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2019年無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障信息中心招聘簡(jiǎn)章
一、招聘崗位及條件
社會(huì )保障卡服務(wù)工作人員2名
大專(zhuān)學(xué)歷及以上；
2、工作踏實(shí)肯干，仔細有耐心，工作態(tài)度積極上進(jìn)；
3、能熟練使用電腦，動(dòng)手能力強；
4、具有一定窗口工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
5、能熟練使用掃描儀和PhotoShop等修圖軟件的優(yōu)先考慮。
二、工作職責
1、經(jīng)培訓后能夠熟練掌握社會(huì )保障卡的各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；
2、能承擔社會(huì )保障卡對外窗口的各項服務(wù)要求和工作任務(wù)；
3、能?chē)栏駡绦袉挝还芾碇贫群涂记谥贫取?/span>
三、招錄程序
（一）報名
1、報名時(shí)間：2019年1月8日至2019年1月11日（節假日除外）；具體時(shí)間為上午9:00～11:00，下午1:00～5:00。
2、報名地點(diǎn)：無(wú)錫市梁溪區廣瑞路2號東輔樓一樓102室，聯(lián)系電話(huà)：85014677。
3、報名方法：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
4、報名所需材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍證明），上述材料均需提供原件（備查）及復印件1份、近期一寸免冠照片1張。其他相關(guān)資質(zhì)證明或證書(shū)由本人自行決定提交。
（二）資格審查
報考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的范圍、對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
（三）考核方式及內容
考核為面試，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結束后，對成績(jì)由高到低排序，按照崗位需求數1：1確定入圍體檢名單。
（四）體檢與考察
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院屆時(shí)通知。體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括政治表現、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jì)、崗位匹配度、溝通協(xié)調、人際交往能力、社會(huì )反響等內容。
（五）聘用
考察合格后，無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局對擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內辦妥相關(guān)手續，因應聘人員個(gè)人原因在規定日期前未辦理聘用手續的，取消聘用資格。聘用人員必須在簽約前已經(jīng)獲得相應的學(xué)歷證書(shū)和相應的資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
因下列情況導致招聘崗位缺額的可在應聘同崗位人員中按面試成績(jì)由高到低依次遞補：
①應聘人員體檢或考察不符合要求；
②辦理錄用手續時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)；
③擬聘用人員明確表示放棄聘用的；
④擬聘用人員公示的結果影響聘用的。
四、招聘人員管理
新聘用人員與無(wú)錫市公佳勞動(dòng)保障事務(wù)代理所有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
五、信息發(fā)布網(wǎng)址
招聘崗位、招聘條件、公示等信息可通過(guò)無(wú)錫人力資源招聘網(wǎng)、無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)查詢(xún)。
本公告由無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障信息中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-82411108。
六、紀律與監督
公開(kāi)招錄工作，必須貫徹“德才兼備、公正公開(kāi)、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監督。
監督舉報電話(huà)：0510-81822491。
無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障信息中心
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