和規定,熟練掌握授信業(yè)務(wù)知識、管理辦法和操作規程。
  (3)具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力;工作主動(dòng)細致、善于溝通,能夠承受較大的工作壓力。
  (4)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (四)風(fēng)險控制部合規崗
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)制定合規管理計劃或方案,組織、協(xié)調、指導、督導與檢查合規事務(wù),實(shí)施合規風(fēng)險測試和評估。
  (2)組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及內控管理體系的建設,建立健全內控檢查管理機制。
  (3)組織轄內操作風(fēng)險管理體系建設和操作風(fēng)險管理工作。
  (4)對接上級行及各監管機構,完成材料報送工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規、監管政策和規定。
  (3)具備較強的操作風(fēng)險、法律風(fēng)險及合規風(fēng)險分析能力,有較強的團隊合作意識和責任心。
  (4)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (五)企業(yè)金融部業(yè)務(wù)管理崗
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)負責業(yè)務(wù)項目規劃、方案的制定及組織實(shí)施。
  (2)組織并協(xié)調業(yè)務(wù)方案的培訓、推廣及執行落實(shí)工作。
  (3)負責協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理做好各項產(chǎn)品及方案營(yíng)銷(xiāo)推廣工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有3年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟悉、了解徐州當地金融市場(chǎng)。
  (4)具有較強的溝通協(xié)調能力及文字功底。
  (5)品行端正,熟知經(jīng)濟、金融、銀行同業(yè)、票據政策以及相關(guān)規章制度。
  (6)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調能力和風(fēng)險管控能力。
  (7)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (六)企業(yè)金融部同業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)參與同業(yè)產(chǎn)品項目的執行工作。
  (2)協(xié)助開(kāi)展同業(yè)業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)關(guān)系維護。
  (3)協(xié)調客戶(hù)與相關(guān)機構等各方面的溝通,保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟知經(jīng)濟、金融、銀行同業(yè)、票據政策及相關(guān)規章制度。
  (4)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調能力。
  (5)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (七)企業(yè)金融部投行產(chǎn)品經(jīng)理
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)參與投資銀行產(chǎn)品項目的執行工作。
  (2)協(xié)助開(kāi)展投資銀行業(yè)務(wù)拓展及客戶(hù)關(guān)系維護。
  (3)協(xié)調客戶(hù)與相關(guān)機構等各方面的溝通,保證業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟知經(jīng)濟、金融、投資銀行政策及相關(guān)規章制度。
  (4)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調能力。
  (5)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (八)營(yíng)業(yè)部綜合柜員
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:6人。
  3.工作職責:
  (1)受理客戶(hù)業(yè)務(wù)辦理申請,正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。
  (2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢(xún)、凍結、扣劃等業(yè)務(wù),積極配合各項內外部檢查。
  (3)按要求領(lǐng)用及管理現金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機具等物品。
  (4)營(yíng)業(yè)期間,按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類(lèi)紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
  (5)負責辦理職責權限范圍內的其他業(yè)務(wù)。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。
  (3)具備銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)。
  (4)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (九)理財經(jīng)理
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)負責零售客戶(hù)的維護及拓展,積極挖掘和拓展中商端零售客戶(hù),擴大核心客戶(hù)群和貴賓客戶(hù)群。
  (2)積極配合團隊工作,根據營(yíng)銷(xiāo)目標制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃,合規經(jīng)營(yíng),完成績(jì)效目標。
  (3)制定滿(mǎn)足客戶(hù)需求的綜合理財服務(wù)方案,為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)等全方位的金融服務(wù),提升所管理的客戶(hù)金融總資產(chǎn)和客戶(hù)綜合貢獻度,有效防范風(fēng)險等。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟悉銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和金融理財知識,掌握理財業(yè)務(wù)操作技能,具有較強的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)能力。
  (4)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (十)大堂經(jīng)理
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:1人。
  3.工作職責:
  (1)對營(yíng)業(yè)大廳內整體服務(wù)規范,包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監督和管理。
  (2)按照服務(wù)規范要求,為營(yíng)業(yè)大廳內所有客戶(hù)提供識別、引導和分流服務(wù)。
  (3)按照服務(wù)規范要求,積極向營(yíng)業(yè)大廳內客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單產(chǎn)品推介、解答簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)。
  (4)受理營(yíng)業(yè)大廳內的客戶(hù)投訴,并及時(shí)協(xié)調、跟蹤、督促相關(guān)部門(mén)解決。
  (5)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
  (3)具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識,了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程,有良好的服務(wù)意識、溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)意識,有良好的心理承受能力、應變能力及組織協(xié)調能力。
  (4)品貌端正,具有親和力,普通話(huà)標準流利,能夠較好地與客戶(hù)溝通。
  (5)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (十一)營(yíng)銷(xiāo)團隊負責人
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:若干。
  3.工作職責:
  (1)結合業(yè)務(wù)發(fā)展戰略,擬定本部門(mén)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃、管理發(fā)展規劃,提出經(jīng)營(yíng)、管理發(fā)展目標,制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃。
  (2)組織策劃本部門(mén)公司業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳活動(dòng)方案并組織實(shí)施。
  (3)負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護和管理工作。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經(jīng)驗。
  (3)品行端正,熟知經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規章制度。
  (4)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強的市場(chǎng)拓展能力、溝通協(xié)調能力和風(fēng)險管控能力,具有豐富的客戶(hù)資源。
  (5)特別優(yōu)秀的人才可適當放寬條件限制。
  (十二)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部對公客戶(hù)經(jīng)理
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:若干。
  3.工作職責:
  (1)負責制定營(yíng)銷(xiāo)方案,開(kāi)展客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
  (2)負責征求和收集客戶(hù)意見(jiàn),不斷收集市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋公司客戶(hù)對產(chǎn)品和服務(wù)的需求。
  (3)負責對有授信需求的公司客戶(hù)開(kāi)展授信調查,收集并核實(shí)授信材料,撰寫(xiě)授信調查報告。
  (4)根據授信批復要求落實(shí)核保、辦理抵質(zhì)押等放款工作,并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。
  (5)根據貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監控、貸后檢查、風(fēng)險分類(lèi)等貸后管理工作,有效防控風(fēng)險。
  (6)負責存量客戶(hù)的維護工作,定期拜訪(fǎng)、聯(lián)絡(luò )客戶(hù)、建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟知經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規章制度,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品。
  (4)具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判能力,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
  (5)具有豐富的客戶(hù)資源者,招聘條件可適當放寬。
  (十三)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部零售客戶(hù)經(jīng)理
  1.工作地點(diǎn):徐州市。
  2.招聘人數:若干。
  3.工作職責:
  (1)熟悉零售銀行信貸業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品,能夠尋找、識別和主動(dòng)拓展優(yōu)質(zhì)零售客戶(hù),建立、維護和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系。
  (2)根據本行零售信貸政策及產(chǎn)品業(yè)務(wù)導向,進(jìn)行零售信貸產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作,有效防控并提升資產(chǎn)質(zhì)量。
  (3)掌握零售信貸產(chǎn)品及其他零售業(yè)務(wù),制定和落實(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)全面需求的金融服務(wù)方案等。
  4.任職資格要求:
  (1)全國統招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
  (2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
  (3)熟知經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規章制度,掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行零售金融相關(guān)產(chǎn)品。
  (4)具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、分析判斷能力和公關(guān)談判協(xié)調能力,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
  (5)具有豐富的客戶(hù)資源者,招聘條件可適當放寬。
  三、報名須知
  (一)報名截止時(shí)間:2019年6月30日。
  (二)應聘方式:
  應聘者請下載簡(jiǎn)歷模板,附件:《恒豐銀行社會(huì )招聘人員信息登記表》.xlsx,以“姓名-**分行-**崗位”命名,zhucheng@hfbank.com.cn,進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
  (三)其他事項:
  (1)應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責,如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
  (2)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時(shí)間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
  (3)經(jīng)面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規定,辦理錄用手續。
  四、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人: 朱先生。
  咨詢(xún)電話(huà):0516-68900058。
  郵箱:zhucheng@hfbank.com.cn。
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