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2018年泰州靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，派遣至相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”）。
二、招聘對象的基本條件
報考人員需符合以下要求：
1.遵紀守法，品行良好；
2.本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍；年齡在18周歲以上、30周歲以下（1987年9月25日至2000年9月28日期間出生）；靖江市城市管理局招聘城市管理綜合執法崗位放寬至35周歲（1982年9月25日以后出生）；
3.具備報考崗位要求的招聘條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
5.有下列情形之一的，不得報考：
⑴曾受刑事處罰的；
⑵曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動(dòng)教養的；
⑶參加過(guò)邪教組織的；
⑷有犯罪嫌疑未查清的；
⑸有其他不宜從事編外人員工作情形的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)加試、面試、體檢、考察、聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息。
(二)報名與資格初審
1. 報名方式
本次報名采用本人現場(chǎng)報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名。報名及資格初審時(shí)間為：2018年9月25日- 9月28日（上午9：00—11：00，下午3:00-5:30）。
報名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì )保障局4號樓人力資源市場(chǎng)大廳(靖江市人民中路123號)。
2．報名時(shí)須提交以下資料：
⑴本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。
⑵本人有效居民身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件；
⑶招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料；
3．報名注意事項：
⑴報名人員經(jīng)報名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報名表》；
⑵報考人員應對提交材料和填表內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不真實(shí)、不準確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
⑶招聘崗位的專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)別設置，其相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍按《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行確定。
4. 領(lǐng)取準考證：
報考人員憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì )保障局一號樓5樓靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取準考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
⑴筆試。內容為公共基礎知識，筆試不指定復習用書(shū)。滿(mǎn)分為100分，形式為閉卷，筆試成績(jì)將在靖江人才網(wǎng)公布。
⑵專(zhuān)業(yè)加試。公共科目筆試結束后，須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的崗位由各主管部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)加試，專(zhuān)業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專(zhuān)業(yè)加試總分為100分。
⑶面試。不須加試的招聘崗位按筆試成績(jì)、須加試的招聘崗位按筆試成績(jì)占30%和加試成績(jì)占70%的綜合成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人員。崗位招聘計劃數與參加筆試人數不足1：3的，按筆試人數面試。面試采用結構化面試形式，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
參加考試時(shí)，考生須攜帶準考證和二代身份證。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》。
(四)總成績(jì)計算與公布
面試結束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)加試要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jì)占50% 、面試成績(jì)占50% 的比例計算考生總成績(jì)；有專(zhuān)業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jì)占30% 、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占40% 、面試成績(jì)占30% 的比例計算考生總成績(jì)。總成績(jì)在靖江人才網(wǎng)公布。
(五)體檢
根據報考人員總成績(jì)從高分到低分1:1比例確定體檢對象（總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選）。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（蘇人社發(fā)〔2017〕89號）執行。體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格出現缺額時(shí)，根據崗位按照報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。體檢費用自理。
(六)考察
體檢合格者參加考察，考察按有關(guān)規定執行。
(七)公示和聘用
1.考察合格人員在靖江人才網(wǎng)公示3天。
2.公示結束后，考察合格人員，由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至相關(guān)機關(guān)事業(yè)單位工作。對派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執行。
本次公開(kāi)招聘的人員如為社會(huì )在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負責處理。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì )監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和各機關(guān)事業(yè)單位負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)： 80292151
靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net
靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
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