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2018年蘇州市人民政府辦公室公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
蘇州市人民政府辦公室因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員1名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位為計算機操作工。（附崗位簡(jiǎn)介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1．擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄；
2．蘇州市區戶(hù)籍；年齡30周歲以下（1987年10月18日以后出生）；
3. 大專(zhuān)學(xué)歷；公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)；5年及以上工作經(jīng)歷；
4. 負責檔案及文書(shū)的整理工作，具有檔案人員上崗資格證書(shū)（歷年繼續教育齊全），具有檔案管理助理館員及以上職稱(chēng)。
5. 身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病。
6. 需承擔夜間值班任務(wù)，適合男性。
有下列情形之一的，不得報考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)及以下處分尚未解除的；
4.曾被辭退或開(kāi)除公職的；
5.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；
6.其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間和地點(diǎn)。
報名時(shí)間：2018年10月18日（9:00-12:00）。
報名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號）招聘大廳一樓C07。
聯(lián)系電話(huà)：68612605。
2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、檔案人員上崗資格證書(shū)、檔案人員繼續教育證書(shū)、檔案管理助理館員及以上職稱(chēng)證書(shū)等材料（均為交驗原件并提供復印件1份），在規定的時(shí)間內到指定地點(diǎn)報名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州市人民政府辦公室公益性崗位人員招聘報名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2張。
（二）考試
報名人員不超過(guò)15人（含15人）直接面試，超過(guò)15人增設筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。具體考試地址和時(shí)間另行通知。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》中的有關(guān)規定。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次遞補。
（四）錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告欄上公示一周，接受社會(huì )和考生的監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報到手續。報考人員須對照本簡(jiǎn)章報考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施；
2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規定執行，并繳納五險一金。
3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度；
4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。
5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：68612731。
本簡(jiǎn)章由蘇州市人民政府辦公室負責解釋。
蘇州市人民政府辦公室
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