|
2018年蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
蘇州市信息中心因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員。
一、招聘崗位和人數
計算機系統操作工1名，主要從事蘇州市電子政務(wù)外網(wǎng)電子認證注冊服務(wù)相關(guān)工作。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格的人員，均可報名。
三、招聘基本條件
1．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2．具有蘇州市區戶(hù)籍；
3．年齡35周歲以下（1982年11月28日以后出生）；
4．具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
5．具備5年及以上工作經(jīng)歷，指截止2018年11月28日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷；
6．身體健康，無(wú)影響正常履職各種疾病，普通話(huà)標準，溝通表達能力強，熟練使用office等辦公自動(dòng)化軟件。
四、公開(kāi)招聘程序
公益性崗位招聘按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)簡(jiǎn)章公布、現場(chǎng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和審查
1．報名時(shí)間：2018年11月28日9:00-15:30
2．報名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳3樓306室（蘇州市姑蘇區干將西路288號）
3．現場(chǎng)報名提交資料：
①填寫(xiě)《蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位人員現場(chǎng)報名資格審查登記表》（見(jiàn)附件）；
②現場(chǎng)出具本人身份證、戶(hù)口簿（或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、用于證明5年工作經(jīng)驗的勞動(dòng)合同或社保繳費清單等材料的原件；
③現場(chǎng)提交上述材料復印件1套；
④現場(chǎng)提交本人近期正面免冠1寸證件照2張。
（二）筆試和面試
1．報名人數超過(guò)3人（含3人），設立筆試環(huán)節。報名人員不滿(mǎn)3人，直接組織面試。
2．筆試成績(jì)以百分制計算，60分為合格線(xiàn)，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。在筆試合格線(xiàn)上從高到低按3:1比例確定面試人員，不足3:1的，按實(shí)際筆試合格人數確定面試人員。面試成績(jì)以百分制計算，當場(chǎng)公布，60分為合格線(xiàn)，面試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高者在前。
3．筆試及面試時(shí)間、地址安排另行通知。
（三）體檢和政審
1．體檢。根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用考生自理。
2．政審。對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》有關(guān)規定。
3．遞補。因體檢、政審不合格，以及因自動(dòng)放棄錄用資格而出現缺額時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（四）公示和錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員名單，在蘇州市發(fā)展改革委公告欄公示，不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位集體研究后錄用。被錄用人員應及時(shí)按要求辦理報到手續。
報考人員應對照簡(jiǎn)章要求如實(shí)提供報考信息。在考試、體檢、政審等程序中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，取消其報考或錄用資格。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等，均由本人自行協(xié)商解決。
五、聘用管理和待遇
1．公益性崗位工作人員管理按照《蘇州市關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；
2．聘用期間，公益性崗位工作人員的待遇按照蘇州市相關(guān)規定執行；
3．被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度；
4．錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期為一個(gè)月；
5．被聘人員若違反合同，本單位將有權中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀律與監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，將堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。公開(kāi)招聘工作接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )監督，設監督舉報電話(huà)：0512-68617968。
本《簡(jiǎn)章》由蘇州市信息中心負責解釋。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-68616926。
蘇州市信息中心
|
