|
2018年南京市江北新區長(cháng)蘆街道城管編外人員招聘公告
為進(jìn)一步加強城市管理，提升街道整體工作和為民服務(wù)水平。經(jīng)上級主管部門(mén)同意，江北新區長(cháng)蘆街道擬向社會(huì )公開(kāi)招錄30名城管編制外工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）應聘人員需具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀等不良行為記錄；
3、具備適應崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、院校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（三）招聘崗位、人數及任職要求：
招聘崗位一：行政管理人員崗
招聘人數：6人
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、水利類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、吃苦耐勞，適應長(cháng)期戶(hù)外作業(yè)，適宜男性；
4、在長(cháng)蘆街道玉帶農村工作，長(cháng)蘆街道及周邊街道人員優(yōu)先考慮；
5、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
招聘崗位二：城管協(xié)管員
招聘人數：24人（其中男性人數20名，女性人數4名）
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
3、退伍、轉業(yè)軍人優(yōu)先；
4、吃苦耐勞，適應長(cháng)期戶(hù)外作業(yè)；
5、在長(cháng)蘆街道玉帶農村工作，長(cháng)蘆街道及周邊街道人員優(yōu)先考慮；
6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
注1：以上專(zhuān)業(yè)設置參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
注2：每位考生僅可選擇一個(gè)崗位報考，不得同時(shí)報考多個(gè)崗位。報名截止后，不可隨意調整報考崗位。
二、招聘程序與辦法
（一）招聘簡(jiǎn)章公示
1、招聘簡(jiǎn)章在南京市江北新區官網(wǎng)（http://njna.nanjing.gov.cn）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）、“長(cháng)蘆發(fā)布”微信公眾號、“領(lǐng)航招聘”微信公眾號、長(cháng)蘆街道微博上同時(shí)發(fā)布。
2、公示期：2018年11月16日至2018年11月30日中午12時(shí)。
（二）報名階段
1、報名時(shí)間：2018年11月16日至2018年11月30日中午12時(shí)。
2、報名方式：
（1）郵箱報名：應聘者登入到領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)首頁(yè)點(diǎn)擊“南京市江北新區長(cháng)蘆街道2018年城管編外人員公開(kāi)招聘”的圖標并下載報名登記表，并將填寫(xiě)好的報名登記表（Word版）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》的掃描件或者照片發(fā)至報名郵箱：jslhzhaopin@163.com。（郵件名稱(chēng)：江北新區長(cháng)蘆街道+應聘崗位+本人姓名）
報名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾期將不接受報名。
（2）現場(chǎng)報名：應聘者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（以上材料均需提供原件和復印件）以及本人2寸免冠近照兩張前往報名地點(diǎn)，并現場(chǎng)填寫(xiě)報名登記表。
報名地址一：南京江北新區長(cháng)蘆街道辦事處309室（江北大道591號）。
報名地址二：江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司四樓獵聘事業(yè)三部（南京市秦淮區龍蟠中路323-1號領(lǐng)航人才大廈4樓）
現場(chǎng)報名時(shí)間：報名周期內工作日即周一至周五9:00-17:00。（任選一處報名點(diǎn)報名即可）
咨詢(xún)電話(huà)： 025-84687316。
（三）資格審查
1、根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷及其他任職條件等進(jìn)行審查。應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、資格審查時(shí)間：具體以通知為準。
3、資格審查地點(diǎn)：具體以通知為準。
4、資格審查須攜帶材料：
①填寫(xiě)完整的報名登記表（須本人手寫(xiě)簽名）；
②本人身份證原件及正反面復印件；
③學(xué)歷證書(shū)原件及復印件；
④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件（含二維碼）；
⑤退伍證（有則提供）；
⑥本人2寸免冠證件照兩張；（已現場(chǎng)報名者無(wú)需重復遞交復印件）。
5、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
（四）筆試
1、資格審查合格者現場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證，方可參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準考證上信息為準。
2、筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力。
3、筆試由專(zhuān)業(yè)考試機構出具試題，測試方式為閉卷，試卷滿(mǎn)分為100分，測試時(shí)限為120分鐘，筆試成績(jì)達到卷面總分成績(jì)50%為合格。不合格者直接淘汰。
4、筆試成績(jì)出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。
（五）面試
1、面試形式。采用半結構化面試，通過(guò)對應聘者過(guò)去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預測應聘者能否適合新的崗位。
2、面試名單。在筆試合格者中，根據各崗位成績(jì)從高分到低分排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員（各崗位筆試合格人數不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選）。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準。
4、面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。
5、面試成績(jì)不現場(chǎng)出具，整體面試工作結束后將面試成績(jì)與筆試成績(jì)綜合后，對總成績(jì)在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。
（六）體檢
根據考試總成績(jì)（筆試占40%、面試占60%）按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按崗位內部總成績(jì)從高分到低分確定替補人員參加體檢。如總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，可對成績(jì)相同的人員組織加試。
（七）聘用
對通過(guò)體檢無(wú)異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒(méi)有在規定時(shí)間內到崗或放棄，則按各崗位內部總成績(jì)從高分到低分確定遞補人員，遞補人員需通過(guò)體檢后方可錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系、待遇及管理辦法
被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定，由單位和個(gè)人共同負擔。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，試用期月薪為3000元，正式聘用后薪酬待遇參照街道薪酬管理制度。
四、紀律和監督
本次招聘工作在紀檢部門(mén)的監督下進(jìn)行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡(jiǎn)章由委托的第三方人力資源公司和南京市江北新區長(cháng)蘆街道共同負責解釋。
南京市江北新區長(cháng)蘆街道
江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司
|
