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2019年蘇州常熟市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃選聘簡(jiǎn)章
為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才儲備，根據“蘇州市專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃”，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位面向全國“雙一流”建設高校選聘部分2019年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生29名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象
面向全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上應屆優(yōu)秀畢業(yè)生（不含定向生、委培生和在職研究生），高校名單（見(jiàn)附件3）依據2017年9月教育部、財政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設高校及建設學(xué)科名單的通知》。
部分緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬到本科學(xué)歷。2018年1月1日至報名截止前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員也可報考。
具體選聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2019年常熟市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃崗位表》（附件1）。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可；
2.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分；并具有適應崗位要求的身體條件；
3.本科生年齡不超過(guò)25周歲（1993年7月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)30周歲（1988年7月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1983年7月1日以后出生）；戶(hù)籍不限；
4.下列人員不得報考：（1）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
5.全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)；
6.服從組織分配。
三、報名與資格審核
1.報名方式。本次選聘采取電子郵件報名方式進(jìn)行，考生報名后須通過(guò)電話(huà)進(jìn)行確認，聯(lián)系電話(huà)：0512-52805319、52881452，報名郵箱：cssydw0512@163.com。每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。
2.報名時(shí)間。自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年11月30日。
3.報名時(shí)須提供材料
（1）《2019年常熟市事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)化青年人才定崗特選計劃報名登記表》《考生自我情況介紹表》（見(jiàn)附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績(jì)單）、擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獲獎證書(shū)、實(shí)習經(jīng)歷以及其他相關(guān)資格證書(shū)等證明材料。
報考人員報名時(shí)須將上述報名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并發(fā)送至報名電子郵箱。附件統一格式為“姓名—崗位代碼—崗位名稱(chēng)”。以上材料統一在面試前交驗原件。
4.資格審查。市公開(kāi)招錄領(lǐng)導小組辦公室對應聘考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的進(jìn)入綜合能力素質(zhì)評價(jià)。各崗位開(kāi)考比例為3：1，經(jīng)資格審查通過(guò)后應聘人數達不到開(kāi)考比例的，相應核減選聘計劃數，直至取消該崗位。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室組織專(zhuān)業(yè)考官對通過(guò)報名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，評價(jià)成績(jì)實(shí)行百分制，并按照選聘計劃人數5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，報名人數與計劃選聘人數之比小于5∶1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節。進(jìn)入面試人員名單將于2019年1月上旬在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公布。
五、資格復審和面試
1.資格復審。資格復審在面試前一天進(jìn)行，復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復審不合格的，取消面試資格。
2.面試方式。采取結構化面試方式，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間初定于2019年1月上中旬，地點(diǎn)為江蘇省常熟市，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。來(lái)常參加面試的考生往返路費給予定額補貼，食宿統一安排。
六、體檢考察
根據面試成績(jì)從高分到低分排序，按同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別選聘計劃人數1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。體檢合格者由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室根據選聘職位要求，統一組織實(shí)施政審考察。考察標準參照公務(wù)員招錄考察標準進(jìn)行。
七、公示聘用
考察合格者在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放《錄用通知書(shū)》，辦理聘用手續。工作單位由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組統一安排，錄用人員須在規定時(shí)間內攜帶《錄用通知書(shū)》辦理報到手續，逾期作自動(dòng)放棄處理。
錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。錄用人員在常工作期間，工資待遇按常熟市事業(yè)單位規定的標準執行，同步享受相應的補貼待遇，納入市一級優(yōu)秀年輕干部庫強化跟蹤培養。
因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或因自動(dòng)放棄出現缺額時(shí)，在同一崗位面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補，遞補人員的面試成績(jì)須在60分及以上。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、本簡(jiǎn)章由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0512-52805319、52881452
常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室
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