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2018年蘇州盛澤鎮招聘公告
因工作需要，盛澤鎮擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘51名工作人員。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍和條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀現象;
2.愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力，服從組織分配;
3.年齡在35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)，部分崗位可適當放寬;
4.身體健康，體貌端正，具備正常履行職責的身體條件。
二、招聘崗位、人數及條件
詳見(jiàn)崗位表
三、報名及資格審查
本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘范圍和條件者，均可報名，每人限報一個(gè)崗位。報名者須提供本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應聘崗位所需提供的相關(guān)證書(shū)及其他證明材料的原件、復印件、二寸同底免冠彩色照片3張、報名登記表1份。有工作單位的報考人員還需攜帶現工作單位出具的同意報考證明。本人不能到現場(chǎng)報名的，可委托他人代為報名，代報人須出示其身份證。報名材料應真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現取消報考或錄用資格。報名時(shí)間：2018年11月5日— 11月7日(上午9：00-11：30，下午13：00-16：30)。報名地點(diǎn)：盛澤鎮組織人事和社會(huì )保障局組織人事科(盛澤鎮舜湖西路2099號行政服務(wù)中心2104室)。
四、招聘方式
1.人崗相適度評價(jià)。報考者需由考評小組進(jìn)行人崗相適度評價(jià)。根據人崗相適度評估結果，按1：2比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，人崗相適度評估結果不計入總成績(jì)。
2.體能測試。根據體能測試成績(jì)從高分到低分，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選，體能測試成績(jì)不計入總成績(jì)。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試。筆試采取閉卷考試，不指定復習教材。滿(mǎn)分為100分，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試。面試采用結構化面試，滿(mǎn)分為100分，保留小數點(diǎn)后2位小數。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.體檢政審。根據總成績(jì)(總成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)構成，其中筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%，保留小數點(diǎn)后2位小數;沒(méi)有筆試成績(jì)的，面試成績(jì)即總成績(jì))，從高分到低分按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單(若總成績(jì)相等，以面試成績(jì)高者排列在前)，體檢參照人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定(體檢費用自理)，體檢合格者按有關(guān)規定進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格出現缺額的，根據考試總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
五、公示
根據體檢政審結果，提出擬聘用人員名單，在吳江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(盛澤鎮)黨建網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
六、聘用管理
經(jīng)考試、體檢、政審合格并公示無(wú)異議后，安排入職。報考01-03崗位者與江蘇盛澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣到用人單位工作;報考04崗位者納入盛澤鎮社區工作者范疇統一管理;報考05-09崗位者與蘇州市盛澤代建項目管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。新聘用的人員實(shí)行試用期，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，正式聘用;試用期考核不合格的，不再聘用。
七、其他事項
招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應聘資格或解除聘用合同。
本簡(jiǎn)章只適用于本次公開(kāi)招聘工作，由盛澤鎮組織人事和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：63959938或63959937監督電話(huà)：63959901
盛澤鎮組織人事和社會(huì )保障局
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