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2019年公開(kāi)招聘人事代理工作人員公告(第二批)(護理、影像技師崗)
為充實(shí)人員隊伍，優(yōu)化人員結構，揚州大學(xué)附屬醫院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“醫院”)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員(人事代理)50名，現將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)崗位表);
(五)全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生。
二、報名流程及注意事項
(一)報名流程
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、材料上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：揚州大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://yzdxzp.njhosting.cn/yzdxzp-2312/pages/index.html)，選擇“醫護崗位”進(jìn)入注冊報名。
1.報名、材料上傳(2019年2月27日08:00—2019年3月13日17:00)。
2.資格初審(2019年2月27日8:00—2019年3月14日11:00)。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
3.繳費時(shí)間(2019年2月28日8:00—2019年3月15日17:00)。通過(guò)初審的應聘人員需在網(wǎng)上繳納報名費100元。
4.通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
5.打印筆試準考證。報名成功的應聘人員須在2019年3月20日—2019年3月22日登陸報名網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。
(二)注意事項
1.應聘人員應在網(wǎng)上如實(shí)、完整填寫(xiě)應聘信息，填寫(xiě)的信息應與相關(guān)證書(shū)、證明一致。“簡(jiǎn)歷附件”應上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，照片應上傳本人近期免冠正面二寸證件照(JPG格式)。醫院將根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
3.應聘人員應保持聯(lián)系方式暢通，以便醫院通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①非2019年應屆畢業(yè)生;
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
③國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核方式和注意事項
(一)考核方式
1.崗位1考核方式為筆試、面試和技能操作考試。
筆試：時(shí)間2019年3月23日8：00-9：00(以筆試準考證為準)。筆試內容從招聘崗位工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎知識等方面進(jìn)行考查，總分為100分。筆試結束后，確定筆試合格分數線(xiàn);對合格分數線(xiàn)及以上人員，按崗位擬招聘人數1：3的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)范圍內，以考生筆試成績(jì)從高分到低分(含同分并列者)確定參加面試人員，并在醫院網(wǎng)站進(jìn)行公布。應聘人員可憑準考證號進(jìn)行查詢(xún)。
面試和技能操作考試：時(shí)間2019年3月24日(以醫院網(wǎng)站的通知為準)。面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)60分為合格(滿(mǎn)分100分);面試成績(jì)合格者進(jìn)入技能操作考試。
總成績(jì)：總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)=筆試成績(jì)×35%+面試成績(jì)×50%+技能操作成績(jì)×15%。
2.崗位2考核方式為面試和技能操作考試。
面試和技能操作考試：時(shí)間2019年3月24日(以醫院網(wǎng)站的通知為準)。面試開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將取消該招聘崗位，并在揚州大學(xué)附屬醫院網(wǎng)站上公告。面試采用半結構化面試的方式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)60分為合格(滿(mǎn)分100分);面試成績(jì)合格者進(jìn)入技能操作考試。
總成績(jì)：總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)=面試成績(jì)×70%+技能操作成績(jì)×30%。
(二)注意事項
1.崗位1筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準考證為準，應聘須攜帶準考證及本人身份證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2.面試前醫院組織對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審，復審時(shí)間2019年3月24日下午(醫院人事處另行通知)，應聘人員須提供以下報名材料：《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(三方協(xié)議)、身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。上述證明材料均要求原件，并提供復印件(如在資格復審時(shí)未能提供原件，則須在體檢合格時(shí)提供)。資格復審未通過(guò)不能參加面試。
四、體檢、聘用
1.考試結束后，根據總成績(jì)，按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位應聘人員考試總成績(jì)相同，以面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績(jì)仍相同，則以筆試從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jì)仍相同，則以操作技能考試從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，根據體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在醫院網(wǎng)站上公示7天。
3.因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。
4.對公示無(wú)異議人員，由醫院與其簽訂三方協(xié)議。醫院入職報到時(shí)(2019年8月1日)，崗位1擬聘用人員須提供護士執業(yè)資格考試合格成績(jì)單，考試不合格者醫院有權取消協(xié)議。
5.擬聘用人員入職報到并經(jīng)崗前培訓考核合格后，醫院辦理聘用手續，簽訂聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
6.本次招聘人員以人事代理方式聘用。
五、招聘政策咨詢(xún)
醫院人事處負責此次招聘政策咨詢(xún)，紀檢監察室對此次招聘工作進(jìn)行監督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-82981199轉80409
招聘工作監督電話(huà)：0514-82981199轉80406
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