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南京新一代人工智能研究院招聘簡(jiǎn)章
為了助力新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托中國信息通信研究院在人工智能領(lǐng)域技術(shù)儲備及產(chǎn)業(yè)資源等優(yōu)勢，信通院與南京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區合作共建了南京新一代人工智能研究院。
中國信息通信研究院是國家信息通信研究和政策領(lǐng)域重要的支撐單位，工業(yè)和信息化部的直屬事業(yè)單位。近年來(lái)在云計算、大數據、人工智能、寬帶移動(dòng)通信、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域開(kāi)展政策、標準、評估測試等一系列卓有成效的研究工作。
一、崗位名稱(chēng)：人工智能研發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責人工智能后臺服務(wù)系統框架的設計與開(kāi)發(fā)、系統性能優(yōu)化及相關(guān)功能模塊代碼開(kāi)發(fā)；
2、負責機器學(xué)習相關(guān)算法的優(yōu)化及微服務(wù)的封裝，將人工智能系統以服務(wù)的形式提供對外使用；
3、負責深度學(xué)習平臺研發(fā)，系統架構設計。
任職要求：
1、具有專(zhuān)業(yè)的計算機專(zhuān)業(yè)知識，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)位，具有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；校招及社招不限。
2、具有扎實(shí)的數據結構及算法功底，具有良好的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗（包括python/java/C++），熟悉OOP編程模式，熟悉設計模式、開(kāi)發(fā)規范；
3、熟悉深度學(xué)習的框架，例如 Caffe, Torch, TensorFlow 等，具備神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )的算法理論基礎，有自主完成模型訓練經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對自然語(yǔ)言理解和知識圖譜技術(shù)有深入的了解，有人機交互系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、在圖像處理技術(shù)、計算機視覺(jué)技術(shù)、計算機圖形學(xué)等領(lǐng)域有深厚的算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和理論基礎者優(yōu)先；
6、全面了解機器學(xué)習應用于實(shí)際問(wèn)題的完整流程，有相關(guān)實(shí)際項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對待工作嚴謹認真，溝通能力較強；具備良好的協(xié)調和組織能力，能夠合理地進(jìn)行時(shí)間管理，能夠承受高強度工作壓力；
8、工作積極主動(dòng)，具有團隊合作精神。
二、人工智能測試工程師
崗位職責：
1、從事人工智能相關(guān)技術(shù)研究、標準制定、行業(yè)研究、評估測試、安全評測等工作；
2、負責搭建人工智能實(shí)驗環(huán)境平臺，開(kāi)發(fā)人工智能硬件、軟件、平臺、上層應用等測試套件和工具；
3、開(kāi)展人工智能相關(guān)軟硬件及服務(wù)的測試工作，撰寫(xiě)相關(guān)測試報告等 ；
4、制定人工智能評估評測、產(chǎn)品和服務(wù)的性能、功能等標準。
任職要求：
1、具有深厚的計算機或軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)位，具有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力 ；校招及社招不限。
2、熟練使用Linux等操作系統，熟悉Shell、Python語(yǔ)言；
3、熟悉計算機視覺(jué)產(chǎn)品形態(tài)，了解常用測試方法，具有相關(guān)項目測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉智能語(yǔ)音語(yǔ)義產(chǎn)品和服務(wù)形態(tài)，了解測試流程，有相關(guān)產(chǎn)品測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉軟件測試規范，對系統黑盒測試、性能測試、環(huán)境與可靠性測試等技能熟悉者優(yōu)先；
6、對待工作嚴謹認真，溝通能力較強；具備良好的協(xié)調和組織能力，能夠合理地進(jìn)行時(shí)間管理，能夠承受高強度工作壓力；
7、工作積極主動(dòng)，具有團隊合作精神；
8、有較強的文字功底，踏實(shí)的鉆研態(tài)度；
三、人工智能研發(fā)工程師
崗位職責：
1、負責人工智能后臺服務(wù)系統框架的設計與開(kāi)發(fā)、系統性能優(yōu)化及相關(guān)功能模塊代碼開(kāi)發(fā)；
2、負責機器學(xué)習相關(guān)算法的優(yōu)化及微服務(wù)的封裝，將人工智能系統以服務(wù)的形式提供對外使用；
3、負責深度學(xué)習平臺研發(fā)，系統架構設計。
任職要求：
1、具有專(zhuān)業(yè)的計算機專(zhuān)業(yè)知識，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)位，具有較強的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；校招及社招不限。
2、具有扎實(shí)的數據結構及算法功底，具有良好的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗（python/java/C++），熟悉OOP編程模式，熟悉設計模式、開(kāi)發(fā)規范；
3、熟悉深度學(xué)習的框架，例如Caffe,Torch,TensorFlow等，具備神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )的算法理論基礎，有自主完成模型訓練經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對自然語(yǔ)言理解和知識圖譜技術(shù)有深入的了解，有人機交互系統設計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、在圖像處理技術(shù)、計算機視覺(jué)技術(shù)、計算機圖形學(xué)等領(lǐng)域有深厚的算法開(kāi)發(fā)經(jīng)驗和理論基礎者優(yōu)先；
6、全面了解機器學(xué)習應用于實(shí)際問(wèn)題的完整流程，有相關(guān)實(shí)際項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對待工作嚴謹認真，溝通能力較強；具備良好的協(xié)調和組織能力，能夠合理地進(jìn)行時(shí)間管理，能夠承受高強度工作壓力；
8、工作積極主動(dòng)，具有團隊合作精神。
三、人力資源經(jīng)理
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略，制定公司整體人力資源規劃；
2、完善與規范公司人力資源的制度與工作流程；
3、開(kāi)發(fā)招聘渠道，控制招聘成本，提高招聘效率，評估招聘效果，完成公司日常經(jīng)營(yíng)所需的招聘任務(wù)；
4、協(xié)助上級編制及完善公司員工用工風(fēng)險規避，合作協(xié)議或勞動(dòng)合同條款的制定，建立花名冊備檔，進(jìn)行社保、公積金的繳納和檔案管理；
5、擬定本部門(mén)及員工的崗位職責、任職要求，開(kāi)展本部門(mén)員工的崗位技能培訓及績(jì)效考核；
6、完善公司培訓制度和培訓課程設置；
7、完善公司薪酬福利體系；
8、推薦初試合格的應聘人員，跟蹤用人需求部門(mén)、領(lǐng)導復試、終試結果；
9、根據公司發(fā)展要求，及時(shí)儲備崗位人才，建立相應的人才儲備庫；周期進(jìn)行人力資源外部狀況分析及員工需求調查，并進(jìn)行員工需求分析，統計正確招聘數據和信息；
10、負責公司的招聘渠道的建立和拓展及維護，包括：網(wǎng)站招聘、獵頭合作、校園招聘、第三方勞務(wù)派遣公司等；
11、負責建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議。
任職要求：
1、本科以上人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人士，3-5年該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家和地方相關(guān)法律法規；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4、熟知企業(yè)人員的績(jì)效考核制度并有一定的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟知企業(yè)內部的各個(gè)崗位，熟悉招聘流程者優(yōu)先。
四、會(huì )計
崗位職責：
1、制定財務(wù)分析室有關(guān)制度及工作計劃，報批后執行；
2、對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執行情況進(jìn)行綜合分析；
3、對公司發(fā)生成本費用情況，資金情況進(jìn)行分析評估；
4、根據下屬公司的分析報告及公司總部分析報告，撰寫(xiě)公司整體財務(wù)分析報告；
5、計算資產(chǎn)變現能力比率，資產(chǎn)管理比率，負債比率，盈利能力比率為公司決策者提供決策建議；
6、負責日常會(huì )計處理、賬務(wù)核算；
7、負責對經(jīng)營(yíng)計劃、預算編制及考核管理；
8、負責財務(wù)報表編制、分析；
9、負責相關(guān)稅務(wù)處理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)，財務(wù)管理，注冊會(huì )計師等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、具有會(huì )計從業(yè)證書(shū)及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)水平扎實(shí)；
3、EXCEL/WORD操作熟練，能熟練應用EXCEL函數， 能熟練操作財務(wù)軟件；
4、良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達能力，勤奮敬業(yè)，較強的團隊合作意識。
五、出納
崗位職責：
1、負責公司稅務(wù)繳稅清卡、個(gè)人所得稅上報；
2、負責公司發(fā)票的購買(mǎi)、開(kāi)具、認證并整理發(fā)票明細；
3、負責公司業(yè)務(wù)部門(mén)日常工作對接；
4、負責公司社保賬目核對；
5、負責收付款業(yè)務(wù)及工資發(fā)放，做到及時(shí)準確；
6、負責公司日常費用報銷(xiāo)，現金及銀行業(yè)務(wù)辦理；
7、保管現金、存單及其他各類(lèi)單據發(fā)票，并定期盤(pán)點(diǎn)核對，如發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理；
8、登記現金、銀行存款日記賬，并做到日清月結；
9、根據賬務(wù)處理需要，及時(shí)將在手單據整理移交會(huì )計編制記賬憑證；
10、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì )計從業(yè)資格證；
2、熟悉國家相關(guān)財稅法律法規，能熟練使用財務(wù)軟件及各類(lèi)辦公軟件；
3、熟悉公司財務(wù)工作內容以及銀行、稅務(wù)等外部機構辦事流程；
4、具有良好的溝通能力；
5、正直誠信、踏實(shí)嚴謹，有責任心。
六、行政專(zhuān)員
崗位職責：
1、協(xié)助制定公司各項規章制度及項目策劃案、經(jīng)營(yíng)分析報告的撰寫(xiě)；
2、負責經(jīng)理辦公會(huì )等各類(lèi)會(huì )議的組織及會(huì )議紀要的記錄撰寫(xiě)；
3、負責編制公司季度、年度工作總結及總經(jīng)理重要發(fā)言材料；
4、負責根據上級單位要求收集、報送相關(guān)信息；
5、負責建立和維護與政府相關(guān)部門(mén)的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系，為取得政府支持，營(yíng)造良好的商業(yè)運營(yíng)環(huán)境；
6、代表公司參與相關(guān)公共事務(wù)活動(dòng)，提升公司在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象，整合公司內部資源，獲取政策優(yōu)勢。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系管理、國際政治、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)等優(yōu)先； 大中型企業(yè)公共關(guān)系工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、具有良好的文字功底，善于公關(guān)類(lèi)寫(xiě)作和PPT撰寫(xiě)，良好的親和力，較好的口頭溝通能力；
3、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，良好的團隊合作精神，極強的社會(huì )活動(dòng)能力，較強的事業(yè)心和抗壓能力。
福利待遇：五險一金，人才公寓，帶薪年假，定期體檢，節日福利，彈性工作。
報名方式：符合條件的應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件方式發(fā)送至以下郵箱（發(fā)送時(shí)請注明姓名+應聘崗位）。須保證各項信息真實(shí)、準確、有效。
聯(lián)系方式：
李先生：lizhenglong@ritt.cn
15210716962
董先生：dongxiaofei@caict.ac.cn
13521850718
應聘要求：
1、應聘者應盡量在個(gè)人簡(jiǎn)歷中詳述相關(guān)信息，避免因信息不全而影響錄用；
2、面試具體時(shí)間以電話(huà)或郵件通知為準；
3、面試地點(diǎn)為南京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區興智路6號興智科技園A棟6層；
4、公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
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