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2018年蘇州市職業(yè)大學(xué)招聘高層次及緊缺人才簡(jiǎn)章
學(xué)校根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）的有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才27名。
一、招聘對象及基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件的人員；
2.博士研究生學(xué)歷或正高職稱(chēng)的應聘人員，年齡在45周歲以下（1972年10月1日以后出生）；副高職稱(chēng)的應聘人員年齡在40周歲以下（1977年10月1日以后出生），其他應聘人員年齡在35周歲以下（1982年10月1日以后出生）。被評為國家級或江蘇省高層次人才的年齡可適當放寬。不限戶(hù)籍或生源地；
3. 招聘崗位詳見(jiàn)下面“高層次人才崗位簡(jiǎn)介表”中的基本條件和其他資格條件；
4. 下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
二、高層次人才崗位簡(jiǎn)介
應聘人員報名前請務(wù)必聯(lián)系崗位咨詢(xún)電話(huà)，確保充分了解崗位要求及工作職責。
三、招聘錄用程序
（一）報名
1. 報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年9月30日。
2. 報名方式：采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)填報以滿(mǎn)足崗位學(xué)歷要求的個(gè)人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。
報名網(wǎng)址：http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/
電 話(huà)： 0512—66502983，鄭老師
3. 報名材料：
（1）上傳個(gè)人2寸免冠照片（30KB以下，jpg格式，像素130X170）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱(chēng)證書(shū)，以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）。
（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生還需在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、空白就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單。2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（3）社會(huì )在職人員還需上傳戶(hù)籍證明、勞動(dòng)（聘用）合同或繳納社保清單。
（4）歸國留學(xué)人員另須在“學(xué)習簡(jiǎn)歷”中上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
4. 報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專(zhuān)業(yè)參考目錄（附件）如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
（二）面試
學(xué)校對應聘人員進(jìn)行資格初審并報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）對外公示三個(gè)工作日，隨后組織招聘面試。本次招聘不設開(kāi)考比例。
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2．根據專(zhuān)業(yè)崗位要求，面試可為專(zhuān)業(yè)面試或教學(xué)（專(zhuān)業(yè)）能力考核加專(zhuān)業(yè)面試。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3．面試主要考察應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。考試成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢
進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時(shí)間內到學(xué)校指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標準執行。體檢不合格者不得錄用。未按規定時(shí)間和要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權。體檢費用自理。
（四）政審和資格復查
對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)方面為主，并對應聘資格條件進(jìn)行復查。在學(xué)校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，如學(xué)校決定遞補（也可決定不遞補），在報請蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
（五）錄取和聘用
1. 學(xué)校根據招聘專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)（http://www.jssvc.edu.cn）公示不少于7個(gè)工作日；
2. 經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續；錄取人員應在規定時(shí)間內與學(xué)校簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
3.錄用人員和學(xué)校簽訂聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員聘用合同試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4. 本次招聘崗位均為蘇州市市屬事業(yè)單位編制，學(xué)校根據業(yè)績(jì)能力、學(xué)術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)學(xué)科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓、工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇。
四、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。
五、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負責解釋。
蘇州市職業(yè)大學(xué)
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