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2018年蘇州市姑蘇區綜合行政執法局招聘市容管理員簡(jiǎn)章
根據綜合行政執法及城市管理工作需要，經(jīng)蘇州市姑蘇區政府批準、區人社局同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘市容管理員。
一、招聘基本條件
1．自愿從事市容管理工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀(guān)念強，服從組織分配。
2．男性，具有蘇州戶(hù)籍，身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，體表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病和精神病史。身高170（含）厘米以上；雙眼裸眼視力達4.6。年齡為18周歲以上，40周歲以下（1978年8月1日至2000年8月1日出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷。。
3．同等條件下，中共黨員、退伍軍人、姑蘇區在崗協(xié)管人員或有同類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4．有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?/span>
（4）曾被單位辭退或開(kāi)除的；
（5）道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的；
（6）直系血親、配偶被判處死刑或正在服刑的，直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；
（7）其他不宜報考的情形。
二、招聘崗位、職責及人數
1．招聘崗位：市容管理員。本次招聘人員為姑蘇區綜合行政執法局下屬大隊市容管理員。
2．崗位職責：宣傳綜合行政執法領(lǐng)域相關(guān)法律、法規和規章；參與日常性的城市管理、綜合行政執法輔助工作，對所轄區域實(shí)行動(dòng)態(tài)巡視檢查；勸阻和制止違反綜合行政執法領(lǐng)域規定的行為，協(xié)助綜合行政執法人員督促違法行為人改正違法行為，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)等。
3．招聘人數：男性25名。
三、報名方式
1．報名地點(diǎn)：蘇州市廣濟南路288號，石路金座大廈15樓。
2．現場(chǎng)報名時(shí)，報名者填寫(xiě)《現場(chǎng)報名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》），將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整并加貼近期免冠1寸證件照1張。報名者需持《登記表》，到指定區域測量身高和視力，測量完畢后交驗資料。
3．資格審查：報名者向工作人員出示應聘材料的原件、復印件。經(jīng)驗證，符合規定條件的報名者，工作人員當場(chǎng)收取《登記表》、相關(guān)資料復印件和近期1寸證件照1張。
四、報名注意事項
1．須本人到現場(chǎng)報名。報名者須出示本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。工作經(jīng)歷可憑單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳費記錄等證明。應聘材料和證件均出示原件，并向招聘單位提交復印件和個(gè)人近期1寸證件照1張。
2．報名者須對照《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假等違反本簡(jiǎn)章規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、體能測試
1．現場(chǎng)審核報名材料，符合招聘要求的現場(chǎng)發(fā)放《體能測試準考證》。
2．考生按照《體能測試準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測評，并必須同時(shí)攜帶《體能測試準考證》和本人有效身份證。
3．體能測評項目：800米跑。
4．體能測試成績(jì)當場(chǎng)公布。測試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，并現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
六、面試
1．考生按照《面試通知書(shū)》上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證。
2．面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩定性等。
3．面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節人選，面試成績(jì)相同的以體能測試成績(jì)高者在前。
七、體檢
1．根據面試成績(jì)，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。招聘條件中對身體條件另有規定的從其規定。
2．本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、考察（政審）和資格復查
招聘單位對通過(guò)考試并體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察（政審），并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在考生中按面試成績(jì)從高分從低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
九、錄用和聘用
1．經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由錄用單位進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，公示期7天。
2．錄取人員應在規定時(shí)間內簽訂勞動(dòng)合同，并嚴格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規執行，需接受上崗前培訓，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因應聘人員個(gè)人原因未在規定時(shí)間內辦理錄取或簽約相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
3．錄取人員薪酬待遇由區政府財政保障，實(shí)行錯時(shí)上班，需值夜班，被錄用人員統一配發(fā)市容管理員工作制服。
十、紀律與監督
1．招錄實(shí)行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。
2．招錄工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
咨詢(xún)監督電話(huà)：65581091
十一、本簡(jiǎn)章由蘇州市姑蘇區綜合行政執法局負責解釋。
蘇州市姑蘇區綜合行政執法局
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